Порядок заполнения формуляра для трудоустройства с субсидией «Новый старт»

После того как работодатель отправит свое заявление, в разделе «Мои страницы» (Mina sidor) появится формуляр. Формуляр касается того периода времени, когда у вас был перерыв в вашей трудовой деятельности. Если вы не участвовали в трудовой деятельности длительный период времени, это повышает возможность трудоустройства с субсидией «Новый старт».

Прочтите более подробную информацию в разделе «Кто может участвовать?»

Ваши ответы будут видны только сотрудникам Агентства по трудоустройству. Вашему работодателю не будут видны никакие данные.

Порядок обработки персональных данных в Агентстве по трудоустройству

Порядок заполнения формуляра

1. Работали ли вы или учились за последние пять лет?

Укажите те периоды за последние пять лет, когда вы работали или учились. Работа или учеба в указанный период влияет на возможность вашего трудоустройства с субсидией «Новый старт».

2. Получали ли вы за последние пять лет пособие по временной нетрудоспособности (sjukpenning)?

Пособие по временной нетрудоспособности — это компенсация, выплачиваемая Шведским управлением социального страхования (Försäkringskassan). Отправьте или занесите в Агентство по трудоустройству справку с указанием дат того периода, когда вы получали пособие по временной нетрудоспособности от Шведского управления социального страхования. Получение пособия по временной нетрудоспособности влияет на возможность вашего трудоустройства с субсидией «Новый старт».

3. Получали ли вы за последние пять лет пособие по реабилитации (rehabiliteringsersättning)?

Пособие по реабилитации — это компенсация, выплачиваемая Шведским управлением социального страхования (Försäkringskassan). Отправьте или занесите в Агентство по трудоустройству справку от Шведского управления социального страхования (Försäkringskassan) с указанием дат того периода, когда вы получали пособие по реабилитации. Пособие по реабилитации влияет на возможность вашего трудоустройства с субсидией «Новый старт».

4. Получали ли вы за последние пять лет пособие для лиц с ограниченной трудоспособностью (sjukersättning)?

Пособие для лиц с ограниченной трудоспособностью — это компенсация, выплачиваемая Шведским управлением социального страхования (Försäkringskassan). Отправьте или занесите в Агентство по трудоустройству справку от Шведского управления социального страхования (Försäkringskassan) с указанием дат того периода, когда вы получали пособие для лиц с ограниченной трудоспособностью. Пособие для лиц с ограниченной трудоспособностью влияет на возможность вашего трудоустройства с субсидией «Новый старт».

5. Получали ли вы за последние пять лет пособие для лиц с ограниченной трудоспособностью, чей возраст составляет 19-29 лет (aktivitetsersättning)?

Пособие для лиц с ограниченной трудоспособностью, чей возраст составляет 19-29 лет — это компенсация, выплачиваемая Шведским управлением социального страхования (Försäkringskassan). Отправьте или занесите в Агентство по трудоустройству справку от Шведского управления социального страхования (Försäkringskassan) с указанием дат того периода, когда вы получали пособие для лиц с ограниченной трудоспособностью, чей возраст составляет 19-29 лет. Пособие для лиц с ограниченной трудоспособностью, чей возраст составляет 19-29 лет, влияет на возможность вашего трудоустройства с субсидией «Новый старт».

6. Получали ли вы за последние пять лет финансовую помощь (ekonomiskt bistånd)?

Финансовая помощь, также называемая прожиточным пособием (försörjningsstöd) — это компенсация от вашего муниципалитета (kommun).
Отправьте или занесите в Агентство по трудоустройству справку из вашего муниципалитета (kommun) с указанием дат того периода, когда вы получали финансовую помощь. Указанная финансовая помощь влияет на возможность вашего трудоустройства с субсидией «Новый старт».

7. Было ли у вас за последние пять лет защищенное трудоустройство (skyddat arbete)?

Защищенное трудоустройство предполагает выполнение адаптированной работы в муниципальных организациях, при которой работодатель получает компенсацию за ваше трудоустройство. Отправьте или занесите в Агентство по трудоустройству справку от вашего муниципалитета (kommun) с указанием дат того периода, когда у вас было защищенное трудоустройство. Защищенное трудоустройство влияет на возможность вашего трудоустройства с субсидией «Новый старт».

8. Были ли вы приговорены к лишению свободы на срок от одного года?

Укажите дату начала и окончания назначенного наказания. Отправьте или занесите в Агентство по трудоустройству справку из Шведской государственной службы исполнения наказаний и пробации (Kriminalvården) с подтверждающей информацией. Ваши ответы будут видны лишь делопроизводителю Агентства по трудоустройству. Период назначенного наказания влияет на возможность вашего трудоустройства с субсидией «Новый старт».

9. Получили ли вы вид на жительство (uppehållstillstånd) в последние пять лет?

Вид на жительство, требующийся для пребывания и работы в Швеции, получают в Государственном миграционном управлении Швеции (Migrationsverket). Отправьте или занесите в Агентство по трудоустройству копию решения Государственного миграционного управления Швеции (Migrationsverket), содержащую классификационный код и дату принятия решения. Некоторые классификационные коды влияют на возможность вашего трудоустройства с субсидией «Новый старт».

10. Были ли вы в отпуске по уходу за ребенком в последние пять лет?

Укажите дату начала и окончания, если

  • вы были в отпуске по уходу за ребенком младше двух лет, получая при этом пособие от Шведского управления социального страхования (Försäkringskassan) или не получая оного. Получите справку, например, из Государственного налогового управления Швеции (Skatteverket), содержащую данные о возрасте ребенка. Агентство по трудоустройству проверит ваши данные о том, что ребенку было меньше двух лет на момент отпуска по уходу за ним.
  • вы находились в отпуске по уходу за усыновленным/удочеренным ребенком, если вы были в отпуске по уходу за ним в течение двух лет после прибытия ребенка.
    Получите справку, подтверждающую, когда ребенок приехал к вам. Агентство по трудоустройству проверит ваши данные о том, что вы находились в отпуске по уходу за ребенком в течение двух лет с момента приезда ребенка к вам.
  • вы были в отпуске по уходу за больным ребенком. Получите справку, например, из Государственного налогового управления Швеции (Skatteverket), содержащую данные о возрасте ребенка. Если вы были в отпуске с ребенком младше двух лет, то это период можно пропустить. Это значит, что этот период не учитывается при подсчете общего срока перерыва в вашей трудовой деятельности. Важно указать этот период, поскольку общий срок перерыва в трудовой деятельности по уважительным причинам должен быть связным; это дает возможность вашего трудоустройства с субсидией «Новый старт».