Hitta nya vägar för din rekrytering
Upplever du att det är svårt att hitta rätt kompetens när du söker nya medarbetare? Just nu är det stor brist på arbetskraft inom många branscher, vilket gör det extra viktigt att tänka i nya banor och se över din rekrytering. Här hittar du tips kring hur vi kan hjälpa dig och vad du själv kan göra.
Tips för dig som behöver anställa nu
- Sänk kraven – om du inte är ute i god tid kan det vara svårt att hitta exakt den kompetens du behöver.
- Se över kompetens som finns – är det möjligt att växla arbetsuppgifter och omstrukturera på arbetsplatsen?
- Kolla med dina nätverk – använd sociala medier eller fråga folk du känner.
- Se över spontanansökningar – kanske finns det en person som tidigare visat intresse för företaget eller tjänsten.
- Bemanna med en konsult – ta hjälp av oss eller andra bemanningsföretag med att hitta kandidater.
- Upptäck värdefull kompetens i andra branscher. Kunnande hos personer med erfarenhet från andra näringar kan ibland vara gångbart inom er verksamhet. Dra nytta av kandidatens kvalifikationer, anpassa och bygg på efter era behov.
Tips för dig som behöver anställa framöver
- Ta in en person som kan växa in i rollen – en ung person eller någon som är ny i Sverige kanske. Eller ta in en praktikant.
- Vidareutbilda egen personal – det kanske finns en person som har rätt grundkompetens som kan komplettera med en viss utbildning.
- Ta in en person som går en utbildning eller få hjälp med utbildning – vi kan hjälpa dig att skapa en utbildning utifrån dina behov.
- Sök kompetens i hela landet - rätt kandidat kan finnas på annan ort. Bredda sökområdet och lyft fram vinsterna med lokala förhållanden som till exempel, fritid, boende eller barnomsorg. Goda förutsättningar för distansarbete kan också locka.
- Sök kompetens i Europa – våra Eures-rådgivare har kontaktnätverk i hela Europa och kan hjälpa dig att hitta passande kandidater.
Tips för dig som vill planera långsiktigt
- Börja rekryteringen så tidigt du kan – då har du större möjlighet att hitta rätt kompetens.
- Tänk långsiktigt – det kan vara brist på viktig kompetens även om några år. Vad behöver du för kompetens framöver?
- Bygg relationer - se till framtida kompetensförsörjning för ditt företag och skapa relationer med utbildningar, nätverk eller branschorganisationer.
Vad kan vi hjälpa dig med?
Arbetsförmedlingen har flera tjänster som kan hjälpa dig att hitta kandidater. Här hittar du några av våra tjänster:
Annonsera i Platsbanken
Annonseringsverktyg där du kan publicera annonser i Platsbanken utan kostnad. Annonsen visas även i Europas gemensamma jobbportal EURES och jobbsajter som Linkedin. Den senaste versionen av annonseringsverktyget är enkel att använda och det går snabbt att skapa en annons.
Hitta kompetensen i vår kandidatbank
Sök bland kandidater i Arbetsförmedlingens kandidatbank. Här kan du välja bland flera sökkriterier, få en träfflista på matchande kandidater och spara dina sökningar. Du kan även direkt ta kontakt med de personer du är intresserad av att rekrytera.
Anställ med ekonomiskt stöd
Att anställa med stöd gör det möjligt för dig att få värdefull kompetens. Vilket stöd du kan få beror både på dig som arbetsgivare och den arbetssökandes behov.
Anställ från våra pågående utbildningar
Vi utbildar arbetssökande i branscher där arbetsgivare har svårt att hitta och rekrytera medarbetare. Dessa korta utbildningar kallas för arbetsmarknadsutbildningar och är yrkesinriktade. Genom vår tjänst hittar du pågående utbildningar runt om i landet och kan komma i kontakt med de som håller på att utbildas.
Skräddarsy en utbildning
Behöver du rekrytera, men har svårt att hitta kandidater? Tillsammans med dig som arbetsgivare kan vi utifrån våra befintliga arbetsmarknadsutbildningar skapa en skräddarsydd utbildningsstart, en rekryteringsutbildning.
Rekrytera i Europa
Söker du medarbetare, men lyckas inte hitta rätt kompetens i Sverige? Arbetsförmedlingen Eures kan hjälpa dig att anställa utländsk arbetskraft från ett annat europeiskt land. Våra rekryteringsteam ger råd och stöd under rekryteringsprocessen, medarrangerar rekryteringsträffar och annonserar lediga tjänster.
Tipsa möjligheten till betald intervjuresa
Rekryterar du kandidater som bor långt bort kan det vara en fördel att lyfta fram möjligheten till ersättning för resa, kost och logi på vid jobbintervju på annan ort som kandidaten kan få genom Arbetsförmedlingen.
