Start på sidans huvudinnehåll

Ekonomiskt stöd när du anställer – så fungerar nystartsjobb

Med nystartsjobb får du ekonomiskt stöd när du anställer en person som varit borta från arbetslivet en tid. Samtidigt stärker du verksamheten och ger någon en ny chans att komma tillbaka.

Vad innebär nystartsjobb?

Nystartsjobb är ett ekonomiskt stöd som gör det lättare för dig som arbetsgivare att anställa personer som har varit utan jobb länge eller är nya i Sverige. Du kan få stöd för både heltid och deltid, tillsvidare eller tidsbegränsade anställningar.

Här hittar du svar på vanliga frågor om hur nystartsjobb fungerar, hur stor ersättningen kan bli och hur länge du kan få stöd.

Vad behöver jag uppfylla för att få stödet?

För att kunna få stödet behöver du som arbetsgivare uppfylla vissa grundläggande krav. Det handlar bland annat om att vara registrerad hos Skatteverket, betala ut lönen elektroniskt och erbjuda lön och anställningsvillkor som motsvarar kollektivavtal. Du får inte heller ha större skatteskulder eller allvarliga arbetsmiljöbrister.

Utöver de grundläggande kraven finns det situationer där stödet inte kan beviljas. Du kan till exempel inte få stöd om du vill anställa en familjemedlem, en nära släkting eller en person med väsentligt inflytande över företaget. Stödet kan inte heller beviljas om du har sagt upp personal på grund av arbetsbrist de senaste 12 månaderna.

Mer om vilka krav som finns

Hur hög ersättning kan jag få?

Hur stor ersättningen blir beror bland annat på den arbetssökandes ålder, hur länge personen har varit borta från arbetslivet och personens bakgrund.

Stödet finns i tre ersättningsnivåer från 1 till 2,5 gånger arbetsgivaravgiften. Du får ersättning för den del av månadslönen som är upp till 20 000 kronor vid heltidsarbete. På den här sidan kan du själv räkna ut hur stor ersättningen kan bli.

Hur länge kan jag få ersättning?

Den maximala stödtiden beror främst på den arbetssökandes ålder. Som längst kan du få stöd i ett år för någon mellan 20 och 24 år och maximalt i två år för den som har fyllt 25 år.

Vem kan jag anställa?

Den person du vill anställa med nystartsjobb behöver uppfylla ett antal specifika kriterier, till exempel ska personen vara inskriven på Arbetsförmedlingen och ha varit utan arbete en viss tid. Däremot kan du inte få ekonomiskt stöd för att anställa en familjemedlem, en nära släkting eller en person med väsentligt inflytande över företaget.

Hur får jag tag på en kandidat?

Du kan söka en kandidat själv eller få hjälp av Arbetsförmedlingen att hitta kandidater som passar jobbet. Om du vill ha vår hjälp fyller du i en intresseanmälan.

Är nystartsjobb en särskild anställningsform?

Nej. Nystartsjobb är inte en särskild anställningsform utan ett ekonomiskt stöd som kan ges för både tillsvidareanställningar och tidsbegränsade anställningar, om villkoren för nystartsjobb är uppfyllda.

Kan jag anställa någon på deltid?

Ja. Nystartsjobb kan användas även för deltidsanställningar, om övriga villkor är uppfyllda.

När ska jag ansöka?

Du behöver ansöka om stödet och få ett beslut innan anställningen börjar. Skicka därför in ansökan i god tid så att anställningen kan starta enligt planerat datum.

Så hittar du rätt kandidat

Genom att anmäla intresse och berätta vilken kompetens du söker hjälper vi dig att hitta kandidater som passar jobbet. Du kan också söka kandidater själv, till exempel genom att annonsera i Platsbanken eller söka i vår kandidatbank. Har du redan hittat någon som du vill anställa? Läs om villkoren för nystartsjobb och ansök om stödet.

Räkna på din ersättning

Vill du veta ungefär hur stort stödet kan bli? Testa vårt beräkningsverktyg.

Loading...

Mjukstarta nystartsjobbet med praktik

Planerar du att rekrytera och vill ta ett första steg mot att anställa med nystartsjobb? Med en kortare arbetspraktik kan du och kandidaten lära känna varandra innan du bestämmer dig för en anställning.

Under praktiken får personen prova arbetsuppgifter hos dig under handledning. Syftet är att både du och den arbetssökande ska få möjlighet att se om det blir en bra matchning i det dagliga arbetet innan du bestämmer dig för att ansöka om nystartsjobb.

Praktiken planeras utifrån den arbetssökandes behov och omfattar en begränsad period. Den som praktiserar får vanligtvis aktivitetsstöd från Försäkringskassan och är försäkrad under praktikperioden.

Är du intresserad av att börja med arbetspraktik som ett första steg mot en anställning med nystartsjobb? Skicka in en intresseanmälan så hjälper vi dig att se om praktik kan vara rätt väg för den rekrytering du planerar.

Så kommer du igång med nystartsjobb

Det första steget är att hitta en person som passar för det aktuella jobbet. Fyll i en intresseanmälan så hjälper vi dig att hitta lämpliga kandidater. Du avgör själv vem eller vilka du vill gå vidare med. När du har hittat en person som du vill anställa kan du därefter ansöka om stödet.

Anmäl intresse här

Har du en kandidat som du vill anställa?

Då är det enkelt att ansöka om nystartsjobb. Kontrollera först att personen uppfyller villkoren för nystartsjobb och skicka sedan in en ansökan. Ansökan behöver göras innan anställningen börjar. Vi handlägger normalt inom cirka två veckor.

Se även till att du har koll på de krav som gäller för dig som arbetsgivare så att din ansökan går igenom utan problem.

Ansökan om nystartsjobb

Möt arbetsgivare som har anställt med nystartsjobb

Är du arbetssökande och nyfiken på ett nystartsjobb?

Här får du reda på vad ett nystartsjobb innebär och testa om du uppfyller villkoren för att anställas med nystartsjobb.

Om nystartsjobb för dig som är arbetssökande