Se upp för AI-klyschor i din jobbansökan!
Att använda AI-verktyg när du skriver en jobbansökan kan vara till stor hjälp. Du kommer snabbt i gång, får struktur och slipper stirra på ett tomt dokument. Men låt inte AI göra hela jobbet. Risken är då att din ansökan försvinner i mängden – bortsorterad av rekryterare som tröttnat på att läsa opersonliga, perfekta texter som låter likadant.
”Jag är en driven och motiverad lagspelare som med min kompetens och mitt engagemang ser fram emot att skapa värde hos er.”
Det kanske låter bra men vad säger det egentligen om just dig? Och vad skiljer dig från andra kandidater som använder samma formuleringar? När ansökningar är för välputsade blir det svårare för rekryteraren att se vem du är och vad du faktiskt kan. Kort sagt: använd AI som ett stöd och inte som ersättare. Det är trots allt du som ska bli kallad till intervju och du som ska få jobbet. Här är några saker att tänka på när du använder AI.
Förtjäna dina klyschor
Klyschor, eller ord som beskriver dina egenskaper, är inte alltid fel. Men de måste förtjänas. Att skriva att du är snabblärd eller stresstålig säger inte så mycket om du inte visar hur det märks i praktiken.
Beskriv i stället en konkret situation där egenskapen kommer fram. Det gör texten både trovärdigare och mer intressant att läsa.
Sälj in din personlighet
AI är bra på att skriva korrekt, men sämre på att fånga vem du är. Här behöver du själv kliva fram.
Fundera på hur du låter när du berättar om ditt arbete för någon annan. Ett mer personligt språk gör att rekryteraren får en känsla för människan bakom meritlistan.
Peppra inte
Precis som mat med för mycket krydda kan bli svår att äta, kan en ansökan med för många klyschor bli svår att ta till sig. Om du staplar ord som engagerad, driven och flexibel på varandra riskerar texten att kännas både skrytig och opersonlig. Läs igenom din ansökan ett extra varv, eller låt någon annan göra det. Ofta går det att stryka ord utan att något viktigt försvinner.
Var inte för perfekt
Självklart ska du undvika slarv som stör, men allt måste inte vara språkligt perfekt. En text som är för korrekt kan kännas maskinell och få den som sållar i ansökningarna att lägga den till handlingarna. Ställ dig frågan: Skulle jag ha uttryckt mig så här om jag skrev själv?
Att använda ditt eget språk gör större skillnad än du kanske tror.
Använd AI – men låt din röst höras
AI kan hjälpa dig på traven, till exempel genom att ge struktur, förslag på formuleringar eller hjälp att komma i gång. Men det är fortfarande dina erfarenheter, exempel och ditt språk som gör ansökan levande och trovärdig. En jobbansökan som känns mänsklig, snarare än perfekt, har ofta större chans att fastna hos den som läser.
5 vanliga AI-klyschor i jobbansökningar
- ”Jag är en driven och motiverad lagspelare.”
- ”Jag trivs både med att arbeta självständigt och i team.”
- ”Jag är snabblärd, flexibel och stresstålig.”
- ”Jag har en stark vilja att bidra och skapa värde.”
- ”Med min bakgrund och erfarenhet är jag övertygad om att jag passar för rollen.”
