Ingen hörsel inget hinder för svetsjobbet
När svetsaren Jamil Haj Mousa förlorade jobbet blev vägen tillbaka tuff. Men med stöd från Arbetsförmedlingen och en praktikplats hos ett företag som struntade i att han var döv och istället såg till yrkeskunnandet fick han fast jobb.
Det räckte med två veckors praktik för Jamil som är döv för att ge honom en anställning, berättar Fredrik Liljegren, vd på Frankis Rostfri Teknik.
Jamil kom till Sverige från Syrien 2015 och hade redan lång yrkeserfarenhet från familjens svetsföretag. Efter några år i Sverige stod han plötsligt utan arbete när hans arbetsgivare lade ner verksamheten. Att få nytt jobb visade sig vara svårt.
– Många företag var osäkra när de fick veta att jag var döv, säger Jamil.
Men när Arbetsförmedlingen introducerade honom på Frankis Rostfri Teknik i Landskrona möttes han av helt andra tongångar.
– Jag såg att Jamil var en fantastisk svetsare. Det hade varit väldigt synd att missa hans kunskaper bara för att bli skrämd av att han är döv, säger Fredrik Liljegren, vd på företaget.
Kommunikation som fungerar
I början fanns en teckenspråkstolk under en inledande praktikperiod för att gå igenom arbetsmoment och anställningsvillkor. Sedan tog vardagskommunikationen över – med gester, miner, nickar och Jamils smittsamma leende.
– Han är så utåtriktad att det går snabbt att hitta vägar. Jag uppmuntrar alla medarbetare att prova teckenspråk även om de inte kan så mycket, säger Fredrik.
På verkstadsgolvet smäller och dånar metall, men Jamil arbetar obehindrat trots ljudmiljön. Brandlarmet är livsviktigt – men Jamils armbandsklocka vibrerar om sirenen går, så viktiga signaler når fram. Kollegorna har lärt sig att gestikulera, peka och skratta tillsammans med honom.
– Jag älskar mitt jobb och att svetsa, säger Jamil.
Fokus och arbetsmoral
Praktiken blev ett test för båda parter – Jamil fick visa sin kompetens, företaget fick se hur det fungerar med en döv medarbetare. Resultatet blev en fast anställning, först med lönebidrag, sedan ordinarie anställning.
– Han kom in med hög energi och sprider glädje. Han har hög arbetsmoral, vill leverera bra produkter, hålla tiderna och har ett enormt fokus. När han fäller ner hjälmen är det 100 procents närvaro i det han gör, berättar Fredrik.
Jamil själv beskriver arbetsplatsen som både välkomnande och lärorik:
– Vi kan inte kommunicera helt, men alla är så snälla här. Vi hälsar på varandra, vi hjälper varandra om man behöver. Jag fick praktik och sedan anställning, det kändes så himla skönt.
Ett exempel på att våga prova
Jamil är ett tydligt exempel på att en funktionsnedsättning inte behöver hindra karriären. Med rätt stöd och en arbetsgivare som fokuserar på kompetens kan det bli en framgångssaga.
– Här valde de att prova. Sen har det bara rullat på. Vi hjälper varandra. Att jobba här handlar inte om hörsel utan om erfarenhet och kompetens, säger Jamil.
Så kan du få stöd
Du som har någon funktionsnedsättning, diagnos, sjukdom eller annan svårighet kan få extra stöd från oss när du söker jobb eller är på din arbetsplats.
