Lönebidrag

Что такое субсидия на зарплату?

Субсидия на зарплату — это экономическая поддержка, предоставляемая вашему работодателю, который адаптирует работу и рабочее место к вашим возможностям. Субсидия на зарплату может предоставляться в следующих случаях:

• для развития ваших компетенций и трудоспособности, чтобы вам было легче найти работу или начать учиться. Эта поддержка называется «субсидия на зарплату для развития на рабочем месте».
• чтобы повысить ваши возможности находить работу, соответствующую вашим компетенциям и навыкам, и успешно работать на ней. Эта поддержка называется «субсидия на зарплату для занятости».
• если вы нуждаетесь в долгосрочной поддержке для того, чтобы найти работу и успешно работать на ней. Эта поддержка называется «субсидия на зарплату для обеспечения занятости».
  

Вы можете работать как у частных, так и у государственных работодателей. Вы можете работать по бессрочному или срочному трудовому договору, на полную или частичную занятость.

Первичное решение касательно выплаты субсидии на зарплату касается периода максимальной продолжительностью один год. Если вам требуется адаптация в течение более длительного периода, то Агентство по трудоустройству может продлить период действия решения. Долгосрочная цель — переход вашего трудоустройства в наем без оказания финансовой поддержки работодателю.

Кто может получить субсидию на зарплату?

Вы можете получить работу с субсидией на зарплату, если вы являетесь соискателем с функциональным ограничением/инвалидностью, что влечет за собой сниженную трудоспособность. Требуется, чтобы вы были зарегистрированы в Агентстве по трудоустройству в качестве соискателя работы.

Как это работает

• Перед принятием решения о выдаче пособия на зарплату мы проводим оценку на основе вашей текущей ситуации и обстоятельств.
• Совместно с вами и работодателем мы определим, нужны ли адаптация и поддержка применительно к вашей актуальной работе и рабочему месту. Мы готовим основу для принятия решения, собирая документацию по адаптации и поддержке.
• Документация нашей работы по исследованию вопроса содержит информацию о том, как вы можете повысить свою трудоспособность, чтобы в долгосрочной перспективе субсидия на зарплату не требовалась. Средствами повышения трудоспособности могут быть, например, развитие компетенций, наставничество/консультирование и вспомогательные средства для работы.
• Мы свяжемся с вами через несколько месяцев после начала работы и обсудим, насколько наша тактика помогла вам и работодателю.

Заработная плата

Вы имеете право на заработную плату и иной соцпакет от своего работодателя в соответствии с коллективным договором отрасли. Если коллективный договор в отрасли не заключен, заработная плата и иной соцпакет должны быть столь же важными, как если бы коллективный договор был заключен.