Etableringsjobb – när du anställer någon som är nyanländ eller varit utan jobb länge
Etableringsjobb underlättar förutsättningarna för rekrytering. Det är en enkel stödmodell som ger en lägre lönekostnad. Stödet är ett initiativ av arbetsmarknadens parter. Parterna har också tagit fram branschavtal för etableringsjobb.
Vad är etableringsjobb?
Etableringsjobb är ett stöd som ska vara på heltid och som i normalfallet ska leda till en tillsvidareanställning efter 24 månader. Det här gäller för att ta del av etableringsjobb:
- Kollektivavtalen styr inom vilka yrken det är möjligt att anställa med etableringsjobb.
- Som arbetsgivare behöver du omfattas av kollektivavtal om etableringsjobb. Du ska också träffa en överenskommelse med den lokala arbetstagarorganisationen om att använda etableringsjobb.
- Du och den arbetssökande som du vill anställa ska komma överens om en anställning med etableringsjobb.
- Det är den arbetssökande som ansöker om ersättning för arbete med etableringsjobb hos Arbetsförmedlingen.
Vilken lön betalar jag som arbetsgivare?
Lönen du betalar till arbetstagaren är 7563 kronor i månaden under 2024. Du betalar även arbetsgivaravgift och andra sociala avgifter baserat på utbetald lön.
Utöver detta får arbetstagaren en ersättning från Försäkringskassan. De två delarna i inkomsten ger tillsammans en avtalsenlig lägstalön som motsvarar kollektivavtalet i branschen. Ett etableringsjobb är sjukpenning-, pensions- och a-kassegrundande.
Månadslönen ska under hela beslutsperioden följa förordningen (2022:807) om statlig ersättning för arbete i etableringsjobb med de omräkningar som anges. När det är beslutat vad den nya lönen ska vara för kommande år informerar vi om det på denna sida inför varje årsskifte.
Statlig ersättning för arbete i etableringsjobb (forsakringskassan.se)
Mer information om etableringssjobb
I faktabladet finns allt du behöver veta om etableringsjobb. Villkor, krav, ersättning samt hur utbetalning sker.
Så här går det till
1. Hitta en person som du vill anställa
Om du har hittat en person som du vill anställa och som uppfyller kraven för etableringsjobb, gå till steg 2.
Om du vill ha hjälp med att hitta en kandidat kan du skicka en intresseanmälan och få hjälp av en arbetsförmedlare.
2. Arbetssökande skickar in ansökan
Om du och den du vill anställa uppfyller kraven och är överens kan den arbetssökande ansöka om ersättning för etableringsjobb. Ansökan ska bland annat innehålla arbetssökandes personuppgifter och fakta om din verksamhet.
Information till arbetssökande om etableringsjobb
3. Komplettera med arbetsgivarintyg
För att ansökan ska bli komplett ska du lämna uppgifter om din verksamhet och den arbetssökandes anställning i ett särskilt arbetsgivarintyg. Det är viktigt att det är du som arbetsgivare som fyller i intyget.
När vi tagit emot arbetsgivarintyget startar vår utredning om den arbetssökande har rätt till ersättning för etableringsjobb hos dig.
Arbetsgivarintyg för etableringsjobb Pdf, 412 kB.
Du ska också skicka en kopia till både arbetsgivarförbundet och arbetstagarförbundet (lokalt och centralt) som upprättat det aktuella centrala kollektivavtalet.
4. Beslut
När vi har fått en komplett ansökan fattar vi beslut om du kan anställa den arbetssökande med etableringsjobb. Om vi beviljar ansökan skickar vi ett meddelande om beslutet till dig.
Tänk på att den arbetssökande inte kan beviljas ersättning för anställning med etableringsjobb om anställningen startar innan vi fattat beslut. Därför rekommenderar vi att sätta startdatum för anställningen minst 15 dagar framåt.