Ви прибули з України та шукаєте роботу?

Чи мають українські біженці право на працевлаштування в Швеції?

Так. ЄС підписав Директиву про надання тимчасового захисту. Відповідно до Директиви про тимчасовий захист, біженці з України можуть отримати тимчасовий дозвіл на проживання у Швеції. Для цього ви маєте подати заяву до Міграційної служби (Migrationsverket). Тимчасовий дозвіл на проживання дає вам право офіційно працювати в Швеції.

Якщо вам потрібна допомога в пошуку роботи на території Швеції, ви можете зареєструватися в Службі зайнятості.

Як зареєструватися в якості шукача роботи?

Зареєструйтеся в Службі зайнятості, відвідавши центр обслуговування (Statens servicecenter).

Із собою потрібно мати:

• чинне посвідчення особи (наприклад, паспорт) і дозвіл на проживання, виданий Міграційною службою;
• координаційний номер (samordningsnummer Skatteverket). Якщо у вас є координаційний номер, візьміть його із собою. Якщо вам не було надано координаційний номер, заяву на його отримання можна подати в центрі обслуговування. Координаційний номер — це документ, що засвідчує особу тих людей, які не зареєстровані за місцем проживання в Швеції.

Онлайн-реєстрація наразі неможлива, оскільки для цього потрібно мати шведський персональний номер і свідоцтво про реєстрацію за місцем проживання у Швеції. Наразі Служба зайнятості розглядає можливість здійснення онлайн-реєстрації в майбутньому.

Що відбувається після реєстрації в Службі зайнятості?

Після реєстрації вам запропонують пройти співбесіду для планування подальших дій із працівником Служби зайнятості (англійською мовою; за потреби надаються послуги перекладача).

Під час співбесіди ми спільно вирішуємо, яка підтримка вам потрібна в працевлаштуванні, і чи можете ви шукати роботу самостійно. Також візьміть із собою на бесіду з планування подальших дій дипломи та сертифікати про освіту (якщо у вас є така можливість).

Я перебуваю на обліку в Службі зайнятості. На які види субсидованого працевлаштування у мене є право?

Якщо ви приїхали з України, отримали дозвіл на проживання відповідно до Директиви про тимчасовий захист і стали на облік у Службі зайнятості, у вас є право на певні види субсидованого працевлаштування. Для кожного виду підтримки існують певні вимоги, які потрібно задовольнити.

Види субсидованого працевлаштування:

«Новий старт» (Nystartsjobb)
Програма «Новий старт» допомагає тим, хто тривалий час не мав роботи, повернутись до трудового життя. Роботодавець, який вас наймає, отримуватиме субсидію на вашу заробітну плату. Працевлаштування в межах цієї програми може бути як постійним, так і тимчасовим, із повним або неповним робочим днем.

«Введення до професії» (Yrkesintroduktion)
«Введення до професії» дає змогу освоїти професію безпосередньо на підприємстві з отриманням заробітної плати. На робочому місці вам допомагатиме інструктор. Принаймні 15 відсотків вашого робочого часу займатиме навчання чи інструктаж. Роботодавець, який вас наймає, отримуватиме субсидію на вашу заробітну плату. Працевлаштування в межах програми «Введення до професії» може бути постійним або тимчасовим. Програма розрахована на період тривалістю від 6 до 12 місяців.

«Ознайомча робота» (Introduktionsjobb)
«Ознайомча робота» — це працевлаштування у приватного чи державного роботодавця, що дає змогу розпочати трудове життя. Роботодавець, який вас наймає, отримуватиме субсидію на вашу заробітну плату. «Ознайомча робота» може передбачати як постійне, так і тимчасове працевлаштування. Якщо ваша працездатність знижена на постійній основі, ви можете влаштуватися на неповний робочий день.

«Субсидія на заробітну плату» (Lönebidrag)
Якщо ваші фізичні можливості обмежені, ви можете отримати роботу, що відповідає вашим потребам. «Субсидія на заробітну плату» — це фінансова підтримка роботодавця у формі компенсації за те, що він адаптує робочі завдання й умови праці до ваших можливостей та потреб. Роботодавець може бути як приватним, так і державним. Працевлаштування може бути на постійній або тимчасовій основі, на повний чи неповний робочий день.

Зв'яжіться з нами, щоб дізнатися, яку підтримку ви можете отримати