شروط تعويضك النقدي في برنامج

عند مشاركتك في برنامج وحصولك على دعم النشاط، أو تعويض التطوير أو تعويض الترسيخ فمن المهم أن تقوم بأمور من ضمنها الاستمرار في تقديم طلبات للوظائف وتسليمنا تقرير نشاط كل شهر. خلاف ذلك قد تتلقى إنذار. وإذا حصل ذلك لمرات عديدة فقد يتم حرمانك من التعويض ليوم أو لعدة أيام. يمكنك هنا القراءة عن شروط حصولك على التعويض.

ماذا أحتاج أن افعل؟

كي لا تتعرض لخطر عدم الحصول على التعويض فأنت بحاجة إلى أن تهتم ببحثك عن وظيفة وإتباع التخطيط والاتفاقات التي لديك معنا. وإذا كنت تحصل على تعويض من أحد مورِّدينا فعليك أيضاً اتباع التخطيط والاتفاقات التي أبرمتها مع الموظف المسؤول عنك.

وهذا يعني أن عليك

  • كن فعالاً في البحث عن الأعمال المناسبة (إلا في حال ذكر شيء آخر في خطة العمل الخاصة بك) على سبيل المثال، الأعمال المُعلن عنها والوظائف التي نصحتك بها مكتب العمل (Arbetsförmedlingen) أو مشرفك أو قم بإرسال بلاغات بالاهتمام أو سيرتك الذاتية إلى أرباب العمل.
  • التقدم للوظائف أو الاختصاصات التعليمية التي شجعناك على التقدم بطلب لها
  • تسليم تقرير نشاطك إلينا بين الأول (1) من الشهر والرابع عشر (14) منه شهرياً حيث تقوم بكتابة جميع الوظائف التي تقدمت بطلبها والأنشطة الأخرى التي قمت بتنفيذها
  • معاً، نضع خطة عمل لكيفية حصولك على وظيفة
  • المشاركة في أنشطة تدخل ضمن برنامجك
  • المشاركة في الاجتماعات واللقاءات أو التواصل معنا ومع مورِّدينا في المواعيد المحجوزة مسبقاً وكذلك الإجابة بالهاتف عند الاتفاق معك على الاتصال بك.

لكيلا تطيل من فترة بطالتك وتتعرض إلى خطر الحرمان من التعويض فأنت بحاجة إلى الموافقة على

  • الوظائف التي يتم عرضها عليك
  • الاختصاص التعليمي الذي باشرت به وشجعناك على التقدم له
  • مقابلات العمل وبذل قصارى جهدك للحصول على عرض لوظيفة
  • النشاطات التي نقدمها نحن أو مورِّدونا ضمن برنامجك.

يجب أن تخبرنا إذا كنت مريضا أو ترعى طفلا مريضا ولا يمكنك المشاركة في برنامجك. إذا كنت تحتاج إلى إجازة فيجب أولاً الحصول على موافقة من طرفنا.

إذا مرضت

إذا كنت تعتني بطفل مريض

الإقامة في الخارج

قد تؤدي الإقامة في الخارج خلال فترة البرنامج، والتي لم تتم الموافقة عليها مسبقاً من قبل مكتب العمل إلى فقدان مكانك في البرنامج. سوف تفقد أيضاً تعويضك والأنشطة المدرجة في البرنامج.

ماذا يحدث إذا لم أفعل ما يجب عليّ القيام به؟

يقوم مكتب العمل بالتحقق مما إذا كنت تفي بشروط الحصول على التعويض النقدي في برنامج ويقررّ ما إذا كان سيوجه إنذاراً أو الحرمان من التعويض النقدي ليوم واحد أو عدة أيام إذا أهملت في بحثك عن العمل أو كنت تقوم بتمديد فترة البطالة عن العمل.

ما لم تستوفِ الشروط وتم إيقافك عن الحصول على التعويض، فقد يعني ذلك أيضاً أنك لن تستحق أي دخل يؤهلك للحصول على إعانة المرض (SGI). إن معيار (SGI) الخاص بك هو الأساس لمقدار المال الذي تحصل عليه إذا كنت، على سبيل المثال، في إجازة الوالدين. توجه إلى صندوق التأمينات الاجتماعية إذا كان لديك أسئلة حول هذا الموضوع.

في حال بدأنا نحن في مكتب العمل بإجراء تحقيق فسنتصل بك عن طريق الرسائل لكي تحصل على فرصة لتقديم معلومات تكميلية لنا قبل صدور قرارنا النهائي.

قدّم بيانات تكميلية

  • المرة الأولى: سيوجه إليك إنذار.
  • المرة الثانية: خصم تعويض يوم واحد 1.
  • المرة الثالثة: خصم تعويض خمسة 5 أيام.
  • المرة الرابعة: خصم تعويض عشرة 10 أيام.
  • المرة الخامسة والمرات التي تليها: خصم تعويض 45 يوم. إذا كان تعويضك النقدي يستند على تعويض صندوق البطالة فيتم تخفيضه إلى 223 كرونة في اليوم بعد الـ 45 يوماً.

  • المرة الأولى: خصم تعويض خمسة 5 أيام.
  • المرة الثانية: خصم تعويض عشرة 10 أيام.
  • المرة الثالثة: خصم تعويض 45 يوم.
  • المرة الخامسة والمرات التي تليها: خصم تعويض 45 يوم. إذا كان تعويضك النقدي يستند على تعويض صندوق البطالة فيتم تخفيضه إلى 223 كرونة في اليوم بعد الـ 45 يوماً.

ماذا يمكنني أن أفعل إذا لم أكن راضياً عن القرار؟

إذا استلمت رسالة تحتوي على القرار النهائي ولم تكن راضياً عنه فيمكنك طلب إعادة النظر بالقرار. في هذه الحالة قُم بتعبئة «طلب إعادة نظر بقرار الإنذار أو العقوبة» (Begäran om omprövning av beslut om varning eller sanktion)وإرساله إلينا.

أطلب إعادة النظر بقرار

أسئلة وأجوبة شائعة

هل يتّم حرماني من التعويض إذا أتيت متأخراً أو خرجت قبل انتهاء الوقت المخصص للنشاط؟

يجب أن يخطرنا مشرفك دائماً عما إذا وصلت متأخراً أو غادرت مبكراً، بغض النظر عن سبب الغياب. نحن ننظر إلى سبب غيابك وما يعنيه بالنسبة لقدرتك على تحقيق الغرض من النشاط في ذلك اليوم. إذا كان تقييمنا أنك أسأت التصرف، فقد تتلقى تحذيراً أو تصبح بلا تعويض لمدة يوم أو أكثر.

أحتاج إلى الخروج من نشاطي للذهاب إلى الطبيب، مَن هي الجهة التي سأقوم بتبليغها عن ذلك؟

إذا كنت تحتاج إلى إجازة فيجب أولاً الحصول على موافقة من طرفنا. ويشمل هذا أيضاً الإجارات القصيرة، مثلاً إذا كان لديك موعد لدى الطبيب أو طبيب الأسنان. أن مكتب العمل فقط هو من يمكنه منحك إجازة، وليس الموظف المسؤول عنك لدى المورِّد. كما أن عليك أيضاً تبليغ الموظف المسؤول عنك لكي يعرف أنك لن تشترك في النشاط خلال ذلك الوقت.

ماذا يحدث إذا لم أسلّم الواجب البيتي إلى الموظف المسؤول في الوقت المقرر؟

إذا لم تقم بتسليم الواجب البيتي إلى الموظف المسؤول في الموعد المقرر فسيقوم بدوره بتبليغنا عن ذلك. وإذا رأينا أنك تصرفت بإهمال يمكن أن يُوجه إليك إنذار أو تكون بدون تعويض لمدة يوم واحد أو لعدة أيام.

أحصلُ على دعم من موظف مسؤول لدى أحد مورِّدي مكتب العمل، هل أحتاج أن اكون على تواصل مع مكتب العمل؟

أن مكتب العمل مسؤول عن التخطيط الشامل الذي يجري سوية معك وعن متابعة كيفية سير أمورك. يمكن أن نحجز موعد اجتماع معك خلال الفترة التي تكون فيها لدى المورِّد وعليك آنذاك حضور تلك الاجتماعات.

كما أن عليك القيام بتسليمنا تقرير نشاط كلّ شهر. وينطبق هذا أيضاً حتى لو كنت تقوم بإبلاغ الموظف المسؤول عنك عن الوظائف التي تقدمت إليها.

إذا مرضت أو كنت بحاجة إلى البقاء في المنزل للعناية بأطفال مرضى فمن المهم أن تتصل بمكتب العمل منذ اليوم الأول. وعليك أيضاً تبليغ الموظف المسؤول عنك.

إذا مرضت

إذا كنت تعتني بطفل مريض

يجب عليك أيضاً الاتصال بـمكتب العمل، إذا حصلت على وظيفة أو بدأت دراسة ما وبالتالي لم تعد بحاجة إلى الاستمرار في برنامجك، أو إذا كنت لا تريد أو لا تستطيع الاستمرار في البرنامج لسبب آخر.

بمن سأتصل إذا كان لديّ استفسارات وأسئلة عن التعويض النقدي الذي أحصل عليه في برنامج؟

إذا كانت لديك أسئلة عن الشروط وماذا تحتاج أن تفعل للاحتفاظ بتعويضك النقدي فعليك توجيه أسئلتك إلى مكتب العمل.

تواصل معنا

هل تلقيت رسالة عن إجراء تحقيق حول تعويضك النقدي ولديك أسئلة بهذا الخصوص؟ أو إذا كان يدور بخلدك سؤال حول سبب تلقيك إنذار أو لماذا تم إيقاف أو تعليق مشاركتك في برنامج؟ عليك الاتصال بوحدة دراسة التعويضات Ersättningsprövning في مكتب العمل. معلومات الاتصال موجودة في الرسالة.

هل تتعلق أسئلتك بدفوعات مالية، أو عن مستوى التعويض أو كيف تقوم بتعبئة طلبك الخاص بالتعويض فعليك التوّجه بتلك الأسئلة إلى صندوق التأمينات الاجتماعية.

إذا كنت مشتركاً في برنامج (موقع ويب مصلحة التأمين الاجتماعي) (forsakringskassan.se)

كم عدد الوظائف التي يتوجب عليّ البحث عنها؟

إن عدد الأعمال التي يتوجب عليك البحث عنها بموجب مشاركتك في برنامج ما يعتمد على نوع البرنامج الذي تشارك فيه. قد يذكر في خطة العمل الخاصة بك عدد الأعمال التي ينبغي عليك البحث عنها لتكون لديك فرصاً جيدة للحصول على عمل بأسرع وقت ممكن على سبيل المثال، بين ٦ و٢٠ عملاً. حيث إن الرقم الأدنى يصف عدد الأعمال المناسبة التي يجب عليك البحث عنها شهرياً على الأقل، وذلك كي نتمكن من تقييم أنك كنت نشطاً في البحث عن أعمال مناسبة.

في حال عدم توفر عدد كافي من الأعمال المناسبة للبحث عنها في المناطق المحيطة بمنطقة سكنك فإنه من المهم حينها أن تبحث عن أعمال في مناطق أخرى.

قد يقيم مكتب العمل في بعض الحالات أنك لست بحاجة للبحث عن عمل عند مشاركتك في البرنامج. حيث إن هذا الأمر سيكون مذكوراً في خطة العمل خاصتك.

في حال كنت غير متأكداً من الأمور السارية فقم بسؤال مكتب العمل.

تأكد من ملء جميع الأعمال التي بحثت عنها في تقرير النشاط (aktivitetsrapport) الخاص بك: الوظائف المعلن عنها أو عمليات البحث التلقائية أو الوظائف التي شجعناك على البحث عنها أو التي أبلغناك عنها. يعد تقرير النشاط الخاص بك أساساً مهماً بالنسبة لنا حتى نتمكن من تقييم ما إذا كنت قد بحثت عن الأعمال المناسبة بشكل فعّال.

ما هي الأعمال التي تعتبر مناسبة؟

إن الأعمال التي لديك خبرة بها أو شهادة تعليمية فيها هي مناسبة لك للتقدم إليها. وكما أن الأعمال الأخرى التي تناسب كفاءاتك قد تكون مناسبة أيضاً. من خلال البحث عن أعمال في عدة مهن مختلفة، فإنك بالتالي تزيد من فرصك في الحصول على عمل. ضع في اعتبارك أن يكون لديك فرصة حقيقية للحصول على العمل التي تبحث عنه. إن الأعمال التي تتطلب شهادة تعليمية محددة أو مستوى معين من التعليم أو ترخيص مزاولة مهنة أو مؤهلات تفتقر إليها هي ليست مناسبة.

إذا أراد صاحب العمل توظيفك ويعتقد أنه لديك الكفاءة المناسبة فإن هذا يعتبر عمل مناسب.

إذا لم تتمكن من التقدم لأنواع معينة من الوظائف أو قبولها لأسباب طبية، فيجب أن تكون قادراً على إثبات ذلك من خلال تقديم شهادة طبية.

كيف سيتأثر التعويض المادي خاصتي في حال عدم بحثي عن أعمال مناسبة كافية؟

في حال بحثك عن أعمال مناسبة أقل من الحد الأدنى المذكور في خطة العمل خاصتك، فإن قد تحصل على إنذار أو قد يتم حرمانك من التعويض المادي لمدة يوم أو عدة أيام. نقوم بالتواصل معك قبل إصدار القرار النهائي وذلك كي تتاح لك فرصة تقديم البيانات التكميلية إلينا.

لن تحتاج إلى البحث عن عمل في حال ذكر ذلك في خطة العمل خاصتك.

التحقق من الوظائف التي تقدمت لها

في بعض الأحيان نقوم بإجراء اختبارات للتحقق مما إذا كنت قد تقدمت للوظائف التي أبلغت عنها في تقرير النشاط الخاص بك. لذا من المهم أن تقوم بحفظ المستندات التي تمكنك من إثبات أنك تقدمت لتلك الوظائف.

حول إثبات التقدم للوظائف