Etableringsjobb
Работа в рамках этаблирования (etableringsjobb) адресована тем, кто долгое время был безработным или принадлежит к некоторым категориям недавно прибывших иммигрантов. Эта мера поддержки призвана облегчить для вас поиск своего места на рынке труда.
Что такое работа в рамках этаблирования?
Работа в рамках этаблирования поможет тем, кто долгое время был безработным или принадлежит к некоторым категориям недавно прибывших иммигрантов, получить рабочее место. Вы должны сами найти работодателя, который захочет нанять вас в рамках работы по этаблированию.
Работа по этаблированию подразумевает временный контракт на полный день длительностью максимум 2 года у нанявшего вас работодателя. Цель этой программы — привести к бессрочному контракту.
Кто может получить работу в рамках этаблирования?
Вы можете получать пособие на работу в рамках этаблирования, если вам исполнилось 20 лет, вы безработный и зарегистрированы в качестве соискателя в Агентстве по трудоустройству (Arbetsförmedlingen).
Вы также должны соответствовать какому-либо из следующих критериев:
- Вы были безработным или принимали участие в какой-либо государственной программе занятости (arbetsmarknadspolitiskt program) на полный день в течение как минимум 24 из последних 27 месяцев.
- Вы участвуете в программе по этаблированию (etableringsprogrammet).
- Вы недавно прибывший иммигрант, и в течение последних 36 месяцев вы получили вид на жительство или карточку вида на жительство.
Заработная плата
Ваш доход будет состоять частично из заработной платы, выплачиваемой работодателем, и частично из пособия от Управления социального страхования (Försäkringskassan). В совокупности заработная плата и пособие соответствуют минимальной заработной плате, установленной в отраслевом коллективном договоре.
Доход дает право на пенсионное страхование и страхование от безработицы.
Пособие на работу в рамках этаблирования (forsakringskassan.se)
Пособие на работу в рамках этаблирования (forsakringskassan.se)
Защита занятости
Работа в рамках этаблирования подразумевает временный трудовой договор максимум на два года. § 5 Закона о защите занятости (LAS) и установленные в коллективном договоре формы занятости не распространяются на работу в рамках этаблирования. Поэтому работа в рамках этаблирования не переходит автоматически в бессрочный трудовой договор.
Как это работает
1. Найдите работодателя, который захочет нанять вас
Чтобы вы могли получать пособие, как вы, так и работодатель, который захочет нанять вас, должны соответствовать требованиям к работе в рамках этаблирования.
Информация для работодателя о работе в рамках этаблирования
2. Отправьте заявку
Договорившись с работодателем, отправьте заявку на получение работы в рамках этаблирования. В заявке укажите
- свои персональные данные,
- информацию о работодателе,
- информацию о вашем отсутствии на рынке труда.
Также приложите документы, подтверждающие указанные вами данные.
3. Справка от работодателя
Чтобы заявка была полной, работодатель должен выдать вам справку с информацией о своей деятельности и вашей занятости у него.
Справка от работодателя для работы в рамках этаблирования Pdf, 412 kB.
4. Решение
Получив от вас полную заявку, мы проверяем, соответствуете ли вы и работодатель требованиям, предъявляемым к работе в рамках этаблирования. Затем мы принимаем решение, может ли работодатель принять вас на работу в рамках этаблирования. До получения от нас соответствующего решения вы не можете приступать к работе.