Utrikes födda kvinnor på arbetsmarknaden

I rapporten lyfts tre övergripande rekommendationer:

• Det är viktigt att se till att utrikes födda kvinnor och utrikes födda män får insatser och stöd i samma utsträckning. En viktig del i det arbetet är att även öka föräldraledigas möjligheter att planera för att komma i arbete.
• Det behövs ett ständigt pågående och aktivt arbete för att motverka diskriminering.
• Vi behöver fortsätta arbetet med att hitta vägar att identifiera och lyfta fram kompetenser som utrikes födda kvinnor har.