Skyddat arbete hos offentlig arbetsgivare

Vad är skyddat arbete hos offentlig arbetsgivare?

Ett skyddat arbete hos offentlig arbetsgivare är ett tidsbegränsat jobb som är anpassat efter dina förutsättningar. Den som anställer dig får samtidigt ett bidrag till din lön. Målet med ett skyddat arbete är att du ska utveckla din arbetsförmåga och därmed förbättra möjligheterna till ett jobb.

Du kan ha ett skyddat arbete i upp till 12 månader. Om vi bedömer att du behöver fortsatt stöd kan det skyddade arbetet förlängas.

Vem kan få skyddat arbete hos offentlig arbetsgivare?

Ett skyddat arbete är för dig som har en funktionsnedsättning. Du behöver vara inskriven som arbetssökande hos oss. Du måste också uppfylla något av följande:

• Du har en kognitiv funktionsnedsättning eller har nedsatt arbetsförmåga på grund av missbruks- eller beroendeproblem.
• Du har rätt till stöd enligt lagen om stöd och service till funktionshindrade.
• Du har inte jobbat tidigare eller har varit borta från arbetslivet under lång tid på grund av svår psykisk sjukdom.

Så här fungerar det

• Vi gör en bedömning utifrån din aktuella situation och dina förutsättningar innan vi fattar beslut om skyddat arbete hos offentlig arbetsgivare.
• Tillsammans med dig och arbetsgivaren utreder vi behovet av anpassning och stöd i förhållande till det aktuella arbetet, och arbetsplatsens förutsättningar. Vi upprättar ett beslutsunderlag med dokumentation av anpassning och stöd.
  
• Arbetsgivaren ansvarar sedan för att du kommer igång med ditt nya jobb och att du får det stöd som du behöver.
• Vi kontaktar dig efter anställningens start för att göra en uppföljning av hur det har fungerat för både dig och arbetsgivaren. Därefter sker uppföljning av anställningen utifrån ditt och arbetsgivarens behov.

Lön

Du har rätt till lön och andra anställningsförmåner från din arbetsgivare enligt kollektivavtal.