کمک هزینۀ شروع کار - طریقۀ اجرا
کمک هزینه ای است که به کارفرمایی که میخواهد کسانی را استخدام کند
که به مدت زیادی از بازار کار دور بوده اند پرداخت می کند.
کارفرمایی میخواهد از طریق کمک هزینۀ شروع کار استخدام کند
در صورتی که واجد یکی از شرایط بودید میتوانید در مورد درخواست کمک هزینۀ شروع به کار فکر کنید. یک کارفرما از طریق آشنایان خود و یا از طریق ما پیدا کنید که میخواهد شما را استخدام کند. از کارفرما بخواهید که درخواستی برای ما بفرستد. به خاطر داشت باشید که کمک هزینۀ شروع کار به کارفرمای شما پرداخت می شود تا شما را استخدام کند.
فرم را در صفحۀ شخصی خود پر کنید
زمانی که ما درخواست کارفرما را دریافت کردیم در صفحۀ شخصی شما یک پروندۀ جدید دیده می شود. شما در آنجا اطلاعات مربوط به زمان بیکاری خود را وارد می کنید. بیکاری شما باید به دلیل موجه باشد ( مانند مرخصی والدین و یا مرخصی بیماری) و شرایط خاصی را داشته باشید تا بتوانید کمک هزینۀ شروع کار را بگیرید.
ما تصمیم گیری می کنیم
ادارۀ کاریابی در مورد کمک هزینۀ شروع به کار تصمیم گیری می کند. پاسخ ها و مدارک احتمالی شما به همراه درخواست و شرایط کارفرما برای دریافت این کمک هزینه اساس تصمیم گیری است.
شما شروع به کار می کنید
زمانی که ما تصمیم گیری می کنیم شما میتوانید با دریافت کمک هزینۀ شروع به کار شروع به کار کنید. این بدین معنی است که کارفرمای شما میتوانید برای استخدام شما کمک هزینه دریافت کند.
امضای قرارداد استخدامی
شما و کارفرمای شما قرارداد استخدامی را امضاء می کنید. کارفرمای شما باید رونوشت قرارداد را حداکثر تا 30 روز بعد از شروع کار به ادارۀ کاریابی بفرستد.
حقوق و وظایف شما - مواردی که در امضای قرارداد باید به آنها دقت کنید
چگونگی تصمیم گیری ما
زمانی که ما درخواست کارفرما و پاسخ های شما را در فرم موجود در صفحۀ شخصی شما در وب سایت ( یا در فرم کاغذی) دریافت می کنیم، آنها را ارزیابی میکنیم و شرایط دریافت کمک هزینۀ شروع به کار را بررسی می کنیم. ما سپس دوره های بیکاری موجه شما را بررسی می کنیم. نمونه هایی از بیکاری موجه میتواند شامل تازه وارد یودن در سوئد، دریافت بیمۀ بیماری از ادارۀ بیمه همگانی و یا کمک هزینۀ زندگی از طرف کمون می باشد. هرچقدر دوران بیکاری شما بیشتر باشد کمک هزینۀ بیشتری به کارفرمای شما تعلق می گیرید.
این کمک هزینه برای چه کسانی است؟ آیا شرایط لازم را دارید؟
کارفرمای شما نیز باید برخی شرایط را دارا باشد مثلاً نباید بدهی های مالیاتی معوقه داشته باشد که به ادارۀ اخذ رفته باشد و همچنین نباید فاکتورهای پرداخت نشدۀ قابل توجهی داشته باشد.
کمک هزینۀ شروع کار بدین صورت روی شما تاثیر خواهد داشت
- کمک هزینۀ شروع به کار نوعی « غرامت» دولتی است که به صورت اعتباری به حساب مالیاتی کارفرما نزد ادارۀ مالیات برای استخدام شما پرداخت می شود.
- کمک هزینۀ شروع کار حقوق، زمان کار و یا طول استخدام شما را تحت تاثیر قرار می دهد.
- شما حق دریافت حقوقی معادل با قرارداد دسته جمعی کارفرمای خود دارید. در صورتی که کارفرمای شما قرارداد دسته جمعی نداشته باشد، شما باید در هر حال حقوقی معادل قرارداد دسته جمعی صنف خود داشته باشید.
- استخدام از طریق کمک هزینۀ شروع به کار مشمول قانون حمایت از کارکنان، LAS می باشد. در صورتی که کارفرمای شما قرارداد دسته جمعی داشته باشد ممکن است قسمتهایی از قانون LAS در آن حذف شده باشد.
- کمک هزینۀ کارفرمایان نوعی غرامت محدود به زمان است ولی استخدام شما این طور نیست.