Konsult inom leverantörsreskontra med start omgående!

Vill du arbeta i en administrativ och processtyrd roll inom ekonomi? Har du erfarenhet av leverantörsreskontra och vill vara en del av ett team där noggrannhet och serviceanda står i fokus? Då kan detta vara rätt uppdrag för dig! OM TJÄNSTEN Vi söker nu en konsult inom leverantörreskontra för ett konsultuppdrag på heltid med start så snart som möjligt, senast i april. Uppdraget sträcker sig initialt till oktober 2025, och du blir en del av ett engagerat team där samarbete och struktur är nyckeln till framgång. Detta är ett uppdrag via oss på Academic Work, vilket innebär att du blir anställd som konsult men arbetar ute hos vår kund somär en av världens ledande aktörer inom supply chain management och transporttjänster. Du erbjuds - Att omgående få komma ut i arbete på ett internationella bolag ARBETSUPPGIFTER Arbetsuppgifter * Hantera och administrera leverantörsreskontra * Arbeta med ekonomisystem och säkerställa korrekt registrering av fakturor * Utföra kontroller och avstämningar enligt företagets processer * Arbeta i Excel för att analysera och sammanställa ekonomisk data VI SÖKER DIG SOM - Har förståelse och erfarenhet av leverantörsreskontra - Trivs i en administrativ och processtyrd roll - Har arbetat i ekonomisystem tidigare och känner dig bekväm med Excel - Har goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift - Är noggrann, effektiv och självgående, samt trivs med att arbeta i team - Har en stark service- och supportkänsla och god kommunikationsförmåga Det är meriterande om du har - Erfarenhet från arbete inom supply chain sedan tidigare. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: - Hjälpsam - Ordningsam - Ansvarstagande Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.