Bra tips innan du börjar jobba i Sverige

[musik]

Ziza Madani:
Det är mycket att tänka på innan man börjar jobba, inte minst om man är ny i Sverige. Och i dag kommer vi att prata bland annat om varför ska man jobba vitt och inte svart, vilka anställningsformer som finns i Sverige, och om lön och avtal.

[musik]

Ziza:
Välkomna till Ny i Sverige-podden. En podd där vi förklarar, tipsar och ger goda råd om att söka jobb och att jobba i Sverige. Podden som riktar sig till dig som är ny i landet. Titeln på dagens sändning är: ”Bra tips innan du börjar jobba i Sverige”. Och vi som sitter i studion är jag, Ziza Madani, och min kollega Pär Axelsson. Och vi jobbar här på Arbetsförmedlingen. Och längre fram i det här avsnittet, så hoppas jag att Pär kommer att bjuda på några specialtips i ämnet. Eller hur, Pär?

Pär Axelsson:
Ziza, jag säger som jag brukar: ”Den som lyssnar får se”, eller rättare sagt höra.

Ziza:
Jamen, precis. Jag gillar din humor, Pär. Du, över till dagens ämne. Jag har en fråga till dig, som kanske är lite känslig.

Pär:
Mm, ta chansen.

Ziza:
Har du jobbat svart nån gång?

Pär:
Eh… Ja. Eller nej. Det var nära.

Ziza:
Nära? Berätta.

Pär:
Det var efter jag hade gått ut gymnasiet. Min kompis hade börjat jobbat svart på en restaurang. Han jobbade alltid kvällar och oftast blev det långa arbetspass. Och det var mycket att göra. Så efter en månad så frågade han mig om jag kunde tänka mig att hoppa in.

Ziza:
Och vad gjorde du?

Pär:
Visst, tänkte jag. Det kan jag väl göra. Och det här var den 25:e och Erik skulle få lön. Men han fick inte den lönen han hade blivit lovad. Arbetsgivaren sa att han fått dricks och dessutom hade Erik ätit gratis på restaurangen. Min kompis som jobbade i disken hade inte fått nån dricks och trodde att personalen kunde äta av det som ändå skulle slängas Och så fick min kompis ingen övertidsersättning heller.

Ziza:
Vad hände?

Pär:
Erik sa till ägaren att han tyckte han blev behandlad fel.

Ziza:
Och vad svarade arbetsgivaren?

Pär:
Att passade det inte, så kunde Erik se sig om efter ett annat jobb. Och då ringde Erik till mig och sa: ”Pär, jag tror inte att du ska börja här.”

Ziza:
Oj, okej. Men jag måste fråga dig... Jag trodde att man jobbade svart för att slippa skatta och att tjäna mer pengar.

Pär:
Det trodde jag också. Men det är en myt. Och kan bli dyrt. Tänk dig om Erik hade halkat i disken och slagit i huvudet och behövt sy. Visst, han hade fått sjukvård, men inget mer. Ingen sjukersättning från Försäkringskassan om han behövde vara hemma. Och tänk om Erik inte hade kunnat fortsätta att jobba? Han hade inte fått nån ersättning för arbetsskada. Dessutom ingen anställningstrygghet eller a-kassa om han hade blivit arbetslös. Erik fick sluta på dagen.

Ziza:
Tack. Okej, värt att fundera på när nån erbjuder dig att jobba svart.

Pär:
Svartjobb kan faktiskt leda till fängelse. I upp till två år. Inget att rekommendera.

Ziza:
Okej. Så, vad är fördelarna med att jobba vitt, då?

Pär:
De är desto fler. När du jobbar vitt betyder det att du arbetar lagligt och betalar skatt. Det ger många fördelar. Du får anställningsbevis och anställningstrygghet, lön om du blir uppsagd, rätt till semester och sjukförsäkring, och så bygger du din pension.

Ziza:
Ett gott råd, alltså. Att jobba svart är inget bra. Och vi ska prata lön, Pär. Hur vet man vad som är rätt lön för just dig?

Pär:
Mm… Det är en jättebra fråga. I Sverige har vi ingen minimilön, men det står oftast i kollektivavtalen för olika branscher. Det är en bra idé att kolla med facket om du är osäker på vilken lön du ska ha.

Ziza:
Och sen har vi det här med arbetsavtal? Vad är det?

Pär:
Det viktigaste är att förstå vad som står i avtalet. Kolla arbetstider, lön så klart, och se till att det stämmer överens med dina förväntningar. Om du är osäker, fråga alltid.

Ziza:
Det är verkligen superviktigt att vara tydlig från början. Du Pär, det finns ju också olika former av anställning. Vilka finns det?

Pär:
Ja, precis. Det finns några stycken. Och de är: tillsvidareanställning, tidsbegränsad anställning, vikariat och provanställning. Varje form har sina egna regler och fördelar.

Ziza:
Okej. Skulle du vilja förklara vad de innebär? Vi börjar med tillsvidareanställning.

Pär:
Ja, det är vad vi vanligtvis brukar kalla en fast anställning. Den löper på tills du slutar och säger upp dig själv, eller att du går i pension.

Ziza:
Och provanställningar? Hur fungerar de?

Pär:
Man kan säga att provanställningar är som en smaktest för både arbetsgivare och arbetstagare. Det är en chans att se om det är en bra matchning. Om det inte fungerar, kan man avsluta anställningen under provperioden utan nån uppsägningstid.

Ziza:
Och vad säger du om deltidsanställningar? Många vill ju kunna styra mer över sina jobb i dag.

Pär:
Ja, det är helt rätt. Deltidsarbete ger den möjligheten. Det är perfekt om du vill balansera arbete och fritid, eller om du studerar.

Ziza:
Och vi får ju inte glömma vikariat. Berätta. Vad är det?

Pär:
Ett vikariat är när nån jobbar tillfälligt för nån annan som är borta, som vid sjukdom eller föräldraledighet. Det är en tillfällig anställning. Det kan vara en fördel både för arbetsgivaren och den som vikarierar.

Ziza:
Tack. Då har vi kommit fram till Pärs supertips. Vad har du till oss i dag, Pär?

Pär:
Ja, tips nummer ett måste bli: Låt arbetsgivarna hitta dig. Gör dig synlig så att arbetsgivarna vet att du finns och är tillgänglig för jobb. Skapa en profil på vår webbplats. Då matchas du mot arbetsgivare som söker just din kompetens. Intresserade arbetsgivare kan ta kontakt med dig direkt.

Ziza:
Utmärkt tips, Pär. Vad har du mer?

Pär:
Tips nummer två: Var aktiv i fackföreningar. De kan ge dig stöd och hjälp, och försäkra dig om att du får rätt behandling på arbetsplatsen.

Ziza:
Mm, det där var väldigt bra råd, Pär. Har du ett sista tips?

Pär:
Tips nummer tre: Var öppen för förändringar. Ibland leder nya möjligheter till oväntade och fantastiska karriärsteg. Var inte rädd för att testa nya saker.

Ziza:
Nej, perfekt. Fantastiska tips. Tack för att du delade med dig av dem. Och tack till er lyssnare för att ni var med oss i dag i dagens avsnitt av Ny i Sverige-podden från Arbetsförmedlingen. Ha en underbar dag och lycka till med era jobbsökanden. Vi hörs nästa gång.

[musik]

speakerröst:
Du har lyssnat på Arbetsförmedlingens podcast "Ny i Sverige". Du hittar alla tidigare avsnitt på Arbetsförmedlingens Play-sida. Har du frågor, tips eller funderingar? Mejla oss gärna på podcast@arbetsformedlingen.se. Det här avsnittet producerades våren 2024.

[musik]