شروط تعويضك النقدي في برنامج

عند مشاركتك في برنامج وحصولك على دعم النشاط، أو تعويض التطوير أو تعويض الترسيخ فمن المهم أن تقوم بأمور من ضمنها الاستمرار في تقديم طلبات للوظائف وتسليمنا تقرير نشاط كل شهر. خلاف ذلك قد تتلقى إنذار. وإذا حصل ذلك لمرات عديدة فقد يتم حرمانك من التعويض ليوم أو لعدة أيام. يمكنك هنا القراءة عن شروط حصولك على التعويض.

ماذا أحتاج أن افعل؟

كي لا تتعرض لخطر عدم الحصول على التعويض فأنت بحاجة إلى أن تهتم ببحثك عن وظيفة وإتباع التخطيط والاتفاقات التي لديك معنا. وإذا كنت تحصل على تعويض من أحد مورِّدينا فعليك أيضاً اتباع التخطيط والاتفاقات التي أبرمتها مع الموظف المسؤول عنك.

وهذا يعني أن عليك

  • تقديم طلبات للوظائف بشكل فعال في حال لم نكن قد اتفقنا على شيء آخر، مثلاً الوظائف المعلن عنها والوظائف التي يخبرك عنها مكتب العمل أو الموظف المسؤول، أو تقديم رسالة إبداء اهتمام أو إرسال سيرتك الشخصية (سي في) إلى ربّ العمل.
  • تقديم طلبات للوظائف أو فروع التأهيل التي طلبنا منك التقديم عليها.
  • تسليم تقرير نشاطك إلينا بين الأول (1) من الشهر والرابع عشر (14) منه شهرياً حيث تقوم بكتابة جميع الوظائف التي تقدمت بطلبها والأنشطة الأخرى التي قمت بتنفيذها.
  • إعداد تخطيط سوية معنا
  • المشاركة في أنشطة تدخل ضمن برنامجك
  • المشاركة في الاجتماعات واللقاءات أو التواصل معنا ومع مورِّدينا في المواعيد المحجوزة مسبقاً وكذلك الإجابة بالهاتف عند الاتفاق معك على الاتصال بك.

لكيلا تطيل من فترة بطالتك وتتعرض إلى خطر الحرمان من التعويض فأنت بحاجة إلى الموافقة على

  • الوظائف التي يتم عرضها عليك
  • الدورة التعليمية التي قُبلت فيها وطلبنا منك التقديم عليها
  • مقابلات العمل وبذل قصارى جهدك للحصول على عرض لوظيفة
  • النشاطات التي نقدمها نحن أو مورِّدونا ضمن برنامجك.

يجب أن تخبرنا إذا كنت مريضا أو ترعى طفلا مريضا ولا يمكنك المشاركة في برنامجك. إذا كنت تحتاج إلى إجازة فيجب أولاً الحصول على موافقة من طرفنا.

إذا مرضت

إذا كنت تعتني بطفل مريض

ماذا يحدث إذا لم أفعل ما يجب عليّ القيام به؟

يقوم مكتب العمل بالتحقق مما إذا كنت تفي بشروط الحصول على التعويض النقدي في برنامج ويقررّ ما إذا كان سيوجه إنذاراً أو الحرمان من التعويض النقدي ليوم واحد أو عدة أيام إذا أهملت في بحثك عن العمل أو كنت تقوم بتمديد فترة البطالة عن العمل.

إذا كنت تحصل على دعم من مورِّدينا فهم ملزمون بتبليغ مكتب العمل في حال لم تشارك في نشاط أو في لقاء أو اجتماع لديهم أو إذا بدر منك إهمالاً بأية طريقة أخرى. يجب عليهم إبلاغنا أيضاً إذا كنت تقوم بطريقة ما بتمديد فترة البطالة عن العمل. يجب على الموظف المسؤول عنك عدم القيام بأي استثناء أو أن يأخذ في الاعتبار أسبابك التي تذكرها بل يجب أن يقوم بتبليغنا بكل شيء. ثم ننظر بعد ذلك فيما حدث.

في حال بدأنا نحن في مكتب العمل بإجراء تحقيق فسنتصل بك عن طريق الرسائل لكي تحصل على فرصة لتقديم معلومات تكميلية لنا قبل صدور قرارنا النهائي.

قدّم بيانات تكميلية

ماذا يحدث إذا قصّرت في بحثي عن عمل؟

  • المرة الأولى: سيوجه إليك إنذار.
  • المرة الثانية: خصم تعويض يوم واحد 1.
  • المرة الثالثة: خصم تعويض خمسة 5 أيام.
  • المرة الرابعة: خصم تعويض عشرة 10 أيام.
  • المرة الخامسة والمرات التي تليها: خصم تعويض 45 يوم. إذا كان تعويضك النقدي يستند على تعويض صندوق البطالة فيتم تخفيضه إلى 223 كرونة في اليوم بعد الـ 45 يوماً.

ماذا يحدث إذا قمت بتمديد فترة بطالتي؟

  • المرة الأولى: خصم تعويض خمسة 5 أيام.
  • المرة الثانية: خصم تعويض عشرة 10 أيام.
  • المرة الثالثة: خصم تعويض 45 يوم.
  • المرة الخامسة والمرات التي تليها: خصم تعويض 45 يوم. إذا كان تعويضك النقدي يستند على تعويض صندوق البطالة فيتم تخفيضه إلى 223 كرونة في اليوم بعد الـ 45 يوماً.

ماذا يمكنني أن أفعل إذا لم أكن راضياً عن القرار؟

إذا استلمت رسالة تحتوي على القرار النهائي ولم تكن راضياً عنه فيمكنك طلب إعادة النظر بالقرار. في هذه الحالة قُم بتعبئة «طلب إعادة نظر بقرار الإنذار أو العقوبة» (Begäran om omprövning av beslut om varning eller sanktion)وإرساله إلينا.

أطلب إعادة النظر بقرار

أسئلة وأجوبة شائعة

هل يتّم حرماني من التعويض إذا أتيت متأخراً أو خرجت قبل انتهاء الوقت المخصص للنشاط؟

يقوم الموظف المسؤول عنك بإبلاغنا دائماً عمّا إذا كنت أتيت متأخراً أو خرجت قبل انتهاء الوقت، بغّض النظر عن السبب. ونحن ننظر في سبب غيابك وما يشكله من أهمية على فرصك للوصول إلى الهدف من النشاط ذلك اليوم. كما ننظر أيضاً فيما إذا كان ذلك قد حدث لمرات عديدة. وإذا رأينا أنك تصرفت بإهمال يمكن أن تحصل على إنذار أو تكون بدون تعويض لمدة يوم واحد أو لعدة أيام.

أحتاج إلى الخروج من نشاطي للذهاب إلى الطبيب، مَن هي الجهة التي سأقوم بتبليغها عن ذلك؟

إذا كنت تحتاج إلى إجازة فيجب أولاً الحصول على موافقة من طرفنا. ويشمل هذا أيضاً الإجارات القصيرة، مثلاً إذا كان لديك موعد لدى الطبيب أو طبيب الأسنان. أن مكتب العمل فقط هو من يمكنه منحك إجازة، وليس الموظف المسؤول عنك لدى المورِّد. كما أن عليك أيضاً تبليغ الموظف المسؤول عنك لكي يعرف أنك لن تشترك في النشاط خلال ذلك الوقت.

ماذا يحدث إذا لم أسلّم الواجب البيتي إلى الموظف المسؤول في الوقت المقرر؟

إذا لم تقم بتسليم الواجب البيتي إلى الموظف المسؤول في الموعد المقرر فسيقوم بدوره بتبليغنا عن ذلك. وإذا رأينا أنك تصرفت بإهمال يمكن أن يُوجه إليك إنذار أو تكون بدون تعويض لمدة يوم واحد أو لعدة أيام.

أحصلُ على دعم من موظف مسؤول لدى أحد مورِّدي مكتب العمل، هل أحتاج أن اكون على تواصل مع مكتب العمل؟

أن مكتب العمل مسؤول عن التخطيط الشامل الذي يجري سوية معك وعن متابعة كيفية سير أمورك. يمكن أن نحجز موعد اجتماع معك خلال الفترة التي تكون فيها لدى المورِّد وعليك آنذاك حضور تلك الاجتماعات.

كما أن عليك القيام بتسليمنا تقرير نشاط كلّ شهر. وينطبق هذا أيضاً حتى لو كنت تقوم بإبلاغ الموظف المسؤول عنك عن الوظائف التي تقدمت إليها.

إذا مرضت أو كنت بحاجة إلى البقاء في المنزل للعناية بأطفال مرضى فمن المهم أن تتصل بمكتب العمل منذ اليوم الأول. وعليك أيضاً تبليغ الموظف المسؤول عنك.

إذا مرضت

إذا كنت تعتني بطفل مريض

يجب أيضاً أن تتصل بمكتب العمل إذا حصلت على وظيفة أو بدأت الدراسة وبالتالي لم تعد بحاجة إلى البقاء في برنامجك.

بمن سأتصل إذا كان لديّ استفسارات وأسئلة عن التعويض النقدي الذي أحصل عليه في برنامج؟

إذا كانت لديك أسئلة عن الشروط وماذا تحتاج أن تفعل للاحتفاظ بتعويضك النقدي فعليك توجيه أسئلتك إلى مكتب العمل.

تواصل معنا

هل تلقيت رسالة عن إجراء تحقيق حول تعويضك النقدي ولديك أسئلة بهذا الخصوص؟ أو إذا كان يدور بخلدك سؤال حول سبب تلقيك إنذار أو لماذا تم إيقاف أو تعليق مشاركتك في برنامج؟ عليك الاتصال بوحدة دراسة التعويضات Ersättningsprövning في مكتب العمل. معلومات الاتصال موجودة في الرسالة.

هل تتعلق أسئلتك بدفوعات مالية، أو عن مستوى التعويض أو كيف تقوم بتعبئة طلبك الخاص بالتعويض فعليك التوّجه بتلك الأسئلة إلى صندوق التأمينات الاجتماعية.

إذا كنت مشتركاً في برنامج (موقع ويب مصلحة التأمين الاجتماعي)