Testare och testledare
Testare och testledare ansvarar för noggranna tester av nya it-system som utvecklas.
Innan nya datasystem blir färdiga att börja användas behöver de testas. Det görs av en testledare som leder och styr testarbetet. I det här jobbet måste man ha förmåga att se helheten för att kunna avgöra vad som behöver testas, men också kunna driva det praktiska arbetet med att se till att testen genomförs. Man behöver vara social, kunna samarbeta och organisera arbetet på ett strukturerat sätt.
En hälsning från verkligheten
Läs om hur en person som redan jobbar inom yrket upplever sin arbetsvardag.
Det är bra att vara diplomatisk. Arbetet går ut på att granska det någon annan har utvecklat och hitta fel i det.
Nyfikenhet och att kunna stå för sin åsikt är viktiga egenskaper som testare
Att vara nyfiken, envis och stå för sin åsikt är viktiga egenskaper som testare, det menar Elin Törner som arbetar på it-företaget Fortnox i Växjö. På företaget är produktutveckling ett lagarbete där testare jobbar tätt tillsammans med utvecklarna i teamen. – Vi utvecklar ständigt nya saker. Jag tycker att det är roligt att vara en del i ett team, säger hon.
Vad gör du som testare?
Jag jobbar i ett team tillsammans med två systemutvecklare. Vi utvecklar en produkt som heter Digital Byrå som är till för Redovisningsbyråer. Jag granskar kraven som ställs på produkten, för att förebygga fel innan vi börjar utveckla. – Efter det tar jag fram testscenarion. Jag testar det som utvecklarna i teamet arbetat fram så att programmet fungerar så som det är tänkt. När jag stöter på fel så registrerar jag dem i ett ärendehanteringssystem som sedan prioriteras och åtgärdas. – I vårt team är jag ”Scrum Master”. Det innebär att ansvara för planering av möten och att följa upp teamets arbete.
Hur ser en vanlig dag ut för dig?
Den börjar ofta med att teamet samlas hos mig. Vi har ett kort möte då vi går igenom vad vi gjorde igår och vad som ska göras idag. Under dagen granskar jag krav som kommer in, skapar testscenarion, testar nya delar av produkten som utvecklats, testar buggar som har åtgärdats och felsöker frågor som kommer från supporten. – Varannan vecka har vi en ”sprintdemo” – ett möte då bjuder vi in olika personer som behöver veta hur det går med utvecklingen av produkten. Det kan vara produktägaren, supportansvarig och kunder. Vi visar vad teamet har utvecklat hittills och får snabb feedback på arbetet.
Vad är roligt i ditt jobb?
Det bästa med mitt jobb är att det alltid finns något nytt att lära sig! Vi utvecklar ständigt nya saker. Jag tycker det är roligt att vara en del i ett team. När jag började bestod teamen bara av testare, nu jobbar jag närmare utvecklarna och det trivs jag med.
Vilka egenskaper är bra att ha för en testare?
Att vara nyfiken och frågvis är jätteviktigt! Man måste vilja lära sig nya saker. Den som är nyfiken upptäcker fel där få hade letat. Man behöver vara noggrann och envis, det gör att man tänker utanför ramarna och går till botten med alla tester. – Det är bra att vara diplomatisk. En del i arbetet är att granska det någon annan har utvecklat och hitta fel i det. Man måste kunna framföra felaktigheter och frågor på ett bra sätt, men också kunna stå på sig när man har hittat fel.
