Kontrollerna värnar seriösa företag

Publicerad: 2025-11-03

Varje år betalar Arbetsförmedlingen ut flera miljarder kronor i olika anställningsstöd till arbetsgivare. Med stora belopp följer ett ansvar att hjälpa till och att kontrollera att skattemedlen används rätt.
– De allra flesta arbetsgivare gör rätt. Men vi behöver upptäcka och hindra att skattemedel går till oseriösa aktörer, säger Caroline Handfast, Tf enhetschef på Arbetsförmedlingen.

Arbetsförmedlingens olika stöd underlättar för fler att få jobb och för arbetsgivare att få kompetens. Men det finns oseriösa arbetsgivare som utnyttjar lönestöd för att sänka sina kostnader. Därmed kan de lämna lägre anbud vid upphandlingar eller ta lägre priser för sina varor eller tjänster.

– Det kan medföra snedvriden konkurrens. Om stödet används fel kan oseriösa aktörer slå ut seriösa företag vilket vi också vill förhindra, säger Caroline Handfast.

Arbetsförhållandena för personalen är också något Arbetsförmedlingen tittar på i sina kontroller.

– Det kan hända att arbetstagaren inte får någon lön eller måste arbeta under oskäliga förhållanden som långa arbetsdagar eller i dålig arbetsmiljö.

Fler och bättre riktade kontroller

Arbetsförmedlingen kontrollerar anställningsstöd som exempelvis nystartsjobb och lönebidrag. Både de egna kontrollerna och de som görs tillsammans med andra myndigheter inom samverkan mot arbetslivskriminalitet har utvecklats under de senaste åren.

– Vi tittar på signaler som tyder på avvikelser. Det kan handla om att vi får tips från allmänheten, underrättelser från andra myndigheter eller ser något i våra egna system, berättar Caroline.

En kontroll kan innebära ett besök på arbetsplatsen för att säkerställa bland annat att både anställning och verksamhet finns på riktigt. Men det handlar ofta om mer administrativa utredningar där arbetsgivaren får skicka in underlag som Arbetsförmedlingen sen granskar. Och just att bli granskad kan kännas obekvämt.

– Vi förstår att det kan upplevas stressande att ta fram underlag och oroa sig för att ha gjort något fel. Men kontrollerna finns där för att skydda de arbetsgivare som följer reglerna, säger hon.

Enskilda bedömningar

Om en arbetsgivare gjort ett mindre misstag drar Arbetsförmedlingen inte automatiskt in stödet.
– Vi gör alltid en bedömning i det enskilda fallet. Det handlar om att hjälpa till att göra rätt, inte om att automatiskt bestraffa. Om arbetsgivare är osäkra på hur de ska göra rätt är det bara att höra av sig till oss, säger Caroline.

Missbruk av välfärdssystemet och felaktiga utbetalningar är också ett problem för hela samhället.
– När skattemedel utnyttjas felaktigt och bland annat går till organiserad brottslighet riskerar vi att urholka tilliten till välfärden. Det är systemhotande, säger hon.

Fler verktyg ger bättre resultat

Under 2024 upptäcktes felaktiga utbetalningar på drygt 70 miljoner kronor inom nystartsjobb och 60 miljoner inom lönebidrag.

– Sakta men säkert får vi fler verktyg. Ju bättre vi blir på att upptäcka fel, desto mer kan vi förhindra missbruk av välfärdssystemet, avslutar Caroline Handfast.

Så kan du tipsa om felaktiga utbetalningar

Misstänker du att en arbetsgivare eller person tar emot felaktiga utbetalningar från Arbetsförmedlingen? Läs mer eller lämna tips anonymt:

Tipsa om misstänkt bidragsfusk