Ny prognos: Ljusning i sikte spår analytikerna
Trots fortsatt hög arbetslöshet finns ljusglimtar på sikt även om många arbetsgivare har fortsatt svårt att hitta rätt kompetens. Det visar Arbetsförmedlingens nya prognos för 2025 - 2026.
– De som är öppna för att bredda sin rekrytering och justera sina kompetenskrav kan ha mycket att vinna på det i längden, säger Eva Samakovlis, analysdirektör på Arbetsförmedlingen.
Svensk arbetsmarknad befinner sig i ett avvaktande läge. Lågkonjunkturen biter sig fast och återhämtningen väntas gå långsammare än tidigare bedömt. Det beror bland annat på ett osäkert omvärldsläge som bidrar till att hushållens konsumtion inte har kommit i gång som förväntat.
Långsammare återhämtning
I prognosen över arbetsmarknadens utveckling 2025 - 2026 konstateras att osäkerheten i omvärlden gör att återhämtningen på arbetsmarknaden väntas gå långsammare än Arbetsförmedlingens tidigare bedömning.
– Oron dämpar både konsumtion och investeringar och hushållen fortsätter att hålla hårt i plånboken. Det gör att arbetslösheten fortsätter att ligga på höga nivåer, säger Eva Samakovlis.
Samtidigt pekar flera indikatorer på att botten är nådd. Enligt Arbetsförmedlingens prognos väntas arbetslösheten minska svagt i slutet av 2025 och fortsätta nedåt under 2026.
– Det finns en ljusning i sikte. Vi ser viss optimism bland arbetsgivarna, framför allt på längre sikt. Vi spår att arbetslösheten gradvis börjar minska i slutet av året och fortsätta minska under 2026.
Se studiosamtal om arbetsmarknadens utveckling
Ökad efterfrågan hos företagen
Framöver väntas fler företag få ökad efterfrågan på varor och tjänster. Det gäller särskilt branscher som tidigare drabbats hårt, exempelvis den privata tjänstesektorn. Här kan arbetsgivare räkna med ökad aktivitet när ekonomin vänder.
– Vår enkät visar att det finns en bred optimism bland arbetsgivarna. Efterfrågan på deras varor och tjänster kommer att öka när ekonomin vänder uppåt igen. Då kommer flera av de branscher som drabbats hårt under lågkonjunkturen att gynnas, till exempel den privata tjänstesektorn. Det kommer så klart att påverka arbetsmarknaden positivt, säger Eva Samakovlis.
Svårt hitta rätt kompetens
Trots lågkonjunkturen har många arbetsgivare svårt att hitta arbetskraft med rätt kompetens. Mer än hälften av de som försökt rekrytera det senaste halvåret uppger att de haft problem. Samtidigt står sju av tio inskrivna arbetslösa relativt långt från arbetsmarknaden. Det handlar ofta om bristande utbildning, liten arbetslivserfarenhet eller svaga språkkunskaper.
– De arbetsgivare som är öppna för att bredda sin rekrytering och justera sina kompetenskrav kan ha mycket att vinna på det i längden för att lyckas säkra sin bemanning.
Se över kravprofilerna
En nyckel för framtidens bemanning är därför att redan nu fundera över vilka behov som kommer att uppstå – och hur rekryteringen kan anpassas. Att ta emot praktikanter eller anställa med stöd är några exempel på hur arbetsgivare kan säkra sin bemanning. En bra början är att se över kravprofiler och fundera på vilka kompetenser som faktiskt är nödvändiga.
– De arbetsgivare som vågar tänka nytt i sin rekrytering får ett försprång när efterfrågan tar fart igen, säger Eva Samakovlis.
Läs arbetsmarknadsutsikterna här
Här kan du läsa arbetsmarknadsutsikterna för 2025 - 2026 i sin helhet. Du kan även läsa om läget på arbetsmarknaden i ditt län.
Arbetsmarknadsutsikterna 2025 - 2026
Så utvecklas arbetsmarknaden i ditt län
Studiosamtal om arbetsmarknadsutsikterna
Arbetsmarknadsutsikterna kommenteras och analyseras av analysdirektör Eva Samakovlis och arbetsmarknadsanalytiker Marcus Löwing i ett studiosamtal. Här kan ni ta del av fler djupgående kommentarer.
