Så stor blir ersättningen med nystartsjobb
Vill du veta vad du skulle kunna få i ersättning när du anställer med nystartsjobb? Här kan du skaffa dig en första koll genom att räkna på ersättningen i vårt verktyg. Tänk på att uträkningarna är ungefärliga.
Räkna ut din ersättning
Hur hög är ersättningen?
Ersättningsnivån när du anställer en person med nystartsjobb beror på vilka villkor som den arbetssökande uppfyller. Det finns tre nivåer som från 1 januari 2024 är: 1, 2 och 2,5 gånger arbetsgivaravgiften (i procent 24, 48 och 60 procent av lönekostnaden). Ersättningen beräknas på den del av månadslönen (bruttolön, inklusive sjuklön och semesterlön) som är upp till 20 000 kronor vid heltidsarbete.
För den del av månadslönen som överstiger 20 000 kronor får du ingen ersättning. Vid deltid minskar stödet proportionellt. Det innebär att när du erbjuder en anställning på 50 procent beräknas ersättning på den del av lönen som är upp till 10 000 kr. Lön till den som anställs med nystartsjobb ska ligga i nivå med kollektivavtal inom branschen.
Hur länge kan du få ersättningen?
Ersättningen kan ges från sex månader till två år (tidigare fyra) och beror på den arbetssökandes ålder och hur länge personen du vill anställa har varit borta från arbetslivet. Nytt regelverk från 1 januari 2025 innebär att den tillfälliga dubblerade stödtiden för personer som har fyllt 55 år försvinner. Du kan som längst få ersättning för nystartsjobb i ett år för personer som är 20–24 år och maximalt två år för personer som är 25–66 år. Vi beslutar om ersättningen upp till ett år i taget.
Hur betalas ersättningen ut?
Ersättningen får du genom kreditering av ditt företags skattekonto. Kreditering och utbetalning görs efter att du har betalt ut lön till din anställde nystartsjobbare och lämnat in arbetsgivardeklarationen till Skatteverket. Ersättningen betalas ut till ditt skattekonto.
Ersättningen beräknas på de uppgifter som du lämnat i arbetsgivardeklarationen. Tänk på att hela lönen ska betalas ut elektroniskt till den anställde.
Arbetsförmedlingen hämtar uppgifter för beräkning av ditt stödbelopp i 180 dagar efter arbetsmånadens slut. Lämnas inte redovisningen inom denna tid förlorar du rätten till stödbeloppet.
Behöver du hjälp att hitta en kandidat?
Gör en intresseanmälan så hör vi av oss med förslag på kandidater. Det kan hända att vi föreslår personer som kan få annat anställningsstöd än nystartsjobb. Din intresseanmälan är inte bindande på något sätt.
Har du redan en kandidat som kan få nystartsjobb?
Om du redan har kontakt med en person som uppfyller kraven och som du vill anställa med nystartsjobb då kan du ansöka om nystartsjobb direkt. Du behöver alltså inte först göra en intresseanmälan.