Ви прибули з України та шукаєте роботу?

У березні 2022 року Європейський Союз вирішив активувати директиву щодо масової міграції. За підтримки директиви про масову міграцію, ви, як біженець з України, маєте право на отримання тимчасової посвідки на проживання у Швеції. Вам потрібно подати заяву про це до Migrationsverket (migrationsverket.se). Маючи тимчасовий дозвіл на проживання, ви маєте право працювати в Швеції.

Якщо вам потрібна допомога у пошуку роботи у Швеції, ви можете зареєструватись у Служби зайнятості (Arbetsförmedlingen). Ви маєте право користуватися послугами перекладача під час звернення до Служби зайнятості.

Зареєструйтесь

Ви можете зареєструватись в Службі зайнятості, відвідавши офіс обслуговування servicekontor (statenssc.se).

Що потрібно:

• дійсне посвідчення особи, наприклад, паспорт та картка посвідки на проживання або підтвердження заявки на продовження посвідки на проживання, яку ви вже отримали від Шведського міграційного агентства.
• координаційний номер (samordningsnummer (skatteverket.se)). Якщо ви маєте координаційний номер, принесіть його. Якщо ви не отримали номер, ви можете запросити його в офісі обслуговування. Координаційний номер – це ідентифікаційний номер для осіб, які не зареєстровані в регістрі населення Швеції.

Зареєструватись тут, на нашому веб-сайті, неможливо, оскільки для цього необхідно, щоб у вас був номер соціального страхування Швеції та щоб ви були зареєстровані у Швеції.

Запис на співбесіду

Після реєстрації вам буде запропоновано співбесіду щодо планування працевлаштування (англійською мовою або з перекладачем, якщо необхідно).

На зустрічі ви та представник з працевлаштування обговорите:

• Вашу компетентність
• яку роботу ви шукаєте
• яку підтримку ви можете отримати від нас
• як йти до досягнення своєї мети.

Якщо у вас є доступ до ваших сертифікатів та оцінок, будь ласка, пред'явіть їх на співбесіді щодо планування. Ви маєте можливість перекласти ваші сертифікати.

Подальша підтримка

Ви можете отримати допомогу в пошуку роботи за допомогою наших цифрових сервісів, таких як

• Platsbanken, найбільший у Швеції сайт з працевлаштування з вакансіями по всій Швеції (з вакансіями пов'язаними зі шведською мовою)
• Вебінари, подкасти та фільми в Play, сайт з порадами про те, як знайти роботу (шведською та англійською мовами)
• Hitta yrken, тут можна дізнатися, що потрібно для різних професій (використовуйте функцію Google Translate для перекладу)
• Intresseguide, тут ви можете, згідно з вашими відповідями на запитання, отримувати пропозиції щодо професій, які вам підходять, виходячи з ваших інтересів (використовуйте функцію Google Translate для перекладу)
  

У вас немає можливості брати участь у програмі підтримки, що стосується: освіти на ринку праці (arbetsmarknadsutbildning), підтвердження освіти (validering), досвіду роботи (arbetspraktik), програм установ (etableringsprogrammet), гарантій працевлаштування для молоді (jobbgarantin för ungdomar), робочих місць та гарантій розвитку (jobb och utvecklingsgarantin). Ви також не можете брати участь у програмі працевлаштування, гарантій зайнятості для молоді та розвитку. Причина в тому, що наш страховий поліс не поширюється на тих, хто не зареєстрований у Швеції.

Проте існує можливість отримання певних форм підтримки зайнятості (anställningsstöd), оскільки у такому разі вашим страховим захистом займається роботодавець.

Кожна програма підтримки має певні вимоги, яких необхідно дотримуватись. У розмовах з представником з працевлаштування ви можете обговорити, яка підтримка може вам підійти.

Програми підтримки:

Робота для входження на ринок праці (etableringsjobb)

З роботою для входження на ринок праці (etableringsjobb) ви, хто довго був безробітним або належить до певної категорії новоприбулих, маєте можливість отримати роботу. Вам потрібно самостійно знайти роботодавця, який захоче найняти вас на роботу для входження на ринок праці. Робота для входження на ринок праці означає тимчасове працевлаштування на повний робочий день строком максимум на два роки у роботодавця, який вас наймає. Мета полягає в тому, щоб робота для входження на ринок праці призвела до укладення безстрокового трудового договору.

«Ознайомча робота» (introduktionsjobb)
«Ознайомча робота» — це працевлаштування у приватного чи державного роботодавця, що дає змогу розпочати трудове життя. Роботодавець, який вас наймає, отримуватиме субсидію на вашу заробітну плату. «Ознайомча робота» може передбачати як постійне, так і тимчасове працевлаштування. Якщо ваша працездатність знижена на постійній основі, ви можете влаштуватися на неповний робочий день.

«Новий старт» (nystartsjobb)
Програма «Новий старт» допомагає тим, хто тривалий час не мав роботи, повернутись до трудового життя. Роботодавець, який вас наймає, отримуватиме субсидію на вашу заробітну плату. Працевлаштування в межах цієї програми може бути як постійним, так і тимчасовим, із повним або неповним робочим днем. Щоб роботодавці могли найняти вас на нові робочі місця, ви повинні бути зараховані та зареєстровані як безробітний протягом шести місяців у дев'ятимісячному періоді.

«Субсидія на заробітну плату» (lönebidrag)
Якщо ваші фізичні можливості обмежені, ви можете отримати роботу, що відповідає вашим потребам. «Субсидія на заробітну плату» — це фінансова підтримка роботодавця у формі компенсації за те, що він адаптує робочі завдання й умови праці до ваших можливостей та потреб. Роботодавець може бути як приватним, так і державним. Працевлаштування може бути на постійній або тимчасовій основі, на повний чи неповний робочий день.

Зв'яжіться з нами, щоб дізнатися, яку підтримку ви можете отримати