Romsk inkludering

Vi har i uppdrag att vidareutveckla arbetet med romsk inkludering under 2016-2019. Vi ska stärka arbetet för att förbättra kvinnors möjligheter att ta del av insatserna, säkerställa att det i i verksamheten finns nödvändiga kunskaper om romer som nationell minoritet, samt samråda med romska företrädare och sakkunniga.

Vi har tagit fram en webbutbildning som handlar om romers villkor på arbetsmarknaden. Utbildningens syfte är att skapa jämlikhet för romer på arbetsmarknaden och få dig att fundera på hur du kan bidra.

Webbutbildning om jämlikhet för romer på arbetsmarknaden

Sedan 2013 återrapporterar vi arbetet till Länsstyrelsen i Stockholms län, med kopia till Regeringskansliet (Arbetsmarknadsdepartementet).

Vi redovisar i en rapport vilka åtgärder vi har vidtagit, resultatet av dessa och en analys av vilka åtgärder som varit effektiva samt lämnar förslag till eventuella ytterligare åtgärder.

Återrapport till regeringen 22 februari 2018

Vi har i samverkan med Länsstyrelsen, Boverket, Socialstyrelsen, Skolverket, Folkhälsomyndigheten och romska sakkunniga regeringens uppdrag att göra en nulägesbeskrivning.

Syftet är att få en jämförbar och samlad bild av vilka insatser, hinder och möjligheter som finns för att den nationella minoriteten romers rättigheter ska tillgodoses inom de i strategin för romsk inkludering utpekade områdena utbildning, arbete, bostad, hälsa och social omsorg och trygghet samt om de insatser som genomförts bidragit till strategins övergripande mål.