”Det är viktigt att kunna bidra”
Långtidsarbetslösa Fatma fick jobb som köksbiträde och restaurangchefen Clara hittade arbetskraft. Det var en av många lyckade matchningar tack vare Arbetsförmedlingens och Stockholms stads samarbete i projektet Kvinnors etablering.
– Det är viktigt för oss som arbetsgivare att kunna bidra till att de som står långt från arbetsmarknaden kan få jobb, säger Clara.
Arbetsförmedlaren Mona-Lisa, köksbiträdet Fatma och restaurangchefen Clara på restaurang Bodybuddy.
Mammor med barnvagn, kompisgäng och ensamma personer med dator framför sig sitter utspridda i restaurang Bodybuddy när vi ses en eftermiddag mitt i veckan. Fatma rör sig vant mellan borden.
– Jag jobbar i matsalen, plockar disk, serverar och ibland jobbar jag i köket också. Jag gillar jobbet jättemycket, säger Fatma med ett leende.
Sex av tio fick jobb eller studerar
Hon kom från Irak till Sverige för över 20 år sedan och hade bara haft ströjobb när hon fick möjlighet att vara med i det treåriga projektet Kvinnors etablering. I projektet jobbade arbetsförmedlare och jobbcocher sida vid sida med att stötta kvinnorna. Det har handlat om allt från studie- och yrkesvägledning till samhällsinformation. När projektet avslutades i augusti hade närmare sex av tio fått jobb eller börjat studera.
– I målgruppen har vi haft kvinnor som varit födda utanför Europa med mycket låg eller ingen studiebakgrund alls, så de har haft svårt att få jobb. De har behövt någon som tagit dem i handen, berättar arbetsförmedlaren Mona-Lisa.
Viktigt att kunna bidra
I projektet har hon via sina mångåriga arbetsgivarkontakter letat fram jobb till deltagarna, bland annat till Fatma som haft anställningen som köksbiträde i nio månader när vi ses. Restaurangchefen Clara tycker att det är viktigt som arbetsgivare att kunna bidra till att de som står långt från arbetsmarknaden kan få jobb.
– Men det är också viktigt att den person vi ska anställa passar oss och vår verksamhet. Vi har fått kandidater som varit anpassade efter de roller vi har hos oss, vilket gjort det smidigt för oss att få in personerna i jobb, säger Clara som tycker att samarbetet med Arbetsförmedlingen fungerat mycket bra.
Anställningsstöd - en brygga till jobb
För att underlätta för arbetsgivare att öppna sina dörrar för personer som har svårt att få jobb kan Arbetsförmedlingen erbjuda bland annat ekonomiskt lönestöd. För Fatmas del inleddes anställningen hos Bodybuddy med arbetspraktik så att arbetsgivaren och hon fick lära känna varandra. Därefter fick hon en anställning med ett anställningsstöd som kallas introduktionsjobb, där Arbetsförmedlingen står för en del av lönen.
– Att anställa en person som har svårt att få jobb kan ses som en risk och då kan anställningsstöd vara ett sätt att våga ta det steget. Det är också ett bra sätt att hitta nya talanger. Att ta in personer med olika bakgrunder berikar arbetsplatsen, säger Mona-Lisa.
Få stöd i rekryteringen
När du anställer en person som har svårt att få jobb kan du få stöd i rekryteringen, oavsett om du redan har hittat en kandidat eller vill ha vår hjälp att hitta rätt kompetens. Stödet kan bestå av lokal rådgivning och i vissa fall ekonomiskt lönestöd. På Arbetsförmedlingens webbplats kan du läsa mer om vilket stöd du kan få.
.jpg)