Introduktionsjobb

Що це таке

«Ознайомча робота» — це працевлаштування у приватного чи державного роботодавця, що дає змогу розпочати трудове життя. Роботодавець, який вас наймає, отримуватиме субсидію на вашу заробітну плату.

«Ознайомча робота» може передбачати як постійне, так і тимчасове працевлаштування. Якщо ваша працездатність знижена на постійній основі, ви можете влаштуватися на неповний робочий день.

У багатьох ситуаціях можна поєднувати ознайомчу роботу з освітою, як-от професійні курси, навчання в гімназії для отримання диплома, вивчення шведської мови або інше доцільне додаткове навчання.

Ознайомче працевлаштування може тривати до 12 місяців. Якщо ми визначимо, що ви потребуєте подальшої підтримки, ознайомче працевлаштування може бути подовжене щонайбільше до 24 місяців.

Для кого

«Ознайомча робота» призначена для тих, хто тривалий час був безробітним або нещодавно прибув до Швеції. Ви маєте перебувати на обліку в Службі зайнятості які шукач роботи. Ви також маєте відповідати одному з наведених нижче критеріїв:

• Ви берете участь у програмі гарантії працевлаштування та розвитку.
• Ви досягли 20-річного віку та брали участь у програмі «Гарантія зайнятості для молоді» щонайменше впродовж 200 днів.
• Ви нещодавно прибули до країни, досягли 20-річного віку та берете участь у програмі адаптації або брали участь у цій програмі впродовж останніх 12 місяців.
• Ви нещодавно прибули до країни, досягли 20-річного віку, маєте чинний план адаптації або завершили свій план адаптації впродовж останніх 12 місяців.
• Ви нещодавно прибули до країни, досягли 20-річного віку та за останні 36 місяців отримали дозвіл на проживання («uppehållstillstånd» або «uppehållskort») як член родини громадянина ЄС/ЄЕЗ.

Як це працює

• Разом із вами та роботодавцем ми оцінюємо, чи підходить вам запропоноване робоче місце, і які робочі завдання ви можете виконувати.
• Ми підписуємо угоду з вами та роботодавцем, а також консультуємося з профспілкою. В угоді зазначається, які робочі обов’язки у вас будуть, а також якої підтримки та якого навчання ви потребуєте. Якщо паралельно з трудовою діяльністю ви отримуєте освіту, це також має бути прописано в угоді.
• Після цього роботодавець несе відповідальність за те, щоб ви приступили до роботи та пройшли потрібне навчання.

Зарплата

Ви маєте право на заробітну плату та бонуси, які зазначаються в колективному договорі роботодавця або відповідають рівню оплати праці в галузі. Проте ознайомча робота не дає вам права на отримання фінансової допомоги від каси страхування на випадок безробіття («a-kassa»).

Захист працевлаштування

На вас поширюється захист щодо зайнятості, який регулюється колективним договором галузі, але деякі частини Закону про захист зайнятості (LAS) не поширюються на робочі місця під час практики (introduktionsjobb). Робочі місця під час практики не дають права на соціальне забезпечення (a-kassa).