5 mars 13:00
Nästa webbinarium:
Visa fler

Våld i nära relationer – en dold orsak till arbetslöshet

Var fjärde kvinna i Sverige har någon gång utsatts för våld i nära relationer. Var tredje vecka mördas en kvinna av en man som hon haft en relation med. Flera av dessa kvinnor har varit inskrivna som arbetssökande hos Arbetsförmedlingen. I detta avsnitt samtalar vi om varför Arbetsförmedlingen har fått ett regeringsuppdrag om ökad upptäckt av våld samt vad du som varit utsatt för våld i nära relationer kan få för hjälp och stöd.

Våld i nära relationer

(موزیک)

(آنا)

وقتی در چارچوب یک ارتباط نزدیک میان دو فرد، رفتار یکی از دوطرف خشونت آمیز و سلطه گرانه است نتیجه آن خشونت خانگی خواهد بود. از هر چهار زن یک نفر قربانی خشونت خانگی است. در سوئد هر سه هفته یک زن توسط همسر یا فردی که با او دریک ارتباط نزدیک است به قتل میرسد. سازمان بیمه همگانی Försäkringskassan سالانه حدود یازده هزار پرونده را در ارتباط با خشونت مورد بررسی قرار میدهد که تعداد زیادی از این افراد ازجمله جهت توان بخشی دوباره در زمینه کاری زیر پوشش اداره امور کاریابی قرار میگیرند. طبق برنامه ای که دولت در دستور کاری اداره امور کاریابی جهت کشف بیشتر خشونت خانگی و ارتباط آن با دلایل بیکاری افراد قرار داده است، این برنامه را به موضوع خشونت خانگی اختصاص داده ایم. امروز با همکارم مهران نجفی کارشناس ارشد اداره امور کاریابی بخش جنوب سوئد همراه هستیم.

(موزیک)

مهران خیلی خوش آمدید و ممنون از همراهی تون. شما در حیطه کاری تون از جمله در ارتباط با موضوع خشونت خانگی کار میکنید.ممکنه در مورد دستور کاری که از طرف دولت در ارتباط با خشونت خانگی در برنامه اجرایی اداره امور کاریابی قرار داده توضیح بدید؟

(مهران)

سپاسگزارم. دولت سوئد ماموریت جدیدی رو به چند سازمان دولتی مثل اداره کاریابی که ما هستیم، اداره مهاجرت اداره بیمه همگانی شورای ملی بهداشت و سازمان برابری حقوق زنان و مردان داده که در کشف و شناسایی خشونت پیشرفت بهتری داشته باشند. دلیل این قضیه اینست که تجربه نشون داده که قرارگرفتن در معرض خشونت تاثیر منفی در سلامت افراد در کوتاه مدت و بلند مدت داره و این میتونه دلیل مضاعفی برای بیکاری و محدودیت فرد در گرفتن یک کار یا ادامه تحصیل باشه. یک زمینه قبلی و علت اینکه ما این ماموریت رو گرفتیم این بود که شورای ملی بهداشت به این نتیجه رسیده بود که در بسیاری از موارد که متاسفانه قتل در روابط نزدیک اتفاق افتاده، در روابط خانگی، فرد با اداره کار تماس داشته ولی ما موفق به کشف این مساله نشده بودیم. در مواردی هم ما تنها مقام دولتی بودیم که فرد پیش از مرگ با او در تماس بوده. اگر ما بعنوان اداره کاریابی سوال هایی در رابطه با خشونت خانگی مطرح میکردیم شاید میتونستیم به این فرد کمک لازم رو بکنیم و اطلاعاتی درمورد حقوق این فرد برای حفاظت و حمایت و گفت و گوی حمایتی و غیره در اختیارش بذاریم.

(آنا)

بسیار عالی. می بینیم و میشنویم که در سطح جامعه امروزدرمورد این موضوع بسیار صحبت میشه. اهمیت صحبت و اطلاع رسانی درمورد خشونت خانگی از نظر شما چیه؟

(مهران)

این خیلی مهمه. دلیلش هم اینه که خشونت خانگی تاثیر منفی روی سلامتی روحی و جسمی افراد داره. درست مثل مواردی که ما از اعتیاد به الکل، مواد مخدر و تاثیر منفی اینا روی سلامتی مون صحبت میکنیم این مساله یعنی خشونت خانگی نباید تابو بشه باید سکوت رو درباره خشونت خانگی شکست. وظیفه مشترک ما اینه که شرم و خجالت رو کنار بگذاریم و تمرکزمون روی چگونگی متوقف کردن خشونت باشه به هر شکل و نوعش که میخواد باشه. این یک مشکل و معضل سلامتی افراد و یک مشکل اجتماعی است. هیچ کس نمیتونه به تنهایی از پس این چالش بربیاد. کمک همه ما لازمه. وظیفه اداره ما اداره کاریابی کمک برای کشف خشونت خانگی و راهنمایی افراد به مراجع مختلف برای کمک هستش.

(آنا)

بسیار عالی. همونطور که گفتید بسیاری از قربانیان خشونت زیر سایه سکوت، شرم و خجالت و حفظ آبرو زندگی میکنند. شما در حیطه کاری تون در مورد چه نوع خشونتی سوال میکنید؟

(مهران)

موضوع سوالات ما تجربیات فرد، تجربیات منفی فرد میشه گفت از خشونت جسمی، روانی، جنسی، اجتماعی و اقتصادی

(آنا)

آیا این نوع خشونت شامل گروه یا قشر خاصیه و اصولا قربانیان خشونت خانگی چه کسانی هستند؟

(مهران)

بله. جواب کوتاهی که به این سوال میشه داد اینه که متاسفانه خشونت خانگی میتونه شامل حال همه بشه. زن، مرد، جوان، پیر، ثروتمند، فقیر و همچنین در همه نوع روابط نزدیک و خانوادگی. چیزی که در همه این افراد مشترکه اینه که فردی که مورد خشونت و فشار قرار گرفته میشه متخصص پنهان کاری و پنهان کردن وضعیت خودش. بخاطر همین مطرح کردن و صحبت کردن ما بطور کلی در مورد این مساله بعنوان مقام دولتی در سوئد باید عادی سازی بشه.

(آنا)

بله. و با توجه به گزارش های مربوط به خشونت در خانواده فکر میکنید تا چه میزانی این امر اتفاق می افته؟

(مهران)

والا آماری که هست در این مورد، مثلا در طی سال 2020 حدود 49 700 نفریا تقریبا 50 000 نفر زن و 12 400 نفر مرد به پلیس در این مورد یعنی خشونت خانگی شکایت کردند. ولی باید توجه داشته باشیم که تعداد زیادی هستند که مورد خشونت قرار گرفتند ولی هرگز شکایت نکردند. پس این آمار خیلی بالاتر میتونه باشه. متاسفانه خشونت های سنگین در مورد زنان عادی تره و این خشونت ها باعث میشه که فرد به کمک درمانی یا تغییر هویت و مسکن پنهانی احتیاج داشته باشه. در تحقیقی که شورای پیشگیری از خشونت انجام داده می بینیم که 7 درصد از جمعیت سوئد در معرض خشونت خانگی قرار داشته اند. اگه ما متقاضیان کار رو به نسبت یک سطح مقطع از جمعیت کل کشور ببینیم، کسانی که ما باهاشون کار میکنیم، به این نتیجه میرسیم که از تعداد نیم میلیون متقاضی کار که پیش ما هستند حدود 35 000 نفرشون دچار خشونت های خانگی شده اند.

(آنا)

و طبیعتا بیشتر این افراد زن هستند. حالا چرا افراد بیکار معمولا دچار پیامدهای بیشتری میشند؟

(مهران)

یکی از علتش هاش میتونه این باشه که متقاضی کار میتونه وابستگی اقتصادی به شریک و زوج زندگی خودش داشته باشه. مثلا از طریق ازدواج اومده اینجا و یا دلایل دیگری که وابستگی اقتصادی ایجاد کرده. ترک این رابطه و گرفتن یک مسکن جدید میتونه برای فردی که کار ثابت نداره مشکل باشه. اگه فرد حالش خوب نباشه و سلامتی نداشته باشه و دچار ضربات روحی در اثر این خشونت ها شده باشه این حالت میتونه مشکلاتی برای فرد در مورد معرفی خودش در بازار کار داشته باشه و همچنین فرد دچار تهدید معمولا محدودیت هایی برای کارهایی که میتونه تقاضا بکنه داره. نمیتونه با کارهایی که اجتماعی و عمومی و محیط باز هست کار بکنه.

(آنا)

با توجه به این موضوع اهمیت طرح این سوالات از طرف اداره امور کاریابی فکر میکنید چی هست؟

(مهران)

یه چیز مهم اینه که اداره کار شناختی روی محدودیت های کاری افراد داشته باشه. این محدودیت ها میتونه جغرافیایی و یا در مورد نوع شغل باشه. فرد مورد تهدید معمولا محدودیت هایی درباره کارهایی که با روابط عمومی و باز داره براش هست. خیلی مهمه که این فرداین محدودیت ها رو برای اداره کاریابی تعریف کنه. وگرنه اگه این فرد تعریف نکنه میتونه این مساله سوءتفاهم هایی بوجود بیاره و اداره کاریابی به غلط تصور کنه که فرد بطور فعال دنبال کار نیست. این به نوبه خودش میتونه منجر به این بشه که اداره کار گزارشی منفی به صندوق بیمه بیکاری بده و این باعث قطع کمک مالی صندوق بیمه بیکاری به فرد بشه. به همین دلیل خیلی مهمه که تعریف کنه فردی که دچار این مسایل شده زندگیش رو تعریف کنه برای کارمندان اداره کار. در مواردی هم که خشونت روی سلامتی افراد تاثیر میذاره و افراد ممکنه دچار ناهماهنگی های شناختی، مثل مشکل یاد گیری یا مشکل تمرکز حواس یا اختلال در حافظه بشند که بنوبه خودش این مساله هم باعث اخلال در گرفتن یه کار جدید بشه یا یک شغل کارآموزی برای یک فرد. اگه اداره کار روی این محدودیت ها شناختی داشته باشه میتونه هماهنگی و انطباق لازم رو برای فرد ایجاد کنه و این به نفع اون فرده.

(آنا)

فردی که زیر فشار خشونت خانگی هست چه انتظاری میتونه از اداره امور کاریابی داشته باشه؟ و کلا محدوده کاری اداره امور کاریابی تا چه حد هست؟ چه کارهایی رو وظیفه داره انجام بده و چه کارهایی رو میتونه انجام بده؟

(مهران)

وظیفه ما در اداره کاریابی کمک برای کشف خشونته و در مرحله بعدی معرفی نهادها و سازمانهایی هستش که میتونند به فرد کمک لازم رو بکنند. وظیفه ما به هیچ وجه تعقیب و بررسی خشونت نیست. این وظیفه پلیس و مددکاری اجتماعی است. اگر فردی احتیاج به محافظت و مسکن موقت و مسکن امن داره این مددکاری اجتماعی است که کمک لازم رو میکنه. وظیفه اداره کار میشه معرفی نهادها و سازمان هایی که فرد بتونه کمک تخصصی ازشون بگیره. این میشه وظیفه و مسئولیت اداره کار و همینطور مهمترین قضیه اینه که در برنامه ریزی کاری فرد مسئولیت اداره کار هماهنگی مسایل کاری و تحصیلی فرد هستش به بهترین وجه ممکن.

(آنا)

آیا مسئولیت خاصی به گردن فردی که تحت خشونت خانگی هست قرار داره؟

(مهران)

مطمئنا برای متقاضیان کار که ما با اونا تماس داریم هیچ اجباری برای تعریف کردن خشونتی که احتمالا شامل حالشون شده نیست ولی وقتی که ما از موقعیت متقاضایان کار اطلاعات بیشتری پیدا میکنیم کمکی هم که میتونیم بکنیم بهبود پیدا میکنه.

(آنا)

همونطور که گفتید آسون نیست که کسی که تحت فشار قرار داره برای متوقف کردن خشونت به تنهایی از پس این چالش بربیاد. اونا برای خروج از این وضعیت به کمک احتیاج دارند. فردی که مورد اینگونه فشارها قرار میگیره به کجا میتونه مراجعه کنه و کمک بگیره؟

(مهران)

ببینید این خیلی مهمه که به خودمون یادآوری بکنیم هر لحظه که حق همه انسانهاست که زندگی بدون خشونتی داشته باشند و اگه دچار این مشکل بشند در جامعه سوئد کمک های زیادی هست و اداره کاریابی میتونه راهنمای افراد باشه تا از مراجع مسئول کمک های لازم رو دریافت کنند. اگر هم فرد آشنایی کافی با زبان سوئدی نداره میتونند به اطلاع ما برسونند و در این صورت میتونیم مترجم در اختیارشون بذاریم. در مواردی که اضطراری هست تماس با پلیس با شماره 112 هستش که ممکن میشه و در صورت احتیاج به مسکن امن و مطمئن میشه با مددکاری اجتماعی شهری در آن هستیم تماس بگیریم. و اگه فرد احتیاج به مشورت و گفت و گوی حمایتی داره میتونه با Kvinnofridslinjen به شماره 020-50 50 50 تماس بگیره یا با اداره مددکاری اجتماعی محل زندگی خود تماس بگیره. برای کسانی که مشکل خشونت در رفتارشون دارند یعنی خشونت اعمال میکنند در رفتارشون و تقاضای کمک برای رفع این ایراد رفتاری دارند میتونند با Välj att sluta به شماره 020-555 666 یا با مددکاری اجتماعی در شهر خودشون تماس بگیرند.

(آنا)

خیلی عالی. ممنون از وقتتون

(مهران)

سپاسگزارم

(موزیک)

(آنا)

خشونت خانگی میتواند جسمانی،جنسی، روانی یا عاطفی باشد. سوء استفاده مالی و محدود کردن فرد نیز از جمله مشخصه های دیگر خشونت خانگی است. خشونت می تواند عملا و یا با تهدید صورت بگیرد و همچنین همیشگی یا موقتا اتفاق می افتد. خشونت در خانواده در تمام طبقات اجتماعی، گروه های سنی، نژاد، جنس، شیوه زندگی و یا به رغم معلولیت رخ میدهد. خشونت خانگی می تواند در هر زمان چه در ابتدا و چه پس از گذشت چند سال از ارتباط میان دونفر رخ دهد. کودکان نیز از تاثیر منفی خشونت خانگی چه در کوتاه مدت و چه در دراز مدت در امان نیستند. تمام اشکال خشونت، اقتصادی، روانی، عاطفی و جسمانی از قدرت طلبی و سلطه گری فرد آزار رسان ناشی می شود. تشخیص دقیق اینکه پشت درهای بسته چه اتفاقی می افتد غیر ممکن است اما نشانه هایی از خشونت خانگی و سوء استفاده های عاطفی وجود دارد که از این طرف و آن طرف شنیده میشود. اگر شاهد این نشانه ها در دوستانتان، یکی از اعضای خانواده تان یا همکاراتان هستید قضیه را کاملا جدی بگیرید. اگر مشکوک هستید که یکی از آشنایانتان مورد سوء استفاده قرار میگیرد سریعا اقدام کنید. بخاطر داشته باشید که آزار رسان ها در کنترل کردن قربانیانشان بسیار خوب عمل میکنند. کسانی که از نظر عاطفی یا جسمی مورد آزار و اذیت قرار میگیرند اغلب افسرده و بی رمق، ترسیده، شرمنده و سر در گم هستند. آنان برای خروج از این وضعیت به کمک احتیاج دارند. اگر به نشانه های هشدار آمیز دقت کنید و از آن افراد حمایت کنید، میتوانید کمک کنید تا فرد آسیب دیده از این وضعیت رها شده و شروع به بازسازی خود کند.

شما به پادکست Arbetsförmedlingen با مهران نجفی و من آنا دورانی گوش دادید. تکنیسین این برنامه

آندره آس دامگورد است. این برنامه در بهار 2021 تولید شده است. برای اطلاعات بیشتر و چگونگی دریافت کمک برای قربانیان خشونت خانگی در قسمت توضیحات این پادکست به وبلینک هایی که وجود دارد مراجعه کنید.

(موزیک)