Nya regler för nystartsjobb från 1 februari 2025

Publicerad: 2025-02-03

Från och med den 1 februari 2025 gäller nya regler för arbetsgivare som vill anställa med det ekonomiska stödet nystartsjobb. Här är en snabb överblick över vad som förändrats och vad du som arbetsgivare behöver ha koll på.

Nystartsjobb är ett ekonomiskt stöd till arbetsgivare och betalas ut när du anställer en person som varit frånvarande från arbetsmarknaden en längre tid eller är nyanländ. Ersättningen motsvarar minst en arbetsgivaravgift för den del av månadslönen som är upp till 20 000 kronor vid heltidsarbete.

Nya regler

1 februari började en del nya regler gälla för att kunna anställa med nystartsjobb. En sådan förändring är att du som arbetsgivare inte kan anställa en familjemedlem eller en nära släkting med nystartsjobb. Du får inte heller ha sagt upp anställda på grund av arbetsbrist under de senaste 12 månaderna. En annan förändring är att en person med en fängelsedom inte längre är kvalificerad för nystartsjobb enbart på grund av detta.

Vem kan du inte anställa med nystartsjobb?

Du kan inte anställa någon som har väsentligt inflytande över företaget – till exempel är ägare, styrelseordförande eller verkställande direktör. Regeln finns för att se till att stödet går till personer som verkligen behöver det, och för att undvika att det används felaktigt inom familjeägda bolag.

En annan förändring när det gäller nystartsjobb som genomfördes redan vid årskiftet innebär att den tillfälliga dubblerade stödtiden för personer som har fyllt 55 år försvinner. Du som arbetsgivare kan som längst få ersättning för nystartsjobb i ett år för personer som är 20–24 år och maximalt två år för personer som är 25–66 år.

Läs mer om nystartsjobb här

Nya ersättningsregler för nystartsjobb

  • Du kan inte anställa familjemedlemmar eller nära släktingar med nystartsjobb.
  • Om du har sagt upp personal på grund av arbetsbrist senaste 12 månaderna kan du inte få stödet.
  • En fängelsedom kvalificerar inte längre till nystartsjobb
  • Personer över 55 år kan få nystartsjobb i max två år (tidigare fyra år).
  • Arbetsgivarkontroll genomförs innan beslut.
  • Du kan inte anställa någon som har väsentligt inflytande över företaget med nystartsjobb.
  • Se till att du har koll på de nya reglerna så att din ansökan går igenom utan problem. Har du frågor? Hör av dig till Arbetsförmedlingen!