Etableringsjobb
کار ویژهی جا افتادن در بازار کار سوئد (etableringsjobb) برای شما است که مدت طولانی بیکار بودهاید یا از تازه واردان به سوئد هستید. این حمایت موجب آسانتر جا افتادن شما در بازار کار سوئد میشود.
کارویژهی جا افتادن در بازار کار سوئد چیست؟
از طریق کار ویژهی جا افتادن در بازار کار سوئد، شما که برای مدت طولانی بیکار بودهاید یا از تازه واردان به سوئد هستید، این امکان را پیدا میکنید که مشغول به کار شوید. شما باید خودتان کارفرمایی پیدا کنید که بخواهد شما را به شکل کار ویژهی جا افتادن در بازار کار سوئد استخدام کند.
کار ویژهی جا افتادن در بازار کار سوئد به این معنا است که کارفرمایی شما را برای مدت زمان محدود حداکثر دو سال و بهصورت تمام وقت استخدام میکند. هدف این است که کار ویژهی جا افتادن در بازار کار سوئد منجر به استخدام دائم شود.
چه کسی میتواند از کار ویژهی جا افتادن در بازار کار بهرهمند شود؟
اگر به سن 20 سالگی رسیدهاید، بیکار هستید و در اداره کاریابی سوئد (Arbetsförmedlingen) کار جو هستید، میتوانید برای کار ویژهی جا افتادن در بازار کار سوئد (etableringsjobb) غرامت دریافت کنید.
شما همچنین باید یکی از شرایط زیر را دارا باشید:
- حداقل 24 ماه از 27 ماه گذشته را بیکار بودهاید یا در یک برنامه سیاست بازار کار (arbetsmarknadspolitiskt program) بطور تمام وقت شرکت کرده‌اید.
- در برنامه جا افتادن در بازار کار (etableringsprogrammet) شرکت میکنید.
- شما در سوئد تازه وارد هستید و در طی 36 ماه گذشته اجازه اقامت یا کارت اقامت دریافت کرده‌اید.
حقوق
درآمد شما از حقوق دریافتی از کارفرما و غرامت دریافتی از صندوق بیمهی همگانی (Försäkringskassan) تشکیل میشود. میزان درآمد شما بستگی به نوع کاری که انجام میدهید و حوزهی کاری شما دارد. درآمد شما در طول مدتی که مشغول کار ویژهی جا افتادن در بازار کار سوئد (etableringsjobb) هستید، با حقوق معمول در حوزهی کاری مربوطه یکسان نخواهد بود.
این درآمد حق برخورداری از بازنشستگی، حقوق بیماری وغرامت از صندوق بیمهی بیکاری (a-kassa) را ایجاد میکند.
غرامت برای کار ویژهی جا افتادن در بازار کار (forsakringskassan.se)
امنیت شغلی و استخدامی
کار ویژهی جا افتادن در بازار کار سوئد یک استخدام با مدت زمان محدود دو سال میباشد. پاراگراف 5 قانون امنیت شغلی و استخدامی (LAS) و آن اشکال استخدام که در چهارچوب قرارداد جمعی شرايط کار هستند، شامل حال کار ویژهی جا افتادن در بازار کار نمیشود. به همین دلیل، کار ویژهی جا افتادن در بازار کار به طور اتوماتیک به یک استخدام دائمی تبدیل نمیشود.
نحوهی عمل
1. کارفرمایی پیدا کنید که بخواهد شما را استخدام کند
هم شما و هم کارفرمایی که می‌خواهد شما را استخدام کند، باید شرایط لازم برای کار ویژهی جا افتادن در بازار کار را داشته باشید تا بتوانید حق دریافت غرامت داشته باشید.
اطلاعات برای کارفرمایان در مورد کار ویژهی جا افتادن در بازار کار
2. درخواست خود را ارسال کنید
هنگامی که شما و کارفرما با هم به توافق رسیدید، درخواست خود برای کار ویژهی جا افتادن در بازار کار را میفرستید. درخواست شما باید شامل این موارد باشد
- اطلاعات شخصی شما،
- اطلاعات در مورد کارفرما،
- اطلاعات مربوط به عدم حضور شما در بازار کار.
همچنین باید گواهیهایی را ضمیمه کنید که اطلاعات داده شده توسط شما را تایید کند.
برای کار ویژهی جا افتادن در بازار کار درخواست دهید
3. گواهی کارفرما
برای اینکه درخواست شما کامل باشد، کارفرما باید اطلاعات مربوط به کسب و کار خود و استخدام شما را در یک گواهی کارفرما ارائه دهد.
گواهی کارفرما برای کار ویژهی جا افتادن در بازار کار
گواهی کارفرما برای کار ویژهی جا افتادن در بازار کار Pdf, 412 kB.
4. تصمیم
ما پس از دریافت درخواست کامل شما، بررسی خواهیم کرد که آیا شما و کارفرما شرایط لازم برای کار ویژهی جا افتادن در بازار کار را دارا هستید یا خیر. پس از آن، ما تصمیم میگیریم که آیا کارفرما میتواند شما را به فرم کار ویژهی جا افتادن در بازار کار استخدام کند یا خیر. شما تا زمانی که تصمیم ما را دریافت نکردهاید، نباید کار خود را شروع کنید.