Lönebidrag

Що таке субсидія на заробітну плату?

Субсидія заробітної плати – це фінансова підтримка вашого роботодавця, щоб він пристосував роботу та робоче місце до ваших можливостей. Субсидування заробітної плати може бути надано:

• для розвитку Вашої компетентності та трудових навичок, щоб Вам було легше отримати роботу або почати навчатися. Ця підтримка називається субсидуванням заробітної плати для Вашого розвитку на робочому місці.
• збільшити ваші шанси отримати та зберегти роботу, що відповідає вашим навичкам та здібностям. Це називається субсидуванням заробітної плати для підтримки Вашої зайнятості.
• для тих, кому потрібна довгострокова підтримка, щоб отримати та зберегти роботу. Ця підтримка називається субсидуванням заробітної плати для забезпечення гарантії зайнятості.

Роботодавець може бути як приватним, так і державним. Працевлаштування може бути на постійній або тимчасовій основі, на повний чи неповний робочий день.

Перше рішення про субсидування заробітної плати поширюється щонайбільше на один рік. Якщо вам потрібна адаптація на більш тривалий термін, ми можемо подовжити дію цього рішення. У довгостроковій перспективі мета полягає в тому, щоб період вашого працевлаштування був подовжений без фінансової підтримки роботодавця.

Хто може отримати субсидування заробітної плати?

Ви можете отримати роботу із субсидією на заробітну плату, якщо маєте обмежені фізичні можливості, які зумовлюють зниження вашої працездатності. Ви маєте перебувати на обліку в Службі зайнятості які шукач роботи.

Як це працює

• Перш ніж прийняти рішення щодо субсидування заробітної плати, ми проводимо оцінку, засновану на вашій поточній ситуації та ваших можливостях.
• Разом з вами та роботодавцем ми досліджуємо необхідність адаптації та підтримки стосовно Вашої роботи та умов на Вашому робочому місці. Ми готуємо документацію щодо вашої адаптації та підтримки, які ляжуть в основу нашого рішення.
• У документації розслідування описується, як ви можете підвищити свою працездатність, щоб у довгостроковій перспективі у роботодавця зникла потреба у субсидії на заробітну плату для вашої зайнятості.
• Ми зв'яжемося з вами через кілька місяців після початку працевлаштування, щоб дізнатися, як це функціонує для вас і вашого роботодавця.

Зарплата

Ви маєте право на зарплату та інші пільги працевлаштування, які Ваш роботодавець повинен Вам надати відповідно до колективних договорів у галузі. Якщо колективного договору немає, зарплата та інші пільги повинні в основних частинах відповідати колективному договору.