هشدار یا تعلیق از حق معاش در پروگرام ها

اگر در پروگرامی اشتراک نمایید و از حمایت فعالیت، کمک‌مصرف پیشرفت یا کمک‌مصرف تثبیت برخوردار شوید، لازم است که به جستجوی کار ادامه دهید و راپور فعالیت خود را هر ماه به ما ارائه کنید. در غیر این صورت، اخطار دریافت می‌کنید. اگر این اتفاق چندین بار رخ دهد، ممکن است به ‌مدت یک یا چند روز از مزایا محروم شوید. همه شرایط مربوط به مزایای خود را می‌توانید اینجا مطالعه کنید.

چی باید بکنم؟

برای جلوگیری از محرومیت از مزایا، باید پروسه کارآیی را مدیریت کنید و پلان‌گذاری و قراردادهایی را که با ما دارید، مراعات نمایید. اگر تحت پوشش هریک از ارائه‌دهندگان ما باشید، باید پلان‌گذاری و قراردادهایی که با آنها دارید را نیز مراعات نمایید.

یعنی شما باید

  • فعالانه در جستجوی کار باشید مگر‌این‌که قسم دیگری با ما توافق نموده باشید. در این عرصه باید فرصت‌های کاری آگهی‌شده یا فرصت‌هایی را که سرویس Arbetsförmedlingen یا سرپرست به شما معرفی می‌کند، بررسی نمایید یا مکتوب علایق یا سی‌وی خود را برای کارفرمایان ارسال نمایید
  • درخواست خود را برای مشاغل یا دوره‌هایی که ما به شما معرفی نموده‌ایم، ارائه کنید
  • راپور فعالیت خود را بین 1 الی 14 هر ماه برای ما ارسال کنید. در این راپور باید فهرست همه مشاغل درخواست‌شده و دیگر فعالیت‌های صورت‌گرفته را ارائه کنید
  • یک پروگرام به کمک ما تدوین کنید
  • در فعالیت‌های در نظر گرفته شده در پروگرام خود اشتراک نمایید
  • در جلسات مرتبط اشتراک نمایید و با ما و ارائه‌دهندگان ما در زمان مقرر به تماس شوید و به تماس‌های تلیفونی ازپیش‌تعیین‌شده جواب دهید.

برای جلوگیری از طولانی شدن دوره بیکاری و محروم شدن از مزایا، باید

  • فرصت‌های کاری را که به شما پیشنهاد می‌شود، بپذیرید
  • در دوره‌های تعلیمی که در آنها پذیرفته شده‌اید و دوره‌هایی که ما به شما معرفی کرده‌ایم، اشتراک نمایید
  • در جلسات مصاحبه کاری اشتراک نمایید و کوشش خود را برای دریافت پیشنهاد کار انجام دهید
  • فعالیت‌هایی را که ما یا ارائه‌دهندگان ما در قالب پروگرام به شما ارائه می‌کنیم، بپذیرید.

اگر مریض شوید یا مصروف مراقبت از طفل مریض باشید و نتوانید در پروگرام خود اشتراک نمایید، باید موضوع را به ما اطلاع دهید. اگر بخواهید از محل کار رخصتی بگیرید، باید ابتدا از ما اجازه بگیرید.

اگر مریض شوید

اگر مصروف مراقبت از طفل مریض باشید

اگر اقدامات لازم را انجام ندهم، چی می‌شود؟

سرویس Arbetsförmedlingen بررسی می‌کند که آیا شما شرایط مزایا را طبق الزامات پروگرام برآورده می‌کنید یا خیر. اگر در قسمت مدیریت کاریابی، کوتاهی کنید یا دوره بیکاری شما طولانی شود، این سرویس درباره صدور اخطار یا قطع یک یا چندروزه مزایا تصمیم‌گیری می‌کند.

اگر مورد حمایت ارائه‌دهندگان ما باشید، آنها باید اشتراک نکردن شما در فعالیت‌ها یا حاضر نشدن شما در جلسات با خودشان، یا بدرفتاری احتمالی شما را به سرویس Arbetsförmedlingen راپور کنند. همچنان اگر دوره بیکاری خود را طولانی کنید، آنها باید این موضوع را به ما اطلاع دهند. سرپرست شما مجاز به اعمال معافیت یا موجه ساختن دلایل شما نیست و باید همه چیز را به اطلاع ما برساند. در این صورت، ما شرایط مرتبط را بررسی می‌کنیم.

اگر Arbetsförmedlingen تحقیقات خود را آغاز کند، ما از طریق مکتوب با شما به تماس می‌شویم و از شما می‌خواهیم که معلومات تکمیلی را قبل از صدور رای نهایی ارائه کنید.

ارائه معلومات تکمیلی

اگر پروسه کاریابی خود را به‌درستی مدیریت نکنم، چی می‌شود؟

  • نوبت اول: به شما اخطار داده می‌شود.
  • نوبت دوم: 1 روز بدون معاش.
  • نوبت سوم: 5 روز بدون معاش.
  • نوبت چهارم: 10 روز بدون معاش.
  • نوبت پنجم و هر نوبت بعد از آن: 45 روز بدون معاش. اگر مزایای شما مبتنی بر مزایای بیکاری باشد، بعد از 45 روز SEK 223 به‌ازای هر روز کسر می‌شود.

اگر دوره بیکاری خود را افزایش دهم، چی می‌شود؟

  • نوبت اول: 5 روز بدون معاش.
  • نوبت دوم: 10 روز بدون معاش.
  • نوبت سوم: 45 روز بدون معاش.
  • نوبت چهارم و هر نوبت بعد از آن: 45 روز بدون معاش. اگر مزایای شما مبتنی بر مزایای بیکاری باشد، بعد از 45 روز SEK 223 به‌ازای هر روز کسر می‌شود.

اگر از رای صادرشده راضی نباشم، چی می‌توانم بکنم؟

اگر مکتوب حاوی رای نهایی به شما داده شود و شما از آن راضی نباشید، می‌توانید خواستار بازنگری رای شوید. در این صورت، باید فورم «درخواست بازنگری رای مربوط به اخطار یا تعلیق» (Begäran om omprövning av beslut om varning eller sanktion) را خانه پوری کنید و برای ما ارسال نمایید.

درخواست بازنگری رای

سوالات و جواب‌های متداول

آیا تاخیر یا خروج زودهنگام از فعالیت باعث قطع معاش می‌شود؟

سرپرست باید همه موارد تاخیر یا خروج زودهنگام را، صرف‌نظر از دلیل غیرحاضری شما، به ما راپور کند. ما دلیل غیرحاضری و تاثیر آن بر توانایی شما در دسترسی به هدف فعالیت در آن روز، را بررسی می‌کنیم. همچنان بررسی می‌کنیم که آیا این اتفاق بیش از یک بار رخ داده است یا خیر. اگر شما را مرتکب بدرفتاری تشخیص بدهیم، ممکن است اخطار دریافت کنید یا به‌مدت یک یا چند روز از معاش محروم شوید.

من باید فعالیت خود را برای حضور در معاینه‌خانهٔ داکتر ترک کنم. این موضوع را به چه کسی باید اعلان کنم؟

اگر بخواهید از محل کار رخصتی بگیرید، باید ابتدا از ما اجازه بگیرید. این بشمول غیرحاضری‌های کوتاه‌مدت، بطورمثال برای حضور در معاینه‌خانهٔ داکتر یا داکتر دندان، نیز می‌شود. صرفاً سرویس Arbetsförmedlingen، و نی سرپرست ارائه‌دهنده، می‌تواند به شما رخصتی بدهد. لازم است که غیرحاضری خود را به سرپرست نیز اطلاع بدهید.

اگر کارخانگی را به‌موقع به سرپرست تسلیم نکنم، چی می‌شود؟

اگر کارخانگی را به‌موقع تحویل ندهید، سرپرست باید این کوتاهی را به ما راپور کند. اگر شما را مرتکب بدرفتاری تشخیص دهیم، ممکن است اخطار دریافت کنید یا به‌مدت یک یا چند روز از معاش محروم شوید.

من تحت حمایت یکی از مربیان ارائه‌دهنده سرویس اشتغال هستم. آیا باید همزمان با سرویس اشتغال نیز به تماس شوم؟

Arbetsförmedlingen مسؤول تدوین پروگرام عمومی شما و تفتیش وضعیت پیشرفت شماست. در مدتی که تحت پوشش ارائه‌دهنده‌ای هستید، ما می‌توانیم جلساتی را تنظیم کنیم و شما باید در این جلسات اشتراک نمایید.

شما همچنان باید راپور فعالیت خود را هر ماه به ما ارائه کنید. این الزام حتی در صورت ارائه راپور جستجوی کار به سرپرست ارائه‌دهنده، برقرار خواهد بود.

اگر مریض شوید یا مجبور به ماندن در خانه برای مراقبت از طفل مریض شوید، باید در اولین روز با سرویس Arbetsförmedlingen به تماس شوید. همچنان باید با سرپرست خود به تماس شوید.

اگر مریض شوید

اگر مصروف مراقبت از طفل مریض باشید

اگر کار پیدا کنید یا مصروف تحصیل شوید و نتوانید در پروگرام خود اشتراک نمایید، باید با Arbetsförmedlingen به تماس شوید.

اگر درباره مزایای خود در قالب پروگرام معین سوالی داشته باشم، با چه کسی باید به تماس شوم؟

اگر درباره شرایط و اقدامات لازم برای حفظ مزایا سوالی داشته باشید، باید با Arbetsförmedlingen به تماس شوید.

تماس با ما

آیا کدام مکتوبی با موضوع بررسی مزایا به دست‌تان رسیده است و در این باره سوالی دارید؟ یا می‌خواهید بدانید که چرا مشمول اخطار یا تعلیق شده‌اید؟ با بخش بازنگری معاش در Arbetsförmedlingen به تماس شوید. معلومات تماس در مکتوب قید می‌شود.

اگر سوالات شما به تادیه، میزان مزایا یا طریقه خانه‌پوری کردن درخواست مزایا مربوط باشد، باید با Försäkringskassan به تماس شوید.

اگر در پروگرامی اشتراک می‌کنید (ویب‌سایت Försäkringskassan)