Arbeten inom juridik, hr och organisation

Fysiska krav

Arbetsuppgifterna utförs i huvudsak sittandes eller ståendes och belastar främst nacke, axlar, armar och händer. De fysiska krav som ställs gäller främst grundläggande muskulär uthållighet som krävs vid dagligt skrivbordsarbete med dator och tangentbord. Arbetsuppgifterna kräver finmotorisk förmåga, som att använda fingrar med precision och hastighet. För att det ska vara möjligt krävs stabilitet i hand, fingrar och arm.

Psykiska krav

De krav som ställs gäller främst förmåga att självständigt kunna analysera, lösa problem och situationer av mer komplicerad art, genom att tillämpa och ta fram olika riktlinjer och metoder. Ställer även krav på förmåga att fokusera på flera arbetsuppgifter och informationskällor samtidigt. Arbetsuppgifterna ställer krav på samarbetsförmåga samt god kommunikativ förmåga, genom att muntligt och skriftligt uttrycka och tolka resonemang, idéer och abstrakta tankar på ett ändamålsenligt sätt. Arbetsuppgifterna ställer krav på att självständigt kunna driva processer framåt. I arbetsuppgifterna kan ingå att vara ledare för ett uppdrag eller projekt och därmed ställs krav på att kunna hantera grupprocesser och förmåga att upprätthålla engagemang över lång tid (ibland flera månader eller år), ibland trots motstridiga intressen i gruppen. Arbetsuppgifterna karaktäriseras av att tillvägagångsätt, förutsättningar och ramar inte är givna utan delvis skapas av yrkesutövaren själv. Detta ställer krav på förmåga till kreativt tänkande och förmåga att hitta lösningar och adekvata angreppssätt i situationer och arbetsuppgifter. Det krävs även förmåga att utvärdera och reflektera över effekter och konsekvenser av olika tänkbara alternativa lösningar. Arbetsuppgifterna kan vara händelsestyrda, vilket ställer krav på situationsanpassning och flexibilitet samt att snabbt kunna skifta uppmärksamhet. Arbetsuppgifterna ställer också krav på att kunna fatta viktiga beslut även under intensiva arbetsförhållanden.

Vanliga arbetsuppgifter inom yrkesgruppen

Jurister tolkar lagar och avtal och utreder juridiska ärenden. Förbereder processer och företräder part inför domstol. Ger klienter råd och assisterar vid förhandlingar. Avgör mål i domstol. Beslutar om åtal och leder förundersökning i brottsmål. Utför annat juridiskt specialistarbete, till exempel ansvara för indrivning av skatter, böter och andra allmänna medel samt verkställa domar och beslut i enskilda mål. Lednings- och organisationsutvecklare utreder företags och organisationers verksamhet. Föreslår och planerar åtgärder samt utbildar för att utveckla och effektivisera verksamheten. Personal- och hr-specialister är arbetsgivarens stöd i personalfrågor. Det kan vara vid rekrytering, rehabilitering, kompetensutveckling för personalen eller löneförhandlingar. Personalspecialisten arbetar med ett område eller en specifik fråga och hittar lösningar. Att tolka exempelvis arbetsrättsliga lagar och avtal är en vanlig arbetsuppgift. På organisationsnivå samordnar hr-funktionen framtagandet, utvecklandet och revideringen av processer, rutiner och policyer och är även drivande i att genomföra dessa.

SSYK och eventuella yrkesbenämningar

Svensk standard för yrkesklassificering (SSYK) är en nomenklatur som beskriver olika yrkesgrupper och dess arbetsuppgifter.

  • Advokater SSYK 2611
  • Domare SSYK 2612
  • Affärs- och företagsjurister SSYK 2614
  • Förvaltnings- och organisationsjurister SSYK 2615
  • Övriga jurister SSYK 2619
  • Lednings- och organisationsutvecklare SSYK 2421
  • Personal- och HR-specialister SSYK 2423