Nystartsjobb - så går det till
Nystartsjobb är en ersättning till arbetsgivare som vill anställa dig som
varit borta länge från arbetsmarknaden.
En arbetsgivare vill anställa dig med nystartsjobb
Om du uppfyller något av villkoren kan du fundera över om nystartsjobb är något för dig. Hitta en arbetsgivare som vill anställa dig med nystartsjobb, antingen via egna kontakter eller via oss. Arbetsgivaren behöver då skicka in en ansökan till oss. Tänk på att nystartsjobb är en ersättning som betalas ut till arbetsgivaren för att anställa dig.
Fyll i formuläret på Mina sidor
När vi har fått ansökan från arbetsgivaren visas ett formulär på Mina sidor i ditt händelseflöde. Där fyller du i uppgifter om din frånvaro från arbetsmarknaden. Din frånvaro måste vara giltig (till exempel föräldraledig eller sjukskriven) och i viss mån sammanhängande för att du ska kunna få nystartsjobb.
Vi fattar beslut
Arbetsförmedlingen fattar beslut om nystartsjobb. Dina svar och eventuella intyg tillsammans med arbetsgivarens ansökan och om arbetsgivaren uppfyller vissa villkor ligger till grund för beslutet.
Du börjar arbeta
När vi har fattat beslut kan du börja din anställning med nystartsjobb. Det innebär att din arbetsgivare får ersättning för din anställning och du får en ny start.
Skriv anställningsavtal
Du och arbetsgivaren skriver ett anställningsavtal. Arbetsgivaren skickar en kopia till Arbetsförmedlingen senast 30 dagar efter att anställningen har börjat.
Rättigheter och skyldigheter – att tänka på när du skriver anställningsavtal
Så fattar vi beslut
När vi har fått arbetsgivarens ansökan och dina svar i formuläret på Mina sidor (eller på en pappersblankett) utreder och bedömer vi om du uppfyller villkoren för nystartsjobb. Vi räknar då ihop dina perioder av giltig frånvaro från arbetslivet. Exempel på giltig frånvaro är om du är nyanländ, om du har fått sjukersättning från Försäkringskassan eller ekonomiskt bistånd från kommunen. Ju längre du har varit borta från arbetsmarknaden desto högre ersättning till arbetsgivaren.
För vem – uppfyller du kraven?
Arbetsgivaren måste också uppfylla vissa villkor till exempel inte ha skatteskulder som lämnats till Kronofogden eller betydande betalningsanmärkningar.
Så påverkar nystartsjobb dig
- Nystartsjobb är en statlig "ersättning" i form av kreditering på arbetsgivarens skattekonto hos Skatteverket för din anställning.
- Nystartsjobb påverkar inte din lön, arbetstid eller anställningens längd.
- Du har rätt till den lön som står i arbetsgivarens kollektivavtal. Om arbertsgivaren inte har kollektivavtal ska du ändå ha en lön som är likvärdig med kollektivavtalet.
- En anställning med nystartsjobb omfattas av lagen om anställningsskydd, LAS. Om arbetsgivaren har kollektivavtal kan vissa delar av LAS ha avtalats bort.
- Ersättningen till arbetsgivaren är tidsbegränsad men din anställning behöver inte vara det.