Extratjänst

وقتی شما برای وارد شدن به بازارکار نیازمند کمک هستید، در عین زمان به یک کمک اضافی برای یک کارفرما در بخش های رفاه، خدمات همگانی، فرهنگ یا بخش غیرانتفاعی، مبدل میشوید.

چه

extratjänst "کمک اضافی" به معنی استخدام شدن نزد یک کارفرما در بخش های رفاه، خدمات اجتماعی، فرهنگی یا غیر انتفاعی میباشد. شما این فرصت را بدست می آورید تا وارد زندگی کاری شوید و همزمان با آن شخص که شما را استخدام میکند نیز یک کمک اقتصادی را برای معاش شما دریافت میکند.

"کمک اضافی" میتواند استخدام شدن به شکل دایمی یا موقتی باشد. شما همچنان میتوانید "کمک اضافی" را به شکل "نیمه وقت" نیز داشته باشید.

برای کی

کمک اضافی برای افرادی است که برای مدت زیاد بیکار بوده اند و یا هم افراد تازه وارد به سویدن میباشند. شما باید به عنوان جویای کار نزد ما ثبت نام باشید. همچنان باید یکی از شرایط ذیل را نیز تکمیل نمایید:

  • در برنامۀ ضمانت برای کار و انکشاف سهم بگیرید و حداقل این کار را برای 450 روز انجام داده باشید.
  • یک شخص تازه وارد هستید، 20 ساله شده اید و در برنامۀ استقرار و جاگزینی سهم میگیرید و یا در جریان 12 ماۀ اخیر در آن برنامه سهم گرفته اید.
  • یک شخص تازه وارد هستید، 20 ساله شده اید و دارای یک برنامۀ جاری استقرار و جاگزینی میباشید و یا هم در جریان 12 ماۀ اخیر برنامۀ استقرار و جاگزینی را داشته اید.
  • یک فرد تازه وارد بوده و در جریان 36 ماۀ اخیر اجازۀ اقامت دریافت نموده اید و یا هم به عنوان یک عضو خانوادۀ یک شهروند اتحادیۀ اروپا/حوزۀ اقتصادی اروپایی "کارت اقامت" را بدست آورده اید.

این چنین عمل میکند

  • این ما هستیم که در مورد مناسب بودن یک محل کار و وظایف کاری برای شما، تصمیم میگیریم.
  • ما با شما و کارفرما یک تفاهمنامه را نوشته و با اتحادیۀ صنفی مشوره می نماییم. در این تفاهمنامه در مورد نوعیت وظایف کاری و حمایت و راهنمایی که نیازمند آن هستید، نوشته شده است.
  • این مسئولیت کارفرما است که شما به کار جدید تان آغاز نموده و راهنمایی های مورد نیاز تان را بدست بیآورید.

معاش

شما مستحق همان معاش و دیگر امتیازاتی میشوید که معادل kollektivavtalet "قرارداد جمعی" در همان ساحۀ شغلی میباشد. به این معنی که کارفرما باید برای شما بیمه ها را نیز امضاء نماید. در صورتی که بعد از استخدام شدن دوباره بیکار شوید، "کمک اضافی" به شما حق دریافت پول از a-kassan "صندوق بیمۀ بیکاری" را نمی دهد.

مصئونیت استخدامی

قانون در مورد مصئونیت استخدامی، برای extratjänst "کمک اضافی" اعتبار ندارد.

Så här tar du nästa steg

Kontakta oss

Förbered dig så att du kan motivera varför stödet kan öka dina möjligheter till jobb.

Bedömning

Tillsammans kartlägger vi din situation. En arbetsförmedlare bedömer om stödet är ett bra sätt att öka dina möjligheter till jobb.

Beslut

Vilket stöd vi kan erbjuda dig beror på hur just din situation ser ut. Vem som har rätt till ett stöd regleras ytterst av regeringen.