Jamir vågade satsa tack vare nystartsjobb
Merlin gick från ambitiös arbetssökande till månadens medarbetare på ett par månader. Allt tack vare en arbetsgivare som hade modet och möjligheten att lyssna på sin magkänsla.
– Kalla det intuition men jag visste att hon skulle fungera hos oss, säger Jamir, restaurangchef på McDonald’s Kungens kurva.
Restaurangchefen Jamir gick på känsla och anställde Merlin direkt. Nu går Merlin företagets ledarskapsutbildning.
Merlin hade sökt jobb i två år när hon klev in genom dörrarna på McDonald’s i Kungens kurva, söder om Stockholm. Hon mötte Jamir, restaurangchef, som direkt såg potential. I Merlin såg han en högmotiverad person med mycket energi och initiativförmåga. Hon hade inför intervjun själv kollat upp om hon kunde anställas med hjälp av Arbetsförmedlingens stöd Nystartsjobb. Jamir blev imponerad.
– Hon hade driv och motivation och visade tydligt att hon verkligen ville jobba. När man träffar någon som är engagerad, tar initiativ och visar att den vill vara på arbetsplatsen, då får man också en känsla av att det kan fungera bra.
Direkt till anställning
I vanliga fall brukar restaurangchefen testa med en praktikperiod först, så att han och den arbetssökande kan känna om samarbetet fungerar som det ska. Men med Merlin gick han, med ekonomiskt stöd från Arbetsförmedlingen i ryggen, till anställning direkt.
– När jag träffade Merlin såg jag samma driv och vilja som jag brukar leta efter under en praktik. Den här gången kändes allting bara rätt på en gång. Det var den känslan jag fick med Merlin, det var intuition.
Så anställer du med nystartsjobb
Månadens medarbetare
Intuitionen visade sig stämma. Efter bara ett par månader visade Merlin att hon var så pass driven och motiverad att hon utsågs till månadens medarbetare. Nu tar hon nästa steg i sin utveckling genom företagets ledarskapsutbilding.
Merlin hade sökt jobb i två år när hon fick ett nystartsjobb på en MacDonalds-restaurang i Stockholm.
– I början visade Jamir hur jag skulle jobba vid de olika stationerna och följde upp med feedback dagen därpå. Sedan fick jag handledning av golvcheferna på samma sätt. Efter tio månader behärskade jag alla stationer, säger Merlin.
En bra möjlighet
Framgångssagan gjordes möjlig genom Arbetsförmedlingens Nystartsjobb, ett anpassningsbart ekonomiskt stöd som underlättar för arbetsgivare att anställa någon som varit frånvarande från arbetslivet en längre tid eller inte kunnat etablerat sig på arbetsmarknaden.
Räkna på ersättningen där du anställer med nystartsjobb
– Vi anställer personer med nystartsjobb löpande och ser det som en bra möjlighet, både för oss som arbetsgivare och för den som får jobbet. Vi får ekonomiskt stöd från Arbetsförmedlingen samtidigt som vi får möjlighet att anställa bra och motiverade medarbetare, vem vill inte ha det? Dessutom kan vi hjälpa personer som har varit arbetslösa att komma tillbaka till arbetslivet. Det är en bra lösning för alla, säger Jamir.
Arbetsförmedlingens stöd gör stor nytta när Jamir söker ny kompetens.
Vad är nystartsjobb?
Nystartsjobb innebär att du som arbetsgivare kan få ekonomiskt stöd när du anställer en person som har varit borta från arbetslivet en tid eller som är nyanländ. Stödet kan ges från sex månader till två år, beroende på vem du anställer. Du kan få stöd för både heltid och deltid, tillsvidare eller tidsbegränsade anställningar.
.jpg)
