Страна равноправия и справедливости

В Швеции мужчины и женщины должны иметь равные права, обязанности и возможности. Также в нашем обществе не должно быть дискриминации.

«Да!» гендерному равенству

Швеция стремится к гендерному равенству во всех сферах жизни. Для достижения гендерного равенства необходимо чтобы женский и мужской труд считались равноценными.

Парламент Швеции принял решение о том, чтобы шведское общество стало более равноправным. В частности, это означает, что

  • женщины и мужчины могут в равной мере влиять на политические решения
  • женщины и мужчины могут получать образование и зарабатывать на жизнь одинаковыми способами, дающими экономическую независимость на протяжении всей жизни
  • женщины и мужчины должны иметь равные возможности по уходу за детьми и разделению ответственности за неоплачиваемую работу по дому
  • мужское насилие по отношению к женщинам прекращается
  • женщины и мужчины, девочки и мальчики должны иметь равные права в решениях относительно того, как им распоряжаться своим телом.

Управление по вопросам гендерного равенства (Jämställdhetsmyndigheten) — о работе в сфере равноправия, проводимой в Швеции (jamstalldhetsmyndigheten.se)

«Нет!» дискриминации

В Швеции существует защита от дискриминации. Дискриминация подразумевает, что с некоторыми людьми обращаются хуже, чем с остальными.

Запрещается дискриминация по следующим признакам:

  1. пол
  2. гендерная идентичность или гендерное выражение
  3. этническая принадлежность
  4. вероисповедание или иные убеждения
  5. функциональные ограничения/инвалидность
  6. сексуальная ориентация
  7. возраст.

На всех рабочих местах и во всех учебных заведениях должен быть план мер по борьбе с дискриминацией. Вы можете заявить о дискриминации, обратившись к омбудсмену по борьбе с дискриминацией (diskrimineringsombudsman, DO).

Омбудсмен по борьбе с дискриминацией (diskrimineringsombudsman, DO) (do.se)

Права и обязанности

На рабочем месте у сотрудников есть как права, так и обязанности по отношению к работодателю. Вопросы, касающиеся вас как сотрудника и вашего работодателя, регулируются отраслью, называемой трудовым правом.

Права и обязанности