Jamil blev oumbärlig svetsare – med praktik och rätt stöd
En döv svetsare i en bullrig verkstad? För Frankis Rostfri Teknik i Landskrona blev det aldrig ett problem. Tack vare en praktik, en teckenspråkstolk och en armbandsklocka som vibrerar som stöd från Arbetsförmedlingen är Jamil Haj Mousa i dag en självklar del av teamet.
Det räckte med två veckors praktik för Jamil som är döv för att ge honom en anställning, berättar Fredrik Liljegren, vd på Frankis Rostfri Teknik.
Verkstaden dånar när metall faller tungt i containern. Kollegorna fortsätter lugnt med hörselkåpor. För Jamil, som helt saknar hörsel, märks bullret inte alls. Men viktiga signaler måste alltid nå fram.
– Här är brandlarmet livsviktigt. Klockan på Jamils arm vibrerar om sirenen går, säger Fredrik Liljegren.
Kommunikationen fungerar överraskande smidigt. Ingen kan teckenspråk fullt ut, men Jamil använder miner, gester och kroppsspråk. Kollegorna svarar med ord, några tecken och mycket tålamod.
– Han är så utåtriktad att det går snabbt att hitta vägar. Jag uppmuntrar alla medarbetare att testa teckenspråk även om de inte kan så mycket, säger Fredrik.
Så kan vi hjälpa dig rekrytera med stöd
Helt inne i arbetet
På verkstadsgolvet svetsas och stansas specialdelar åt kunder över hela landet. Precisionen måste vara extremt hög och rätt kompetens är svår att hitta.
– Våra ritningar är för avancerade för nyutbildade. Det skulle ta flera år att lära upp någon. Med Jamil behövdes inte det, säger Fredrik.
När visiret fälls ner är Jamil helt inne i arbetet. Han störs inte av ljudmiljön, utan koncentrerar sig fullt ut.
– Han är otroligt närvarande. Det är en av hans största styrkor, säger Fredrik.
Det var Arbetsförmedlingen som presenterade Jamil för företaget. Han började med en två veckor lång praktik. En teckenspråkstolk fanns med i starten för att sätta den tekniska dialogen. Praktiken blev en succé och ledde vidare till en tillsvidareanställning – först med lönebidrag, sedan övergår i ordinarie löneanställning efter en tid.
Tillgången till tolk finns kvar även idag. När det är personalmöten, utvecklingssamtal eller sociala aktiviteter på jobbet kan företaget boka teckenspråkstolk.
– Det gör att Jamil kan delta fullt ut, och att vi alla kan prata på lika villkor, säger Fredrik.
Erfaren svetsare
För Jamil själv blir praktiken en vändpunkt. Han kom till Sverige från Syrien 2015, med lång erfarenhet från familjens svetsföretag. Här hade han redan hunnit arbeta i yrket, men miste jobbet när företaget stängde.
– Jag sökte länge utan resultat. Många blev osäkra när de fick höra att jag var döv. Det var jobbigt. Jag vet ju att det handlar om kompetensen som svetsare, inte hörseln, säger han.
Genom Arbetsförmedlingen fick möta Fredrik Liljegren – och via praktiken öppnades dörren.
– Jag kände direkt att jag ville vara här varje dag. Nu är jag glad för både kollegorna och jobbet, säger Jamil.
Se kompetensen
Fredrik är mycket nöjd med rekryteringen och rekommenderar fler arbetsgivare att fokusera på kandidatens kompetens istället för att se hinder.
– Det hade varit ett stort misstag att missa hans kompetens bara för att någon blir skrämd av att han är döv. Praktiken visade hur bra det fungerar. Och i dag är han oumbärlig för oss.
Så kan vi hjälpa dig rekrytera
- Praktik – testa en arbetssökande på jobbet
- Hjälpmedel – anpassningar för medarbetare med funktionsnedsättning.
- SIUS-resurs – personligt stöd till arbetsgivare som anställer en person med funktionsnedsättning.
- Lönebidrag – ekonomiskt stöd vid anställning av personer med behov av extra stöd.
