Rekryterade med stöd – fick ett snabbmatsproffs

Att rekrytera en person med funktionsnedsättning kan kännas osäkert. Men med rätt stöd kan det bli en oväntad framgång. Madelen Thors valde att ge Jhonny Sjöstrand chansen – och fick en lojal, självgående och högt uppskattad medarbetare i arbetslaget.

Tvekade först – men valde att satsa

– Jag älskar att ge människor en chans, säger Madelen. Men visst funderade jag. Jhonny hade ingen erfarenhet från snabbmatsbranschen och har autism. Jag visste inte om det skulle fungera i en stressig arbetsmiljö.

Så kan vi hjälpa dig rekrytera med stöd

När Arbetsförmedlingen kontaktade henne och berättade om Jhonnys bakgrund och starka vilja att arbeta, väcktes intresset. Hon erbjöd honom en praktikplats som senare övergick till en tjänst med lönebidrag.

Madelen tycker att Arbetsförmedlingens stöd gjorde hela skillnaden.

– Det gav oss trygghet att prova. Genom lönebidraget och de råd vi fick kunde vi göra nödvändiga anpassningar av arbetsmiljön, arbetsuppgifter och schema och så att det fungerade både för Jhonny och för oss.

Tagit en ledarroll

I dag har Jhonny varit anställd i nio år och är nu en nyckelperson i teamet.

– Jhonny är ansvarstagande, självgående, snabb – och ser saker andra missar. Trasig lampa, krånglande duschslang – han fixar det utan att någon behöver be honom. Han har vuxit med åren och klivit in i något av en ledarroll. Det trodde jag aldrig i början. Det visar hur mycket människor kan utvecklas om de bara får chansen, säger Madelen.

För Jhonny är det viktigt att arbetsdagarna är strukturerade, att det är ordning och reda. Då känner han att han har kontroll

– Det jag ska göra måste vara tydligt och förutsägbart. Rutinerna är min motor. Jag ser mig lite som en växellåda. Jag jobbar oftast på 5:an, men om det blir stressigt växlar jag upp till 8:an eller 10:an. Visst kan jag bli trött – men då jag kan koppla bort hjärnan och bara köra på.

Att vara tävlingsinriktad är en egenskap Jhonny delar med de flesta av sina kollegor. Subway handlar om snabbmat, det ska gå fort och att tävla med varandra gör jobbet roligare tycker de.

– Jag är nog den snabbaste här och det är jag stolt över. En macka fixar jag på en halv minut om man bortser från uppvärmningen, säger han med ett leende.

Mer än bara ett jobb

För Jhonny har jobbet betytt allt.

– Det bästa är att känna att jag gör nytta och att jag får uppskattning. Jag har fått självförtroende, arbetskamrater – och en vardag med mening, säger han.

Madelen betonar att anställningen har gett mer än bara en ny kollega.

– Vi har fått andra perspektiv. Det handlar inte om att sänka kraven – tvärtom. Det handlar om att våga se potential där andra kanske inte gör det.

Hon uppmanar fler arbetsgivare att våga.

– Du vet aldrig hur det kommer att gå förrän du testar. Men med Arbetsförmedlingens stöd minskar riskerna och ökar möjligheterna. För oss blev det helt rätt – jag skulle absolut inte vilja vara utan Jhonny.

Se hur du kan anställa med stöd