Nästa sändning -

Visa alla kommande sändningar

Arbetsprövning blev anställning som frukostvärdinna

”Jag är jätteglad att jag har en anställning idag och jag hoppas verkligen att fler kommer att få den möjligheten.” Det var Emelie Ljungbergs ord när vi intervjuade henne. I det här avsnittet berättar hon om sin väg till anställning. Men även om den hjälp hon fått för att göra det möjligt att jobba som frukostvärdinna trots sina hinder.

Textad version

Transkribering av Arbetsförmedlingens jobbpodd:
Arbetsprövning blev anställning som
frukostvärdinna

Vinjettmusik (Bensound – Perception)


(Charlotte)

För ett tag sedan så träffade jag Emelie Ljungberg och hon berättade om
sin väg till en anställning.

Resan började med att hon arbetsprövade, och med hjälp av
Arbetsförmedlingen så har hon fått olika stöd på vägen till sin anställning.

Förutom Emelie så ska vi få träffa de personer som har haft stor betydelse
för Emelies möjlighet att få ett jobb.

Du lyssnar på Arbetsförmedlingens jobbpodd och jag heter Charlotte
Lindman.

(Glad musik)

(Charlotte)

Vi börjar med att träffa Emelie.


(Glad musik)

(Emelie)

Jag heter Emelie och jag jobbar som frukostvärdinna på Hotel Statt. När
jag började arbetspröva här för ett par år sen,

det var ju min SIUS-konsulent som ordnade det, då fick jag ju väldigt
mycket hjälp.

På morgonen, till exempel, så tände jag bara ljus och hällde upp mjölk,

men sen så har jag fått mer och mer uppgifter under tiden som har gått.

Mina hinder är att jag har en hörselnedsättning på båda öronen. Jag har
ingen syn överhuvudtaget på höger öga. Och så har jag lite problem med
mina leder, att veckla ut dem.

En arbetsdag kan se ut så här: Jag börjar jobba klockan fem på morgonen
och vi förbereder då frukosten. Vi ställer fram allting. Sen, klockan nio så
stänger frukosten och då plockar vi undan allting och tar hand om disken.

Sen, klockan tolv, så är vår arbetsdag slut.

(Glad musik)

(Charlotte)

Emelie berättar ju att arbetsprövningen började för ett par år sedan, men
då träffade hon Ola Andersson som jobbar som SIUS-konsulent på
Arbetsförmedlingen.

När man, som Emelie, har en funktionsnedsättning som innebär nedsatt
arbetsförmåga så kan man få ett stöd som heter SIUS. Och SIUS, det är ett


program som ges till en arbetssökande som är i behov av ett individuellt
stöd för att hitta och få ett arbete.

Ola ska berätta hur samarbetet mellan honom och Emelie såg ut.

(Glad musik)

(Ola)

Ja, Emelies resa började med att vi träffades och inledde samarbetet.

Vi träffas ju alltid och gör en sakanalys och jag presenterar också vad

det jag gör handlar om och hur jag arbetar. Och sen får personen fundera
lite och så blev det med Emelie.

Och jag var där, i början i alla fall, nästan varje dag.

Vi har ju fått anpassa det så att vi har pratat med personalen som man har
jobbat med för att de också ska

vara upplysta om vad det handlar om, så att de kanske inte bara slänger ur
sig någonting.

"Emelie kunde göra det och det". Utan att man tittar på henne och pratar
så att hon ser att man pratar med henne.

För det visade sig sen att att synen var ju inte det som det var det största
problemet med, utan det var faktiskt hörseln.

För jag kopplade in en synspecialist, för hon hade jobbigt under en period
med att läsa instruktionerna och läsa recept, bland annat, när hon höll på
med frukosten.


Men då kom det fram att det många gånger var hörseln som var det stora
problemet. Att hon inte hörde, helt enkelt, vad andra sa.

Och det fick hon hjälp med, så att hon kunde komma tillrätta med det
problemet, så att hon känner sig mer trygg i sin situation.

(Glad musik)

(Charlotte)

Vi ska tillbaka till Emelie, så att hon får berätta vilken hjälp hon har fått
från Arbetsförmedlingen med hjälp av SIUS-konsulenten Ola.

(Glad musik)

(Emelie)

Den hjälp jag har fått från Arbetsförmedlingen är bland annat den här
sändaren som förstärker ljud, helt enkelt, så att jag hör bättre.

Och så har vi då den här listan som jag utgår ifrån, så att jag får en
struktur. Och så behöver jag även ta pauser emellanåt, och då kan man ju
bland annat stänga av den här.

(Glad musik)

(Charlotte)


Och det hjälpmedlet som Emelie visade, det är en sändare som hänger
runt hennes hals, som man också kan reglera ljudet ifrån.

Det finns en annan person som är viktig när man arbetsprövar och det är
en handledare som jobbar på den arbetsplats som man är på.

Emelies handledare heter Sari.

(Glad musik)

(Sari)

Emelies arbetsuppgifter är ju att underlätta för mig, framför allt, i
frukosten med allt det här som jag inte hinner med.

Koka sylt och marmelad och fixa granola, fruktsallad och chiapudding och
lite sånt.

De anpassningarna vi har gjort för att det ska fungera med Emelie är att vi
har gjort en lista, som vi fyller i varje morgon, med vad som behöver göras.

Sen har jag lärt mig också att man kan inte bara springa förbi henne och ge
order, utan man får verkligen stanna upp och vara lite tydlig med vad jag
vill

Det är ju ett ansvar hos mig också. Och sen har vi också anpassat lite att
hon får sina pauser.

Emelies utveckling har varit helt fantastisk. Från att inte vara så
självständig och inte tordas ta några egna initiativ så har hon verkligen
blivit självständig.


Och Emelies självförtroende har ju ökat enormt från det att hon kom.

(Emelie)

Den hjälp jag har fått av min handledare är ovärderlig.

Alltså, hon har hjälpt mig jättejättemycket.

(Glad musik)

(Charlotte)

Avslutningsvis så berättar Emelie hur det gick.

(Glad musik)

(Emelie)

Från början så arbetsprövade jag ju här, och nu så har jag en anställning

och det känns väldigt kul.

Det ger en helt annan motivation och jag är väldigt glad att de ville ta emot
mig,

att de ville anställa mig.

Jag är jätteglad över att jag har fått en anställning idag och jag hoppas
verkligen att fler kommer att få den möjligheten.


(Glad musik)

(Charlotte)

Tack vare Arbetsförmedlingen så kunde Emelie få en anställning med
hjälp av SIUS

och en handledare.

Tack till Emelie, Ola och Sari för att ni ville berätta om vägen till ett arbete.

Du har lyssnat på Arbetsförmedlingens jobbpodd och jag heter Charlotte
Lindman.

Gäster var Emelie Ljungberg, Ola Andersson och Sari Eriksson.

Tekniker var Andreas Damgaard.

Har du tankar och idéer på vad vi ska prata om i podden?

Skriv då till podcast@arbetsformedlingen.se.

Det här avsnittet producerades våren 2021. Vi hörs!

(Glad musik)