ነቲ ናይ መደብ መተካእታ ገንዘብካ ኩነት
ኣብ ሓደ መደብ ክትሳተፍ ከሎኻን ናይ ንጥፈታት ደገፍ፣ ናይ ምዕባለ- ወይ ናይ መትከል-እግሪ መተካእታ ገንዘብ ክትዉሃብ ከሎኻ ብቐጻሊ ስራሕ ምንዳይ ከምኡ ዉን ወርሓዊ ናይ ንጥፈታት ጸብጻብ ምቕራብ ኣገዳሲ እዩ፡ እንተዘይኮነ መጠንቀቕታ ክዉሃበካ ይኽእል እዩ፡ እዚ ብተደጋጋሚ እንድሕሪ ኣጋጢሙ እቲ መተካእታ ገንዘብ ንሓደ ወይ ብዙሕ መዓልታት ክቋረጽ እዩ፡ ኣብዚ ኩሉ እቲ ኩነት ብዛዕባ መተካእታ ገንዘብካ ከተንብብ ትኽእል ኢኻ።
እንታይ ክገብር ኣሎኒ?
ብዘይ መተካእታ ገንዘብ ምእንቲ ከይትተርፍ እቲ ምንዳይ ስራሕ ብኣጋባብ ክትኣልዮ ኣሎካ ከምኡ ድማ እቲ ምሳና ዘሎካ መደብን ዉዕልን ክትከታተሎ ኣሎካ፡ ካብቶም ናታና ኣቕረብቲ (leverantörer) እንድሕሪ ድኣ ሓገዝ ትረክብ ኴንካ ምስቲ ተቝጻጻሪ (handledare) ብሓደ ኾንካ ነቲ መደብን ስምምዕን ክትከታተሎ እሎካ።
እዚ ማለት እዚ ዝስዕብ ምግባር ከድልየካ እዩ
- ተስማዕማዕቲ ስራሕቲ ከም ዝተወዓውዑ ስራሕትን ብኤጀንሲ መራኸቢ ስራሕ (Arbetsförmedlingen) ወይ ብኣማኻሪኦም ዝመፁሎም ስራሕትን ዝኣመሰሉ ብንቕሓት ምእላሽ ወይከዓ ናይ ድልየት መግለፂ ወይ ዝርዝር ተመኩሮ (CV) ንወሃብቲ ስራሕ የቕርቡ (ብዘይካ ትልሚ ንጥፈቶም ካልእ ዝብል እንተኾይኑ)።
- እቶም ከተመልክቶም ዝሓተትናካ ስራሕ ወይ ትምህርቲ ምምልካት
- ጸብጻብ ናይ’ቶም ዘናደኻዮም ስራሓትን ካልእ እንታይ ንጥፈታት ከም ዝገበርካን ወርሓዊ ኣብ ሞንጎ ዕለት 1ን ዕለት 14 መሊእካ ናይ ንጥፈታት ጸብጻብ ናባና ኣቕርብ
- ምሳና ብምትሕብባር ከመይ ጌርካ ስራሕ ከም ትረክብ ውጥን ስራሕ ኣዳልዉ
- ኣብቲ ናትካ መደብ ዝተጠቓለለ ንጥፈታት ተሳተፍ
- ኣብ ኣኼባ ተሳተፍ ወይ ንዓናን ንኣቕረብትናን ብቖጸራ ብዝተታሓዘ ግዜ ተወከሰና ከምኡ ዉን ተሌፎን ክንድዉለልካ ኣብ ዝተሰማማዕናሉ ግዜ መልሰልና
ንናይ ስራሕ ኣልቦነትካ ምእንቲ ከይተናዉሖ ከምኡ ዉን ብዘይ መተካእታ ገንዘብ ከይትተርፍ ነዚ ዝስዕብ ሕራይ የቐንየለይ ኢልካ ተቐበሎ
- ንዝተወፈይልካ ስራሕ
- ንሕና ኣመልክት ዝበልናካ ትምህርቲ እሞ ዝተቐበሉኻ ቤት ትምህርቲ
- ናይ ስራሕ ኢንተርቪው፡ ነታ ስራሕ ክህቡኻ ምእንቲ ዝተኻእለካ ትገብር
- ኣብቲ መደብ እትው ዝኾነ ንሕና ወይ ኣቕረብትና ዝወፍዩልካ ንጥፈታት
እንድሕሪ ሓሚምካ ወይ ዝሓመመ ቆልዓ እንድሕሪ ክትኣሊ ኾንካ ኣብቲ መደብ ክትካፈል ከም ዘይትኽእል ንዓና ምሕባር ከድልየካ እዩ፡ እንድሕሪ ድኣ ከተዕርፍ ደሊኻ ኣቐዲምካ ካባና ተቐባልነት ክትረክብ ኣሎካ።
ብመገሻ ኣብ ወጻኢ ሃገር ትጸንሓሉ ግዜ
ኣብ ሓደ መደብ እንዳ ተኻፈልካ ከሎኻ ብመራኸብቲ ስራሕ ቅቡል ዘይኮነ መገሻ ወጻኢ ሃገር ምብኳር ነቲ ኣብቲ መደብ ዘሎካ ቦታ ከትስእን ትኽእል ኢኻ፡ እቲ ካብቲ መደብ ዝዉሃበካ መተካእታ ገንዘብን እቲ ንጥፈታትን ዉን ክትስእኖ ኢኻ።
እቲ ክገብሮ ዘሎኒ እንድሕሪ ዘይጌረ እንታይ የጋጥም?
መራኸብቲ ስራሕ ነቲ በቲ መደብ ዝኽፈል ናይ መትካእታ ገንዘብ ኩነት ተማልእ እንተ ኾንካ ይቆጻጸሩ እቲ ናይ ስራሕ ምንዳይ እንድሕሪ ብጉቡእ ዘይኣለኻዮ ወይ ናይ ስራሕ ኣልቦነትካል ግዜ እንድሕሪ ኣናዊሕካዮ ንኸጠንቅኹኻ ወይ ብዘይ መተካእታ ገንዘብ ክትተርፍ ይዉስኑ።
እንድሕሪ እቲ ኩነት ማለት እቲ ክማላእ ዘለዎ ዘየማላእካ እሞ ካብቲ ዝመጸካ መተካእታ ገንዘብ ትኣጊድካ ካብቲ እንድሕሪ ሓሚማካ ብናይ እቶትካ መሰረት ዘመጸካ መተካእታ ገንዘብ (sjukpenninggrundande inkomst (SGI)) ዉን ክትረክብ መሰል ኣይክህልወካን ማለት እዩ፡ እቲ ናትካ እንድሕሪ ሓሚማካ ብናይ እቶትካ መሰረት ዘመጸካ መተካእታ ገንዘብ (SGI) ክንደይ ገንዘብ ከም ዝመጽካ መሰረታዊ መለክዒ እዩ፡ ንምሳሌ ናይ ወለዲ ዕረፍቲ ምስ ትወስድ፡ ብዛዕባ እዚ ሕቶታት እንተ’ሎካ ንናይ ዉሕስነት ካሳ (Försäkringskassan) ተወከሶም።
እንድሕሪ ንሕና መራኸብቲ ስራሕ ክንምርምር ጀሚርና ቅድሚ ናይ መጨረሻ ዉሳኔ ምዉሳድና ተወሳኺ ሓብሬታ ክትህበና ዕድል ምእንቲ ክትረክብ ደብዳበ ክንሰደልካ ኢና።
በቲ ዝተዋህበ ዉሳኔ ዕጉብ እንድሕሪ ዘይኮይነ እንታይ ክገብር ይኽእል?
እንድሕሪ በቲ ናይ መወዳእታ ዝወሰድናዮ ዉሳኔ ዘይዓገብካ እንደገና ክርኣየልካ ክትሓትት ትኽእል ኢኻ፡ ክርኣየልካ እንድሕሪ ደሊኻ እቲ ”መሕተቲ ናይ እቲ ዝተወስነ ናይ መጠንቀቕታን ማዕቀብን እንደገና ይርኣየለይ” (”Begäran om omprövning av beslut om varning eller sanktion”) ዝብል ማዕቀብ ምልኣዮ።