Ny version förenklar överföring av jobbannonser till Platsbanken

– Det här är en viktig och välanvänd tjänst, med cirka 80 rekryteringsverktyg och tusentals arbetsgivare som regelbundet publicerar annonser hos oss. Vi är glada att kunna erbjuda flera efterfrågade uppdateringar, säger Jenny Söderholm, produktansvarig för Platsbanken.

Vad handlar det om?

Bakom kulisserna används ett så kallat API – application programming interface. Det är en teknisk lösning som gör att olika system kan kommunicera med varandra. I det här fallet kopplar det ihop ert rekryteringsverktyg med Platsbanken, så att ni kan välja att publicera, uppdatera och ta bort platsannoner i Platsbanken direkt ifrån det rekryteringsverktyg ni använder. Den nuvarande lösningen ersätts med ett modernare API från och med den 2 september 2025. Som arbetsgivare behöver ni inte initiera något. Er leverantör har fått information separat och planeringen har påbörjats med dem.

Den förnyade versionen för med sig flera förbättringar, bland annat ger den möjlighet till ännu fler valbara yrken och utgör ett bättre stöd att uttrycka krav på kompetenser när du annonserar. Därtill är det möjligt att följa sidvisningar för din annons.

Fler fördelar – och en ny process

Förutom bättre funktionalitet får era leverantörer av rekryteringsverktyg tillgång till en testmiljö – en så kallad sandboxmiljö. Där kan de testa den tekniska förändringen i förväg. Det gör att lösningen blir tryggare och snabbare att sätta i drift.

– Nu kommer den som vill integrera mot Platsbanken själv kunna testa och se att nyordningen fungerar. Det blir både enklare, snabbare och ger bättre transparens, säger Sylvester Gyan, produktägare för Platsbanken.

Ännu en fördel är att förändringarna innebär att Arbetsförmedlingen får bättre data och kan ge ännu bättre support till både arbetsgivare och leverantörer.

Intresset från leverantörerna har redan varit stort – både bland befintliga aktörer och nya som vill börja använda tjänsten.

– Vi har ungefär sju miljoner besök i Platsbanken varje månad. Att kunna erbjuda dem som söker jobb bättre och tydligare annonser från ännu fler arbetsgivare känns jätteroligt, säger Jenny Söderholm.