Så skriver du ett cv som får AI att välja dig
Det är inte längre självklart att en människa är den första som läser din jobbansökan. Allt oftare är det ett automatiserat urvalssystem som avgör om ditt cv går vidare. Här får du tips på hur du kan anpassa ditt cv för att klara både algoritmer och rekryterare.
Artificiell intelligens, AI, förändrar arbetsmarknaden i snabb takt. Ett område där utvecklingen gått särskilt fort är rekrytering. I dag använder många arbetsgivare så kallade ATS-system (Applicant Tracking Systems) för att sortera, analysera och rangordna ansökningar. Det innebär att ditt cv ofta granskas av en algoritm innan det ens når en rekryterares skrivbord.
Anpassning nyckeln
Systemet fungerar i grunden som en avancerad sökmotor. Det letar efter relevanta kompetenser, erfarenheter och nyckelord och jämför dem med kravprofilen i annonsen. Ju bättre överensstämmelse, desto högre rankning.
Ett cv som inte är anpassat för detta riskerar att sorteras bort tidigt – även om du i praktiken är rätt person för jobbet.
Men det går att påverka. Genom att förstå hur ett ATS-system fungerar och anpassa ditt cv därefter kan du öka chanserna att bli högt rankad och ta dig vidare till nästa steg.
Det handlar inte om att överdriva eller hitta på – utan om att beskriva din erfarenhet och kompetens på ett tydligt, konkret och relevant sätt. Samma erfarenhet kan formuleras olika beroende på vilken roll du söker.
Enkelt slår avancerat
Många arbetssökande lägger stor vikt vid design och visuella detaljer. Men för automatiserade system är det innehållet som räknas. Komplexa layouter, grafik, ikoner och ovanliga typsnitt kan göra att informationen inte tolkas korrekt.
Ett cv som är enkelt, logiskt uppbyggt och lätt att läsa fungerar bäst – både för algoritmer och människor. När du väl passerat den automatiska gallringen är det dessutom en fördel att rekryteraren snabbt kan få en tydlig bild av din bakgrund.
Skriv ett cv som rankas högt av ATS
Utgå från jobbannonsens språk. Identifiera centrala ord och formuleringar i annonsen och se till att de speglas i ditt cv. ATS-system prioriterar ansökningar som använder samma begrepp som arbetsgivaren.
Följ instruktionerna i annonsen. Fel filformat eller saknade uppgifter kan leda till automatisk bortsortering.
Håll layouten enkel och lättläst. Undvik tabeller, grafik, symboler och specialtecken. Välj ett vanligt typsnitt.
Beskriv din erfarenhet konkret och tydligt. Algoritmer har svårt för vaga formuleringar. Var specifik med arbetsuppgifter, ansvar, metoder och kompetenser så att systemet kan göra rätt kopplingar.
Använd rubriker som systemen känner igen. Standardrubriker som ”Arbetslivserfarenhet”, ”Utbildning” och ”Kompetenser” gör det enklare för ATS att sortera informationen rätt.
Anpassa varje ansökan. ATS-system jämför ditt cv med en specifik annons – ett generellt cv rankas oftast lägre.
Placera nyckelkompetenser tidigt. Det som står högt upp i cv:t väger ofta tyngre i den automatiska bedömningen
Skriv ut förkortningar. Algoritmer känner inte alltid igen interna eller branschspecifika kortformer.
Var konsekvent. Använd samma benämningar för roller, kompetenser och system genom hela cv:t.
Testa hur ditt cv bedöms av AI. Genom att använda digitala analysverktyg kan du se hur väl ditt cv matchar en tjänst och få ledtrådar till hur det kan optimeras. Sök på ATS-granskare så får du upp flera olika gratisförslag.
