Предупреждение или потеря компенсации от Шведского управления социального страхования

Languages

Если вы, к примеру, не занимаетесь активным поиском работы и не сдаете отчет о проделанной работе, вы можете получить предупреждение. Если подобное произойдет несколько раз, вы можете лишиться своей компенсации от Шведского управления социального страхования (Försäkringskassan).

Что нужно делать, если вы получили предупреждение или решение о сокращении размера вашей компенсации?

Вначале вы получите предварительное решение Агентства по трудоустройству. У вас будет возможность изложить свою позицию до принятия окончательного решения. Это можно будет сделать, воспользовавшись бланком «Ответ на предварительное решение» («Svar på kommunicering»), который вы получите вместе с предварительным решением. Заполните бланк и отправьте его по адресу, указанному на бланке.

Бланк: Ответ на предварительное решение

Если вы не удовлетворены окончательным решением, вы можете ходатайствовать о пересмотре решения Агентством по трудоустройству. В таком случае вам следует заполнить бланк «Ходатайство о пересмотре решения» («Begäran om omprövning») и отправить его в Агентство по трудоустройству.

Бланк: Ходатайство о пересмотре решения

Если вы пренебрегаете своими обязанностями по поиску работы

Если вы не выполняете действия согласно существующим договоренностям, то вы пренебрегаете своими обязанностями по поиску работы.

Это может привести к получению предупреждения или к уменьшению компенсации от Шведского управления социального страхования (Försäkringskassan)

Если вы

не принимаете участие в разработке плана совместно с консультантом Агентства по трудоустройству
не сдаёте вовремя отчёт о проделанной работе
не следуете договоренностям касательно посещения Агентства по трудоустройству или контактов с Агентством
не принимаете оговоренные меры и не участвуете в мероприятиях
не отправляете заявки на вакансии или на образовательные программы, которые вам были указаны Агентством по трудоустройству
не занимаетесь активным поиском работы.

Что произойдет, если вы будете пренебрегать своими обязанностями по поиску работы

В первый раз вы получите предупреждение.
Во второй раз вас лишат пособия на 1 день.
В третий раз: вас лишат пособия на 5 дней.
В четвёртый раз: вас лишат пособия на 10 дней.
В пятый раз и все последующие разы: вас лишат пособия на 45 дней. Если ваше пособие основано на пособии по безработице, то впоследствии по истечении 45 дней оно уменьшится до 223 крон в день.

Если вы затягиваете период своей безработицы

Если вы отказываетесь от работы, прохождения практики, от участия в иной программе или мероприятии, то вы затягиваете период своей безработицы.

Если вы

отказываетесь от подходящей работы, которую вам предложили
отказываетесь от учебы на курсе/программе, которые были указаны Агентством по трудоустройству, и на которые вас приняли
умышленно препятствуете получению работы
отказываетесь от принятия определенных мер и от участия в мероприятиях.

Что произойдет, если вы будете затягивать период своей безработицы

В первый раз: вас лишат пособия на 5 дней.
Во второй раз: вас лишат пособия на 10 дней.
В третий раз: вас лишат пособия на 45 дней.
В четвёртый раз и все последующие разы: вас лишат пособия на 45 дней. Если ваше пособие основано на пособии по безработице, то по истечении 45 дней оно уменьшится до 223 крон в день.

Если вы сами являетесь причиной своей безработицы

Если вы увольняетесь с работы, то вы сами являетесь причиной своей безработицы.

Если вы

увольняетесь с работы без уважительной причины
вели себя таким образом, что ваши действия привели к увольнению.

Что произойдет, если вы сами являетесь причиной своей безработицы

В первый и во второй раз: вас лишат пособия на 45 дней.
В третий раз и все последующие разы: вас лишат пособия на 45 дней. Если ваше пособие основано на пособии по безработице, то по истечении 45 дней оно уменьшится до 223 крон в день.

Если вы умышленно сообщаете ложные сведения

Шведское управление социального страхования (Försäkringskassan) может принять решение о лишении пособия на более длительный период. Это касается ситуаций, когда вы умышленно или вследствие грубой небрежности сообщили Шведскому управлению социального страхования ложные или вводящие в заблуждения сведения с целью получения большего пособия, чем вам положено.