Undvik fällorna - få koll på dina rättigheter på sommarjobbet

För många unga är sommarjobbet det första riktiga mötet med arbetslivet. Det kan kännas både spännande och nervöst – och det är lätt att säga ja till allt utan att riktigt veta vad man har rätt till eller förväntas göra. För att sommarjobbet ska bli en positiv erfarenhet är det bra att vara förberedd

Anställningsbevis

Innan du börjar jobba ska du ha ett skriftligt anställningsbevis. Där ska det stå:

• Vad du ska jobba med
  
• Hur länge du ska jobba
  
• Lön och arbetstider
• Vem som är din arbetsgivare

Kolla upp lönen

Sommarjobbare omfattas oftast av ett kollektivavtal – en överenskommelse mellan arbetsgivaren och facket som bland annat styr löner, arbetstider och försäkringar. Kolla om arbetsplatsen har kollektivavtal. Om inte, fråga vad du får i timlön och be att få det skriftligt.
Facket har ofta rekommenderade löner för sommarjobbare. Du kan kontakta facket inom branschen för att få råd, även om du inte är medlem.

Lönebesked

Varje månad ska du få ett lönebesked. Här kan du kolla att allt stämmer med lönen, och att du får rätt semester-, ob- och övertidsersättning. Om du inte får något lönebesked kan det vara ett tecken på att du jobbar svart utan att veta om det. Prata därför med din chef om du inte får något lönebesked.

Arbetstider och raster

Du har rätt till raster och vila. Du får inte jobba hur mycket som helst – särskilt inte om du är under 18.
• Är du 16–17 år, får du jobba max 8 timmar per dag och inte på natten.
• Du ska ha minst 30 minuters rast om du jobbar längre än 4,5 timmar.
• Du ska ha minst 12 timmars sammanhängande vila varje dygn.

Fråga om försäkring

Sommarjobbare ska vara försäkrade om något händer på jobbet. Om det finns kollektivavtal är du automatiskt försäkrad. Kolla annars upp att du är olycksfallsförsäkrad och att arbetsgivaren har en ansvarsförsäkring.

Be om introduktion

Det är arbetsgivarens ansvar att visa dig vad du ska göra, hur det ska göras och hur du jobbar säkert. Du har rätt att få en ordentlig introduktion. Tveka inte att fråga om något känns oklart.

Provjobba aldrig gratis

Ibland vill arbetsgivaren att du ska prova på jobbet utan lön innan du får anställning. Det ska du säga nej till. Du behöver aldrig gå med på att jobba gratis. Se till att du får betalt även för de timmar som du provjobbar.