Nystartsjobb

Програма «Новий старт» дає змогу людям, які тривалий час залишалися без роботи, і тим, хто був довго відсутній на ринку праці, наприклад, через хворобу, повернутися до трудового життя.

Програма «Новий старт»?

Програма «Новий старт» допомагає тим, хто тривалий час не мав роботи, повернутись до трудового життя. Роботодавець, який вас наймає, отримуватиме субсидію на вашу заробітну плату. Працевлаштування в межах цієї програми може бути як постійним, так і тимчасовим, із повним або неповним робочим днем.

Хто може отримати роботу за програмою «Новий старт»?

Програма «Новий старт» призначена для тих, хто був довго відсутній на ринку праці або ще не розпочав трудове життя у Швеції.

Вам виповнилося 25 років, у вас немає роботи, і протягом щонайменше 12 з останніх 15 місяців:

  • бути безробітним і перебувати на обліку у Службі зайнятості як шукач роботи або брати участь у програмі, спрямованій на потреби ринку праці;
  • отримувати фінансову допомогу через тимчасову непрацездатність, допомогу для проходження реабілітації, пенсію по інвалідності або допомогу для осіб зі зменшеною працездатністю
  • отримувати матеріальну допомогу малозабезпеченим або соціальну фінансову допомогу в період безробіття.

Вам більше 20 років, але менше 25, у вас немає роботи, і протягом щонайменше 6 з останніх 9 місяців:

  • бути безробітним і перебувати на обліку у Службі зайнятості як шукач роботи або брати участь у програмі, спрямованій на потреби ринку праці;
  • отримувати фінансову допомогу через тимчасову непрацездатність, допомогу для проходження реабілітації, пенсію по інвалідності або допомогу для осіб зі зменшеною працездатністю
  • отримувати матеріальну допомогу малозабезпеченим або соціальну фінансову допомогу в період безробіття.

Ви можете брати участь у програмі працевлаштування «Новий старт», якщо досягли 20-річного віку, а також:

  • берете участь у програмі з облаштування (etableringsprogrammet)
  • протягом останніх 36 місяців отримали вид на проживання або картку дозволу на проживання як член сім’ї громадянина ЄС/ЄЕЗ, а також не мали роботи, отримували допомогу в зв’язку з хворобою або соціальну допомогу протягом 6 з останніх 9 місяців
  • берете участь у програмі гарантії працевлаштування та розвитку

Пройдіть тест, який підкаже, чи ви відповідаєте вимогам програми

Результат тесту, згенерований на основі ваших відповідей, підкаже вам, чи ви відповідаєте вимогам програми. Зверніть увагу, що це лише орієнтовний показник, а не гарантія участі; остаточну оцінку того, чи маєте ви право на участь у програмі робить агентство з працевлаштування.

Тест проводиться шведською мовою і триває близько однієї хвилини. Кількість питань залежить від ваших відповідей, але не перевищує вісім. Тест є повністю анонімним, і агентство з працевлаштування не зберігає жодних даних про вас під час його проходження.

Як це працює

Якщо ви відповідаєте одному з критеріїв і хочете отримати роботу в межах програми «Новий старт», зробіть наступне:

1. Знайдіть роботодавця, який зможе найняти вас на початкову роботу (nystartsjobb). В «Платсбанкен» (Platsbanken) ви можете переглянути вакантні робочі місця, тільки зверніть увагу, що деякі роботодавці зазначають, що бажано відповідати вимогам вакансії.

Вакантні нові робочі місця в «Платсбанкен» (шведською мовою)

2. Попросіть роботодавця подати відповідну заяву до Служби зайнятості.

Про програму «Новий старт» для роботодавців

3. Після отримання заяви від роботодавця ми надішлемо вам електронного листа або смс-повідомлення з інструкціями про те, як авторизуватись у розділі «Мої сторінки», та відповісти на деякі питання про період вашої відсутності на ринку праці. Ваші відповіді є основою для оцінки того, чи ви задовільняєте умови програми «Новий старт».

4. Ми вирішуємо, чи може роботодавець найняти вас у межах програми «Новий старт».

Зарплата

Ви маєте право на отримання заробітної плати, зазначеної в колективному договорі роботодавця. Навіть якщо у роботодавця немає колективного договору, він має забезпечити вам оплату праці, еквівалентну зазначеній у колективному договорі.

Захист працевлаштування

Працевлаштування в межах програми «Новий старт» підпадає під дію Закону «Про захист працевлаштування», LAS. Якщо у роботодавця є колективний договір, деякі положення закону LAS можуть бути в ньому відсутні.