Vårt hållbarhetsarbete

Som en av Sveriges största myndigheter har vi ett stort ansvar att främja hållbar utveckling. Vi jobbar med hållbarhet i vårt interna arbete, i vår verksamhet med arbetssökande och arbetsgivare och i upphandling.

Social, miljömässig och ekonomisk hållbarhet

Vi har fattat beslut om att vara en hållbar myndighet och införa ett strukturerat hållbarhetsarbete i hela verksamheten. I allt vi gör ska vi agera ansvarsfullt och ta hänsyn till de tre dimensionerna

  • social hållbarhet
  • ekonomisk hållbarhet
  • miljömässig hållbarhet.

Vi har en hållbarhetspolicy som gäller hela myndigheten och utvecklar digitala verktyg för att kunna visualisera hållbarhetsarbetet och rapportera hur det går.

Arbetsförmedlingen bidrar till en hållbar och inkluderande samhällsutveckling genom vårt uppdrag. Det handlar dels om att sträva efter att så många som möjligt ska kunna försörja sig och delta i samhället, dels om att kompetensförsörja näringslivet som transformeras till följd av digitalisering, globalisering och klimatförändringar. För att samhällsutvecklingen ska bli hållbar och inkluderande ska vi erbjuda jämlik och jämställd service.

Arbetsförmedlingen bidrar till hållbarhet inom fyra hållbarhetsområden. De fyra hållbarhetsområdena är:

  • jämlik och jämställd tillgång till arbete och utbildning
  • god förvaltning och samhällsansvar
  • grön omställning och skydd av jordens resurser
  • välmående människa och medborgare.

De fyra hållbarhetsområdena kopplar till social, ekonomisk och miljömässig hållbarhet och den globala hållbarhetsplanen Agenda 2030.

Arbetsförmedlingens hållbarhetspolicy pdf, 151 kB.

Agenda 2030

Vi har som myndighet förbundit oss till att bidra till Sveriges genomförande av FN:s globala hållbarhetsmål i Agenda 2030. Agendan är en handlingsplan med mål för omställning till ett hållbart samhälle för människorna, planeten och välståndet. Planen genomsyras av ett rättighetsperspektiv som säkrar alla individers politiska och medborgerliga rättigheter, likväl som de ekonomiska, sociala och kulturella rättigheterna. Agendan ger uttryck för komplexa globala utmaningar som behöver hanteras gemensamt genom ambitiösa multilaterala lösningar.

De 17 globala målen i Agenda 2030

  1. Ingen fattigdom
  2. Ingen hunger
  3. God hälsa och välbefinnande
  4. God utbildning för alla
  5. Jämställdhet
  6. Rent vatten och sanitet för alla
  7. Hållbar energi för alla
  8. Anständiga arbetsvillkor och ekonomisk tillväxt
  9. Hållbar industri, innovationer och infrastruktur
  10. Minskad ojämlikhet
  11. Hållbara städer och samhällen
  12. Hållbar konsumtion och produktion
  13. Bekämpa klimatförändringarna
  14. Hav och marina resurser
  15. Ekosystem och biologisk mångfald
  16. Fredliga och inkluderande samhällen
  17. Genomförande och globalt partnerskap.
Förstora bilden


Myndigheter i samverkan för hållbarhet

GD-Forum är en plattform för samverkan mellan myndigheter för att genomföra Agenda 2030 i statsförvaltningen.

Om GD-Forum på Folkhälsomyndighetens webbplats

Miljö och klimat

Arbetsförmedlingen bedriver ett miljöledningsarbete. Det skapar förutsättningar för oss att minska vår verksamhets miljöpåverkan på ett systematiskt sätt i planering, genomförande och uppföljning. Miljöarbetet ska integreras i hela verksamheten och bidra till de nationella miljömålen och de Globala hållbarhetsmålen.

Se avsnittet Miljöledningarbete

Internationellt utvecklingssamarbete

Arbete och sysselsättning är en effektiv bekämpare av fattigdom och den offentliga arbetsförmedlingen har en central roll i att utveckla hur arbetsmarknaden fungerar. Vårt internationella utvecklingssamarbete bidrar till genomförandet av Agenda 2030 samt EU och Sveriges biståndspolitik i våra samarbetsländer.

Internationellt utvecklingssamarbete och pågående projekt

Definition av hållbar utveckling

Den vedertagna definitionen av hållbar utveckling är ”en utveckling som tillfredsställer dagens behov utan att äventyra kommande generationers möjligheter att tillfredsställa sina behov”.
(Brundtland-rapporten, FN 1987)