Arbetsförmedlingen varslar 228 medarbetare

Arbetsförmedlingen varslar om övertalighet med 228 medarbetare över hela landet. Det gäller främst stabs- och stödfunktioner. Arbetsförmedlare omfattas inte av varslet. Varslet är en konsekvens av ökade kostnader och minskad förvaltningsbudget.

– Vi behöver anpassa oss till våra ekonomiska förutsättningar, samtidigt som vi arbetar för att förbättra förutsättningarna för att klara av att ge stöd till de arbetssökande som behöver oss mest, säger generaldirektör Maria Hemström Hemmingsson.

Arbetsförmedlingen behöver minska utgifterna för förvaltningsmedel, det vill säga medel som i huvudsak går till personal, med 500 miljoner kronor 2025 och samtidigt göra hårda prioriteringar för att klara vårt huvuduppdrag. I våras fick verksamhetsområden och avdelningar instruktioner om detta. Planerings- och besparingsarbetet har pågått under sommaren parallellt med samverkan med fackliga parter.

Nu står det klart att myndigheten har en övertalighet vilket i huvudsak berör medarbetare inom stabs- och stödfunktioner. Arbetsförmedlare omfattas inte av varslet. Ett varsel betyder inte att alla de berörda faktiskt kommer att sägas upp, utan är en förvarning om att uppsägningar kan bli aktuella.

– Det är naturligtvis väldigt tråkigt att kompetenta medarbetare riskerar att bli av med jobbet, och vi som arbetsgivare kommer att ge de berörda allt stöd vi kan, säger Maria Hemström Hemmingsson.

Varsel läggs i nedanstående län

Ett varsel läggs först när det uppgår till minst fem personer i ett län.

• Dalarna 6 personer
• Jämtland 10 personer
• Jönköping 5 personer
• Kalmar 7 personer
• Kronoberg 5 personer
• Skåne 10 personer
• Stockholm 126 personer
• Värmland 14 personer
• Västra Götaland 34 personer
• Östergötland 11 personer

Fakta om besparingarna

• Arbetsförmedlingen behöver minska utgifterna med 500 miljoner kronor för att anpassa sig till en minskad förvaltningsbudget och för att täcka upp kostnadsökningar för bland annat lönerevisioner och pensionsavtal.
• Målet med den nuvarande processen är en anpassning och planering som håller på sikt och ger förutsättningar för att klara Arbetsförmedlingens kärnupdrag, bland annat att ge stöd till de arbetssökande som står långt ifrån arbetsmarknaden.
• Arbetsförmedlingen har idag 10 175 medarbetare och 366 konsulter.