Anpassning öppnade dörren till jobb för Natalia
Allt fler arbetssökande med funktionsnedsättning får stöd av arbetsförmedlare specialiserade på att ge individuellt stöd i arbetssökandet. En som fått det är Natalia Smirnova, som fick hjälp att hitta en arbetsgivare som anpassade jobbet efter hennes ryggproblem.
Sara Tamadon Nejda, HR-ansvarig på Selecta, och Natalia Smirnova som med stöd av SIUS och anpassning kunde anställas på företaget.
För många företag är det en utmaning att hitta rätt person till rätt plats. För Selecta, ett serviceföretag inom kaffe- och varuautomater, var behovet tydligt – kontoret i Solna strand behövde en ny receptionist.
– Vi sökte någon med energi, trevlig, pålitlig och strukturerad, säger Sara Tamadon Nejda.
Arbetsförmedlingen presenterade flera kandidater för Selecta och de valde Natalia Smirnova, en utbildad ekolog från Ukraina som kom till Sverige 2015. Hon har en funktionsnedsättning som innebär ryggbesvär, vilket tidigare försvårat vägen till arbete.
– Jag ville verkligen arbeta, men många dörrar var stängda. Jag pluggade svenska och sökte mängder av jobb, både via annonser och spontant – men utan resultat. Ett jobb inom ekologi i Sverige skulle kräva åratal av kompletterande studier, vilket är praktiskt och ekonomiskt omöjligt för mig, säger Natalia.
Sjukskrevs för ryggproblemen
Hon ville helst ta vilket jobb som helst, men ryggproblemen satte gränser.
– Jag jobbade på restaurang, men kroppen klarade inte det. Jag prövade också att arbeta med ukrainska barn i skolan, men minnena från kriget blev för tunga. Jag blev sjukskriven vilket var jobbigt. Det är viktigt för mig att jobba och klara mig själv. Jag vill absolut inte leva på bidrag.
Efter ett första möte såg Sara direkt potentialen.
– Natalia hade precis det vi sökte. Det blev tydligt att hon främst behövde rätt arbetsplats och rätt stöd. Hon är en stor tillgång, säger Sara.
SIUS ett stöd under introduktionen
Rekryteringen inleddes med praktik och via Arbetsförmedlingens SIUS-medarbetare Kawa Mustafa (SIUS står för särskilt introduktions- och uppföljningsstöd) kunde Natalia och Selecta få löpande stöd och en trygg introduktion. Företaget beviljades också lönebidrag – en faktor som minskade tröskeln.
– Den tydliga informationen från SIUS om vad vi behövde tänka på och vilka stöd som fanns var avgörande, säger Sara.
Tillsammans har de också anpassat tjänsten.
– Vi har en policy om att vara på kontoret fyra dagar i veckan, men för Natalia gör vi undantag för att möta hennes behov under rehabilitering. Vi har också rutiner för att hon ska slippa tunga lyft.
Viktigt med arbetsgemenskap
För Natalia har jobbet blivit en vändpunkt.
– Det känns väldigt bra. Att få vara en del av en arbetsgemenskap och bidra betyder mycket för mig.
Och för Kawa Mustafa är det ännu ett bevis på hur rätt matchning ger resultat. En dag i veckan knackar han dörr hos företag och det brukar ge många jobböppningar.
– Det är det bästa med mitt jobb, att kunna göra skillnad för den här gruppen som har det svårast på arbetsmarknaden. Det finns det jobb det gäller bara att hitta rätt arbetsgivare som vågar rekrytera bredare, säger han.
Stöd för dig med funktionsnedsättning
Har du en funktionsnedsättning, diagnos, sjukdom eller någon annan svårighet? Då kan du ha rätt till stöd från oss när du söker jobb, förbereder dig för arbetslivet och är på jobbet.
