Webbinar

Nästa sändning -

  • Skriv ett cv från grunden (på lätt svenska)

    2021-07-29 10:00
Visa alla kommande sändningar

Kraften med sociala medier

Sociala medier är bland det mäktigaste vi har för att nå ut. Den kraften kan du dra nytta av när du söker jobb. Ziza Madani från arbetsförmedlingen ger dig tipsen du inte får missa för att kunna landa jobbet med hjälp av sociala medier.

Textad version

(Signaturmelodi)

(Charlotte Lindman)

Sociala medier är bland det mäktigaste vi har för att nå ut,

och kraften med att använda sociala medier när du söker jobb

får du inte missa. Det här säger Ziza Madani från

Arbetsförmedlingen. Hon är föreläsare och programledare

för Arbetsförmedlingens webbinarier och poddar.

Du lyssnar på Arbetsförmedlingens jobbpodd,

och jag heter Charlotte Lindman.

(Signaturmelodi)

(Charlotte)

Välkommen hit, Ziza.

(Ziza)

Tack så jättemycket.

(Charlotte)

Idag ska vi prata om sociala medier.

Men vad menar du med det här som jag nu sa inledningsvis?

Det här med kraften, och att det är mäktigt med sociala medier.

(Ziza)

Sociala medier är ju extremt mäktigt, och det tror jag att ingen

faktiskt har missat. Demonstrationer, politiska rörelser,

ekonomiska insamlingar. Nya kontakter. Folk hittar kärleken

på sociala medier. Det är så mycket som sker på sociala

medier just nu. Sociala medier har med sig en enorm kraft,

och den kraften ska vi använda för att hitta jobb.

(Charlotte)

Det låter jättejättespännande. Det är nästan så att jag ryser,

för att man inser liksom att det blir så stort.

(Ziza)

Ja, men ifall man kan göra så mycket annat på sociala medier,

då ska man ju självklart kunna hitta sitt drömjobb eller ett jobb

på sociala medier, helt enkelt.

(Charlotte)

Hur vanligt är det

att man kan hitta ett jobb på sociala medier?

(Ziza)

Det är jättevanligt. Och många arbetsgivare använder sig

i vissa fall enbart av sociala medier nu för tiden. De

annonserar inte på olika jobbsökarsajter, utan de använder

sig av sina sociala medier för att nå ut.

(Charlotte)

Vilka sociala medier tycker du då att man ska ha koll på

när man ska söka jobb?

(Ziza)

Man brukar säga att de tre vanligaste är Facebook, Instagram

och Linkedin. Men är man kreativ kan man ju använda sig

av andra sociala medier som Tiktok eller Snapchat.

Eller ja, det finns ju en hel del. Men de tre vanligaste

är i alla fall Instagram, Linkedin och Facebook.

(Charlotte)

Men vad tycker du är det viktigaste när man då ska försöka

hitta det här jobbet eller söka jobb via sociala

medier? Vad är det man behöver göra?

(Ziza)

Om man ska använda sig av sin profil på Facebook och

på Instagram - främst, som man oftast kanske använder för,

ja, roligare sammanhang... Man kanske lägger upp

semesterbilder, och man lägger upp det man gjorde senast

i helgen och så vidare.

Om man ska använda de plattformarna för att söka jobb,

så kanske man borde hålla ett extra öga på vad man

egentligen visar en arbetsgivare. För väldigt mycket av det

man lägger upp på sociala medier är ju självklart offentligt,

och arbetsgivare ser det du lägger upp. Så först och främst,

om du ska börja använda dig av dina sociala medier, kolla

igenom allting, så att det inte ligger gamla statusuppdateringar

som du inte kan stå för längre, och som arbetsgivaren

faktiskt kan läsa.

(Charlotte)

Man tittar alltså på vad man har gjort offentligt

eller vad man har privat.

(Ziza)

Ja, precis.

(Charlotte)

Som man delar bara med vänner.

(Ziza)

Exakt.

(Charlotte)

Det är väl ganska smart, så att det inte slinker med

någonting, som man kanske... Som du säger.

Det kan vara en rolig bild som man själv tyckte var

väldigt rolig för tio eller fem år sedan, men som idag

inte passar så bra. Så det kan vara bra att hålla koll.

Så att det är det första man behöver göra: Städa lite grann.

(Ziza)

Verkligen! (Skratt) Städa dina plattformar. Se över vad du

delar och vad du inte står för längre. Det är väl det, helt enkelt.

(Charlotte)

Vad är det då man ska ha med i sin profil?

För att den blir ju då offentlig, om man ska använda

den här och dela den med andra arbetsgivare, till exempel.

(Ziza)

På både Linkedin och Facebook kan man egentligen

skriva sina erfarenheter, både när det kommer till arbete

och studier. Var man har bott förut, var man bor nu

och så vidare. Så det blir som ett litet cv. Om man vill använda

sig av dem, så kan man ju uppdatera det där.

Se till att alla ens erfarenheter står med och utbildningar

och så. Och att man kanske väljer en passande bild.

(Charlotte)

Vad är en passande bild?

(Ziza)

Det är väl anpassat... Jag hade väl kanske inte valt

en härlig semesterbild, liksom. En selfie.

Man får ju kanske tänka efter vad man söker för jobb också.

Det kanske passar i vissa sammanhang. Söker man kanske

ett arbete som flygvärdinna, så kanske man vill ha

passande kläder för det. Söker man jobb inom byggbranschen,

kanske man vill ha en gammal bild när man kanske står

och jobbar, eller vad det kan vara. Men att man har

en bild som man kan stå för, skulle jag kanske säga.

(Charlotte)

Och kanske lite mer professionell.

(Ziza)

Ja, en professionell bild.

(Charlotte)

Så städa lite grann. Se till att ha en uppdaterad cv-profil

där man har uppdaterade arbetslivserfarenheter, utbildningar,

och sen ha en professionell bild. Är det en bra start?

(Ziza)

Det är en jättebra start, absolut! Ja.

(Charlotte)

Men hur gör jag då för att hitta alla jobb?

(Ziza tvekar lite först)

Det som är det mäktiga med sociala medier är ju kontakten

med andra. Det första jag skulle säga är att bara börja med

det du har. Så har du Instagram eller Facebook -

kolla där. Kolla vilka kontakter du har på sociala medier.

Skriv ett inlägg på både Instagram och Facebook, men även

på Linkedin, och berätta att du söker jobb.

Det är det första man kan göra.

Det andra man kan göra är att använda sig av de grupper

och sidor som finns på både Linkedin och Facebook

och även Instagram, som är just mer fokuserade på jobb.

Det kan vara jobb i Stockholm eller jobb i Upplands Väsby.

Eller typ Svetsare Utan Gränser, tror jag att någon grupp heter.

Det är en massa olika, som både har med din bransch att göra,

men även geografiskt där du vill söka jobb. Och extra

viktigt är det att gå in och kanske följa, och gå med i flera

såna här grupper. Inte bara en. Utan att man söker lite brett.

(Charlotte)

Det låter som att man behöver vara ganska aktiv

och leta upp de här grupperna, för att man ska få nytta av

vilka statusuppdateringar som de gör.

(Ziza)

Ja, absolut, man får vara lite kreativ med sina sökningar,

helt enkelt. Ja.

(Charlotte)

Sen, då?

Är det bara att gå med och sen bara sitta ner och vänta?

(Ziza)

Nej, absolut inte. Då får man ju vara aktiv där. Dels kolla

ifall det är någonting som läggs upp. Även själv skriva inlägg

i de här grupperna. Och berätta: "Hej, jag heter det här,

och det här är mina erfarenheter. Jag söker just nu jobb.

Är det någon som vet någonting, så hör jättegärna av er

till mig." Och det räcker oftast med ett sådant inlägg.

Jag kan berätta. Jag har en vän till mig som blev av

med jobbet för ett par månader sedan. Då hade jag ju sagt

till henne... Eftersom att jag är en sådan här som verkligen

tror att de flesta kan hitta jobb på sociala medier.

Då sa jag till henne: "Kan du inte bara skriva ett inlägg?

För du har ju en hel del följare på Instagram och Facebook,

och vänner och så där." Hon bara: "Okej, jag ska nog göra det

någon dag." Och så tog hon aldrig tag i det här, och så har det

gått flera månader. Jag bara: "Men kom igen nu, vad har du

att förlora?" Hon bara: "Jag känner mig så obekväm.

Det känns så pinsamt att skriva att man är arbetslös."

Jag bara: "Absolut, men nu är det ju så många

som faktiskt är arbetslösa." Man är liksom...

(Charlotte)

Ja, den där skammen får vi helt enkelt bara stryka. "Delete."

(Ziza)

Ja, faktiskt.

Det är viktigare att du hittar ett jobb än vad folk ska tycka.

(Charlotte)

Eller vad man tror att andra tycker, fast det inte är så.

(Ziza)

Nej, och det är ju så vanligt. Jag vet inte hur många

sådana inlägg som jag har sett senaste året där folk så här:

"Jag har förlorat mitt jobb. Är det någon som vet någonting?

Hör av er." Det är så enkelt. Men då hade hon i alla fall

efter många om och men, och efter att jag bara: "Nej, men nu

gör du det här. Bara testa. I värsta fall så raderar du

det efter två-tre timmar. Du får göra det, men du testar först."

Men på mindre än en timme så hade hon haft så himla många

delningar, av hennes familj och vänner och vänners vänner...

Ja, hennes närmaste. Och bara att de kanske tio personerna

delade, så hade det fått en sån enorm spridning. Och efter

en vecka hade hon lyckats få ett jobb, för då hade en gammal

kontakt till henne sett det här och ringde upp henne.

"Jag såg att du sökte jobb, men jag har ju ett.

Jag visste inte om att du sökte jobb."

(Charlotte)

Gud, jag ryser!

(Ziza)

Ja. Ja, men faktiskt. Och nu har hon ett heltidsjobb.

Det gick på en vecka från att hon la upp den

till att hon hade skrivit på kontraktet.

(Charlotte)

Nu när du säger så här och berätta den här historien,

då förstår man ju vad du menar också - det här med kraften

att använda sig av sociala medier och kontakter.

Och som du säger, jag tror ju att människor verkligen vill

hjälpa till. Om någon lägger ut en statusuppdatering

och ber om hjälp eller säger "dela min profil, jag söker jobb",

då gör man ju det. Kanske till och med taggar någon som man

känner som kanske i sin tur kan dela vidare, och även att det

får spridning då utanför ens egen bekantskapskrets. Vad

häftigt! Vad roligt att höra! Du får hälsa och gratulera. (skratt)

(Ziza)

Jag ska göra det. Absolut! (skratt)

(Charlotte)

Det här kan alla ni som lyssnar också göra, så klart.

Göra en statusuppdatering. Ja. Var var det här någonstans?

Var det på Instagram eller på Facebook?

(Ziza)

Hon la upp på både Instagram och på Facebook.

Så det var det hon använde sig av, och det räckte.

(Charlotte)

Ja. Och man behöver ju kanske inte heller vara aktiv

på alla de här tre, utan man kan ju välja ett, om man känner

sig kanske mer hemma på ett socialt medium.

För arbetsgivare finns ju på alla tre av de här ställena

som du pratar om.

(Ziza)

Ja. Och känner man: "Men jag vill inte hålla på med Instagram

och Facebook. Jag känner mig inte hemma där och det

vill jag inte." Men man vill ändå kunna söka jobb. Då hade jag

väl kanske rekommenderat Linkedin, just för att det är ett

professionellt nätverk, helt enkelt, och det är just nischat

för arbetsgivare och för arbetssökande

där de möts och "connectar".

(Charlotte)

Ja, det är ju verkligen ett professionellt nätverk, där man inte

lägger upp några semesterbilder över huvud taget. Utan det är

verkligen kompetensbaserat och vilka erfarenheter du har.

Man delar med sig också av sina erfarenheter,

och man kan också be om hjälp.

(Ziza)

Ja, absolut. Och de har även en jobbsökarsajt som är kopplad

till många andra också. Men det som är så bra är just det här

med att på Instagram och på Facebook så har man kanske

sina gamla kontakter, vänner och så vidare.

Men på Linkedin är det meningen att du ska "connecta"

med nya människor och ta reda på mer om olika företag

och olika människor.

(Charlotte)

Ja, i olika branscher och så vidare. Och ju större nätverk

du får där inom det du vill jobba med, desto större chanser

kan du också få. Och rekryterare, ska vi komma ihåg.

Och bemanningsföretag. Så det är klart att det finns

en oerhörd kraft även på Linkedin, så klart.

(Ziza)

Verkligen.

(Charlotte)

Ska vi ta och sammanfatta lite grann? Vad är det viktigaste

att tänka på när man söker jobb på sociala medier?

(Ziza)

Det är att sociala medier har med sig en enorm spridning,

och dina inlägg... Ja, statusuppdateringar och bilder,

kan spridas - på gott och ont. Men vi ska ju använda det här

i ett jobbsökarsyfte, och då ska man ju utnyttja den kraften.

Och att man faktiskt ska våga, även om det känns lite

obekvämt. "Men gud, ska jag dela det här offentligt?

Kommer folk att få reda på att jag söker jobb?"

Att man bara kan testa det. Det är bara att radera det sen.

Men att man ska våga ta det där steget och bara skriva att

man söker jobb, och kolla vem som kan hjälpa till. Och går

det inte? Då går det inte, och då har man ju inte förlorat

någonting, egentligen. Man har ingenting att förlora på det här.

(Charlotte)

Mm. Alltså, det här låter ju jättehäftigt. Jag hoppas verkligen

att ni som lyssnar nu och är arbetssökande och känner att

"det här är någonting som jag ska faktiskt ta mig an", att se till

att uppdatera er profil. För det var ju viktigt. Städa lite grann,

se till att man har uppdaterat och att det är snyggt och städat

med arbetslivserfarenhet och utbildningar. Och börja dela

och skriv att du söker jobb.

(Ziza)

Ja. Gå med i grupper, dela, prata, "connecta", nätverka.

(Charlotte)

Tack så jättemycket, Ziza, för att du kom hit till

Arbetsförmedlingens jobbpodd och pratade om kraften

med sociala medier när man söker jobb.

(Ziza)

Tack så jättemycket.

(Signaturmelodi)

(Charlotte)

Du har lyssnat på Arbetsförmedlingens jobbpodd med

mig, Charlotte Lindman. Dagens gäst var Ziza Madani från

Arbetsförmedlingen. Och tekniker var Andreas Damgaard.

Har du tankar och funderingar på vad vi ska prata om

i Arbetsförmedlingens jobbpodd? Skriv då till

podcast@arbetsformedlingen.se

Det här avsnittet producerades sommaren 2021. Vi hörs!

(Signaturmelodi)

Publicerad

2021-06-28