شروط تعويضك النقدي في برنامج
Listen
عند مشاركتك في برنامج وحصولك على دعم النشاط، أو تعويض التطوير أو تعويض الترسيخ فمن المهم أن تقوم بأمور من ضمنها الاستمرار في تقديم طلبات للوظائف وتسليمنا تقرير نشاط كل شهر. خلاف ذلك قد تتلقى إنذار. وإذا حصل ذلك لمرات عديدة فقد يتم حرمانك من التعويض ليوم أو لعدة أيام. يمكنك هنا القراءة عن شروط حصولك على التعويض.
ماذا أحتاج أن افعل؟
كي لا تتعرض لخطر عدم الحصول على التعويض فأنت بحاجة إلى أن تهتم ببحثك عن وظيفة وإتباع التخطيط والاتفاقات التي لديك معنا. وإذا كنت تحصل على تعويض من أحد مورِّدينا فعليك أيضاً اتباع التخطيط والاتفاقات التي أبرمتها مع الموظف المسؤول عنك.
وهذا يعني أن عليك
- تقديم طلبات للوظائف بشكل فعال في حال لم نكن قد اتفقنا على شيء آخر، مثلاً الوظائف المعلن عنها والوظائف التي يخبرك عنها مكتب العمل أو الموظف المسؤول، أو تقديم رسالة إبداء اهتمام أو إرسال سيرتك الشخصية (سي في) إلى ربّ العمل.
- تقديم طلبات للوظائف أو فروع التأهيل التي طلبنا منك التقديم عليها.
- تسليم تقرير نشاطك إلينا بين الأول (1) من الشهر والرابع عشر (14) منه شهرياً حيث تقوم بكتابة جميع الوظائف التي تقدمت بطلبها والأنشطة الأخرى التي قمت بتنفيذها.
- إعداد تخطيط سوية معنا
- المشاركة في أنشطة تدخل ضمن برنامجك
- المشاركة في الاجتماعات واللقاءات أو التواصل معنا ومع مورِّدينا في المواعيد المحجوزة مسبقاً وكذلك الإجابة بالهاتف عند الاتفاق معك على الاتصال بك.
لكيلا تطيل من فترة بطالتك وتتعرض إلى خطر الحرمان من التعويض فأنت بحاجة إلى الموافقة على
- الوظائف التي يتم عرضها عليك
- الدورة التعليمية التي قُبلت فيها وطلبنا منك التقديم عليها
- مقابلات العمل وبذل قصارى جهدك للحصول على عرض لوظيفة
- النشاطات التي نقدمها نحن أو مورِّدونا ضمن برنامجك.
يجب أن تخبرنا إذا كنت مريضا أو ترعى طفلا مريضا ولا يمكنك المشاركة في برنامجك. إذا كنت تحتاج إلى إجازة فيجب أولاً الحصول على موافقة من طرفنا.
ماذا يحدث إذا لم أفعل ما يجب عليّ القيام به؟
يقوم مكتب العمل بالتحقق مما إذا كنت تفي بشروط الحصول على التعويض النقدي في برنامج ويقررّ ما إذا كان سيوجه إنذاراً أو الحرمان من التعويض النقدي ليوم واحد أو عدة أيام إذا أهملت في بحثك عن العمل أو كنت تقوم بتمديد فترة البطالة عن العمل.
إذا كنت تحصل على دعم من مورِّدينا فهم ملزمون بتبليغ مكتب العمل في حال لم تشارك في نشاط أو في لقاء أو اجتماع لديهم أو إذا بدر منك إهمالاً بأية طريقة أخرى. يجب عليهم إبلاغنا أيضاً إذا كنت تقوم بطريقة ما بتمديد فترة البطالة عن العمل. يجب على الموظف المسؤول عنك عدم القيام بأي استثناء أو أن يأخذ في الاعتبار أسبابك التي تذكرها بل يجب أن يقوم بتبليغنا بكل شيء. ثم ننظر بعد ذلك فيما حدث.
في حال بدأنا نحن في مكتب العمل بإجراء تحقيق فسنتصل بك عن طريق الرسائل لكي تحصل على فرصة لتقديم معلومات تكميلية لنا قبل صدور قرارنا النهائي.
ماذا يمكنني أن أفعل إذا لم أكن راضياً عن القرار؟
إذا استلمت رسالة تحتوي على القرار النهائي ولم تكن راضياً عنه فيمكنك طلب إعادة النظر بالقرار. في هذه الحالة قُم بتعبئة «طلب إعادة نظر بقرار الإنذار أو العقوبة» (Begäran om omprövning av beslut om varning eller sanktion)وإرساله إلينا.