Osäkert omvärldsläge förlänger lågkonjunkturen

Arbetslösheten ökar 2025

Arbetsförmedlingen bedömer att antalet arbetslösa som helårsgenomsnitt kommer att öka under 2025 för att därefter sjunka något under 2026. Nedgången sker dock från en hög nivå, och arbetslösheten väntas vara högre under hela prognosperioden än den var innan lågkonjunkturen. Under 2025 väntas antalet inskrivna arbetslösa som årsgenomsnitt uppgå till 369 000 personer, vilket motsvarar 7,0 procent som andel av den registerbaserade arbetskraften, för att sedan minska till 362 000, eller 6,8 procent, under 2026.

Risk för fler långtidsarbetslösa

Den långsamma återhämtningen och dämpade efterfrågan på arbetskraft medför även att antalet långtidsarbetslösa ökar under prognosperioden. Långtidsarbetslösheten har stigit under 2025 och väntas vara fortsatt hög även under 2026. Utmaningarna är särskilt stora för arbetslösa som varit utan arbete i två år eller mer. Bland dessa bedöms närmare nio av tio ha en svag konkurrensförmåga på arbetsmarknaden. För många arbetssökande som står längre ifrån arbetsmarknaden behövs ett omfattande stöd, ofta i form av en kombination av insatser som leder mot jobb. Det kommer att finnas ett fortsatt stort och ökande behov av fördjupat stöd genom arbetsnära insatser som subventionerade anställningar, praktik och arbetsmarknadsutbildning liksom förstärkta förmedlingsinsatser i form av sammanhållet matchningsstöd i Arbetsförmedlingens egen regi.

Svårt för arbetsgivare att hitta arbetskraft

Trots det svaga konjunkturläget upplever många arbetsgivare att det är svårt att hitta arbetskraft med efterfrågad kompetens. När konjunkturen stärks finns det en risk att matchningsproblemen ökar. Arbetsförmedlingens målbild är att bidra till en väl fungerande arbetsmarknad och att ge arbetssökande det stöd de behöver i samarbete med arbetsgivare och andra aktörer. Samverkan ska vara resultatinriktad och fokusera på att förbättra stödet till arbetssökande som står långt ifrån arbetsmarknaden, öka övergångar till reguljära studier för kortutbildade och bidra till förbättrad kompetensförsörjning.