Simhallen fick hjälp att hitta personal
Trots hög arbetslöshet hade badanläggningen Fyrishov i Uppsala svårt att locka personal. Men genom ett samarbete med Arbetsförmedlingen lyckades de hitta flera personer att anställa.
– Det har varit ett jättebra samarbete från dag ett, säger Leon Keusseyan, enhetschef på Fyrishov.
Fyrishovs enhetschef Leon Keusseyan och badvärden Mirwais.
Fyrishov ligger på promenadavstånd från Uppsala centrum. Förutom idrotts- och eventhall finns här en stor badanläggning för både motionssimmare och de som vill uppleva äventyrsbad. På grund av svårigheter att rekrytera badvärdar inledde Fyrishov våren 2025 ett samarbete med Arbetsförmedlingen, Svenska badbranschen samt Nordiskt valideringsforum.
För att kunna jobba som badvärd behöver man bland annat klara av olika simtester och därför togs ett utbildningsprogram fram. Arbetsförmedlaren Christine Storbacka letade fram passande kandidater i Arbetsförmedlingens register över arbetssökande.
Christine Storbacka.
– Vi har inte många badvärdar inskrivna som arbetssökande så vi fick söka lite bredare, till exempel bland de som varit barnskötare och personliga assistenter. Därefter gjordes ett utskick där vi informerade om piloten. Vi fick in ett 40-tal intresserade, berättar hon.
Ville testa något nytt
Fuktig värme och en svag doft av klor slår emot oss när vi möts i simhallen. Efter intervjuer med de som anmält intresse valde arbetsgivaren ut tio kandidater varav fem anställdes som badvärd efter att ha genomfört utbildningen. En av dem är Mirwais:
– Jobbet betyder väldigt mycket för mig. Kollegorna är jättefina, vi jobbar som ett lag, säger han och ler.
Leon Keusseyan är glad att han tog hjälp av Arbetsförmedlingen. Tack vare satsningen skapades jobbmöjligheter åt långtidsarbetslösa samtidigt som Fyrishov hittade flera bra personer att anställa.
– Många var skeptiska till det här samarbetet och trodde inte att det skulle fungera. Men jag var bestämd med att jag ville testa något nytt. Jag tänkte att om 20 procent får jobb är jag nöjd. Men det blev 50 procent – så jag blev positivt överraskad, berättar han.
Samarbetet ska fortsätta
Han vill fortsätta samarbetet med Arbetsförmedlingen och vet att andra badanläggningar också är intresserade:
– Många är jättenyfikna och vill veta hur vi har gjort, så flera badhus är på gång och planerar hur de ska göra.
Christine Storbacka och hennes kollegors arbete är ett bra exempel på hur Arbetsförmedlingen samarbetar med arbetsgivare i olika branscher för att upptäcka nya vägar att rekrytera.
– Vi vet att badanläggningarna har ett stort rekryteringsbehov och vi vill gärna samarbeta med dem. Vi har kandidater som är riktigt duktiga och matchar med deras behov.
Stöd när du rekryterar en person som är långtidsarbetslös
Arbetsgivare som anställer en person som är långtidsarbetslös kan ha rätt till ekonomiskt stöd. Arbetsförmedlingen bedömer vilket stöd som blir aktuellt utifrån den arbetssökandes behov, arbetsuppgifterna och arbetsplatsens förutsättningar.
Stöd när en person varit arbetslös länge eller är nyanländ i Sverige
