Ökad kännedom om personer med funktionsnedsättning

Flera arbetsgivare överväger att anställa

Arbetsgivarna känner sig säkrare och har fått ett bredare perspektiv på rekrytering. Vidare överväger nu fler arbetsgivare att anställa personer med funktionsnedsättning. Det innebär att trösklar har sänkts, vilket bidragit till uppdraget – att fler personer skulle anställas med lönebidrag. Därmed bedöms kampanjen ha haft både en positiv perspektiv- och normförskjutande effekt samt en kunskapshöjande. Det går däremot inte att fastställa om kommunikationsinsatserna lett till fler anställningar med något av de särskilda insatserna.

Kommunikationen behöver vara kontinuerlig

Kommunikationen om insatser till personer med funktionsnedsättning behöver vara kontinuerlig och målmedveten för att kunskapen inte ska minska. Den behöver också vara en del av det ordinarie arbetet. En fortsatt förstärkt kommunikation inom Arbetsförmedlingens ordinarie arbete skulle kunna öka genomslaget och bidra till både ökad kunskap och användning av insatserna.