Rätt stöd gjorde Therese till en klippa på kontoret

I dag sitter Therese vid skrivbordet på företaget Forsage Sverige AB i Sävsjö och ser till att beställningar från hela landet skickas och hamnar på rätt adress. Arzu själv går bland hyllorna och plockar varorna. Arbetet på lagret, med höga ställ fyllda av verktyg och maskiner, passar inte Therese.

– Det skulle inte ha funkat. Man kan snubbla på saker och grejer kan ramla ned. Det är inte en säker miljö om man har dålig syn, säger Arzu.

Så kan vi hjälpa dig rekrytera med stöd

Behövde rekrytera

Arzu kom till Sverige från Azerbajdzjan för några år sedan. Han fick tidigt ett erbjudande om att bli grossist för ett polskt fabrikat av verkstadsutrustning. Han startade i liten skala med internetförsäljning. När affärerna växte behövde han både en större lokal och fler medarbetare för att hinna med marknadsföring och utveckling.

– Arbetsförmedlingen visste att jag ville rekrytera. SIUS-konsulenten hörde av sig och föreslog några kandidater. Min tanke var att anställa någon till lagret. Men vi bytte roller och det blev nog min bästa investering som arbetsgivare, säger han.

Praktik öppnade dörren

Therese fick tre månader praktik med administrativa arbetsuppgifter. Tre år senare är hon kvar. Hon sköter frakter, ordrar och kundkontakter.

– Vi kompletterar varandra bra. Jag märker direkt de dagar hon inte är här. Hon är snabbare och mycket bättre än jag på administration, säger Arzu.

Han beskriver också hur Therese hjälper till när språket blir en utmaning.

– Ibland behöver jag uttrycka mig annorlunda i till exempel mejl. Då kan hon säga ”omformulera” och så hittar vi rätt ord.

Fick synhjälpmedel

För Therese har resan varit lång. Hon hade full syn fram till sista året på gymnasiet då en cysta i hjärnan förändrade allt. Efter det blev det svårt att hitta jobb som varade längre. Men genom praktik, anställning med lönebidrag och synhjälpmedel hittade hon en plats där hon kan bidra fullt ut.

– Jag har till exempel en läskamera som förstorar text som jag fått genom Arbetsförmedlingen. Den är jätteviktig. Utan den hade jag inte kunnat jobba vid datorn. Jag lägger utskriften under kameran och kan se telefonnummer eller ordernummer tydligt, säger hon.

Under eftermiddagen sköter hon distributionen. Hon skickar spårnings-sms till kunderna när fraktbolaget har hämtat varorna som Arzu plockat ihop.

– Det känns bra att ha en fast punkt att gå till. Att slippa hoppa runt på olika ställen. Man får rutiner, känner sig behövd – och blir gladare.

Arbetsförmedlingens SIUS-stöd viktigt

Ännu en viktig ingrediens i den lyckade lösningen har varit Arbetsförmedlingens SIUS-konsulent. Therese och Arzu har fått hjälp att hitta rätt arbetsredskap, prova olika arbetsuppgifter och följa upp hur det fungerade. Kontakten har fortsatt i tre år, och konsulenten är numera lika mycket ett personligt stöd som en professionell resurs.

– Sius-konsulenten har betytt så mycket för oss båda i stöttning, och det är alltid trevligt när hon kommer på besök, säger Arzu.

Arzu är övertygad om att fler arbetsgivare kan vinna på att vara öppna för att anställa någon med en funktionsnedsättning.

– Jag tror att många underskattar möjligheterna. Visst kan det kännas svårt i början. Men har man tålamod, och stöd från Arbetsförmedlingen, kan det bli en enorm chans. För mig har det här varit minst lika mycket en möjlighet som för Therese.

Se hur du kan anställa med stöd